في مبادرة منفصلة لكنها متداخلة، تعاونت إدارة الهجرة مع شرطة هونغ كونغ في عملية "البطل" التي استمرت خمسة أيام وانتهت في وقت متأخر من 29 يناير، حسبما أفادت صحيفة سينغ تاو ديلي في الساعات الأولى من 30 يناير. قامت الفرق الأمنية بمداهمات لمطاعم وبيوت ضيافة ومتاجر تجزئة ومواقع تجديد في جميع أنحاء الإقليم، واعتقلت 29 عاملاً يشتبه في عملهم بشكل غير قانوني، معظمهم من الزوار الصينيين القادمين من البر الرئيسي، بالإضافة إلى ستة أرباب عمل محليين.
يقول المحققون إن ثلاث نساء من المعتقلات كن طالبات لجوء يحملن نماذج تعهد لا تمنح حق العمل، لكنها تُستغل على نطاق واسع في اقتصاد العمل الحر. كما يُزعم أن أحد المشتبه بهم الرجال استخدم بطاقة هوية هونغ كونغ لشخص آخر. يجري التحقيق مع أرباب العمل لعدم فحصهم مستندات حق العمل، ومن المتوقع حدوث اعتقالات إضافية.
يمكن للشركات التي تشك في صحة وضع السفر للمرشحين أن تستعين بخبراء مثل VisaHQ، التي تحتفظ بقاعدة بيانات محدثة لفئات الدخول إلى هونغ كونغ وتصاريح العمل. تتيح منصة الشركة الإلكترونية (https://www.visahq.com/hong-kong/) لفرق الموارد البشرية إجراء فحوصات فورية للأهلية وحتى ترتيب التأشيرات المناسبة للموظفين الجدد، وهي خدمات تقلل من مخاطر الانتهاكات غير المقصودة التي كشفت عنها المداهمات الأخيرة.
![حملة شاملة على مستوى المدينة تسفر عن ضبط 35 عاملاً وصاحب عمل مخالفين للقوانين]()
تعكس هذه الحملة استراتيجية الحكومة ذات المسارين: عمليات سرية مستهدفة (كما في قضية RedNote) ومداهمات واسعة النطاق للامتثال في القطاعات عالية المخاطر. يجب على مشغلي إدارة المرافق، والمطاعم والمقاهي، ومتاجر التجزئة الصغيرة توقع زيارات مفاجئة والحفاظ على نسخ جاهزة من بطاقات هوية الموظفين وشروط تأشيراتهم.
يشير محامو العمل إلى أن الإدانات بتوظيف أشخاص بشكل غير قانوني قد تؤدي إلى استبعاد الشركات من المناقصات الحكومية، وهو رادع قوي لمقاولي التنظيف والأمن الذين يعتمدون على العمل في القطاع العام. كما قد ترفع شركات التأمين الأقساط على الشركات التي تُذكر في بيانات إدارة الهجرة الصحفية.
مع انخفاض معدل البطالة إلى أقل من 3 بالمئة وتزايد استياء الجمهور من كبح الأجور، يتوقع المحللون تشديد الرقابة بشكل أكثر وضوحاً سياسياً خلال ذروة حركة السفر في رأس السنة القمرية، حيث يتجاوز عدد المسافرين عبر الحدود عادة ثلاثة ملايين خلال عطلة نهاية الأسبوع الطويلة.
يقول المحققون إن ثلاث نساء من المعتقلات كن طالبات لجوء يحملن نماذج تعهد لا تمنح حق العمل، لكنها تُستغل على نطاق واسع في اقتصاد العمل الحر. كما يُزعم أن أحد المشتبه بهم الرجال استخدم بطاقة هوية هونغ كونغ لشخص آخر. يجري التحقيق مع أرباب العمل لعدم فحصهم مستندات حق العمل، ومن المتوقع حدوث اعتقالات إضافية.
يمكن للشركات التي تشك في صحة وضع السفر للمرشحين أن تستعين بخبراء مثل VisaHQ، التي تحتفظ بقاعدة بيانات محدثة لفئات الدخول إلى هونغ كونغ وتصاريح العمل. تتيح منصة الشركة الإلكترونية (https://www.visahq.com/hong-kong/) لفرق الموارد البشرية إجراء فحوصات فورية للأهلية وحتى ترتيب التأشيرات المناسبة للموظفين الجدد، وهي خدمات تقلل من مخاطر الانتهاكات غير المقصودة التي كشفت عنها المداهمات الأخيرة.
تعكس هذه الحملة استراتيجية الحكومة ذات المسارين: عمليات سرية مستهدفة (كما في قضية RedNote) ومداهمات واسعة النطاق للامتثال في القطاعات عالية المخاطر. يجب على مشغلي إدارة المرافق، والمطاعم والمقاهي، ومتاجر التجزئة الصغيرة توقع زيارات مفاجئة والحفاظ على نسخ جاهزة من بطاقات هوية الموظفين وشروط تأشيراتهم.
يشير محامو العمل إلى أن الإدانات بتوظيف أشخاص بشكل غير قانوني قد تؤدي إلى استبعاد الشركات من المناقصات الحكومية، وهو رادع قوي لمقاولي التنظيف والأمن الذين يعتمدون على العمل في القطاع العام. كما قد ترفع شركات التأمين الأقساط على الشركات التي تُذكر في بيانات إدارة الهجرة الصحفية.
مع انخفاض معدل البطالة إلى أقل من 3 بالمئة وتزايد استياء الجمهور من كبح الأجور، يتوقع المحللون تشديد الرقابة بشكل أكثر وضوحاً سياسياً خلال ذروة حركة السفر في رأس السنة القمرية، حيث يتجاوز عدد المسافرين عبر الحدود عادة ثلاثة ملايين خلال عطلة نهاية الأسبوع الطويلة.
