اختتم مجلس الإنتاجية في هونغ كونغ (HKPC) برنامجه الشتوي "2025 للموهبة والابتكار" الذي استمر ستة أسابيع، بحفل تخرج أقيم في 30 يناير 2026 لتكريم 30 متدربًا متميزًا من 11 دولة. أُطلق البرنامج في 2018 كجزء من خطة هونغ كونغ الأوسع لاستقطاب المواهب التكنولوجية، حيث يربط البرنامج المكثف طلاب العلوم والهندسة والأعمال بفِرَق البحث والتطوير في أقسام تحليل البيانات، والروبوتات، والتقنيات الخضراء في المجلس.
تم اختيار دفعة هذا العام من بين أكثر من 1800 متقدم من مختلف أنحاء العالم، مما يعكس جاذبية هونغ كونغ المستمرة رغم المنافسة الإقليمية الشديدة على العقول في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. جاء المتدربون من جامعات مرموقة مثل MIT، وجامعة بكين، وجامعة ملبورن، ومثلوا أسواق مبادرة الحزام والطريق مثل إندونيسيا وباكستان وروسيا. خلال البرنامج، تعاونوا في 12 مشروعًا صناعيًا شملت روبوتات خدمة العملاء المعتمدة على الذكاء الاصطناعي التوليدي للبنوك المحلية، ونماذج أولية للتصنيع الإضافي للأجهزة الطبية، وأسفر ذلك عن تقديم 18 طلب براءة اختراع حسب تقرير المجلس.
في ظل هذه التطورات، يمكن للأفراد وأصحاب العمل تبسيط إجراءات تأشيرات هونغ كونغ عبر منصة VisaHQ الإلكترونية، التي تتابع المتطلبات المحدثة، وتوفر دعمًا شخصيًا لبرامج مثل تصريح المواهب العليا وبرنامج استقطاب المواهب في الابتكار والتكنولوجيا، وتدير عمليات التقديم بشكل كامل، وذلك عبر الرابط https://www.visahq.com/hong-kong/
![برنامج HKPC Winter InnoTalent يتخرج 30 متدربًا دوليًا، معززًا مسار المواهب التقنية في هونغ كونغ]()
إلى جانب تطوير المهارات، يعمل برنامج الشتاء للموهبة والابتكار كمنصة تهيئة للمشاركين، حيث تلقوا عروضًا تعريفية حول مسارات التأشيرات في هونغ كونغ (تصريح المواهب العليا وبرنامج استقطاب المواهب في الابتكار والتكنولوجيا)، وزاروا مختبرات العمل المشترك في منتزه هونغ كونغ-شنتشن للابتكار والتكنولوجيا، والتقوا بمستشاري الانتقال الذين شرحوا إجراءات السكن والضرائب وتأشيرات المعالين. وأفاد المجلس بأن 65% من الخريجين أبدوا رغبتهم في العودة إلى المدينة للعمل بدوام كامل، مما يدعم هدف الحكومة في تحويل الإقامات المؤقتة إلى تدفقات دائمة للمواهب.
بالنسبة لأصحاب العمل، يشكل البرنامج قناة موثوقة لاختيار المواهب مسبقًا. الشركات التي ترعى مشاريع المجلس تحصل على أولوية في توظيف الخريجين ضمن حصص التأشيرات السريعة، مما يقلل من زمن التوظيف مقارنة بالطرق التقليدية. وينبغي لمديري التنقل المهني ملاحظة أن فترة التدريب ضمن البرنامج تُحتسب ضمن متطلبات الخبرة العملية لمدة عامين لتصريح المواهب العليا، مما قد يسرع من الموافقات المستقبلية على التأشيرات.
تشير هذه المبادرة أيضًا إلى استمرارية السياسات، حيث يتماشى البرنامج مع خطة الصين الوطنية الخمسية الخامسة عشرة التي تهدف إلى بناء هونغ كونغ كمركز للمواهب عالية المستوى. ويُظهر المجلس أن المنطقة الإدارية الخاصة تدمج بين التبادل الأكاديمي، وتسهيل الهجرة، والبحث والتطوير الصناعي ضمن مسار واحد. ويمكن للشركات التي تسعى لتأسيس فرق ابتكار إقليمية في هونغ كونغ الاستفادة من دفعات برنامج الموهبة والابتكار المستقبلية، حيث أكد المجلس أن نسخة صيف 2026 ستفتح باب التقديم في مارس مع زيادة الحصة إلى 50 متدربًا.
تم اختيار دفعة هذا العام من بين أكثر من 1800 متقدم من مختلف أنحاء العالم، مما يعكس جاذبية هونغ كونغ المستمرة رغم المنافسة الإقليمية الشديدة على العقول في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. جاء المتدربون من جامعات مرموقة مثل MIT، وجامعة بكين، وجامعة ملبورن، ومثلوا أسواق مبادرة الحزام والطريق مثل إندونيسيا وباكستان وروسيا. خلال البرنامج، تعاونوا في 12 مشروعًا صناعيًا شملت روبوتات خدمة العملاء المعتمدة على الذكاء الاصطناعي التوليدي للبنوك المحلية، ونماذج أولية للتصنيع الإضافي للأجهزة الطبية، وأسفر ذلك عن تقديم 18 طلب براءة اختراع حسب تقرير المجلس.
في ظل هذه التطورات، يمكن للأفراد وأصحاب العمل تبسيط إجراءات تأشيرات هونغ كونغ عبر منصة VisaHQ الإلكترونية، التي تتابع المتطلبات المحدثة، وتوفر دعمًا شخصيًا لبرامج مثل تصريح المواهب العليا وبرنامج استقطاب المواهب في الابتكار والتكنولوجيا، وتدير عمليات التقديم بشكل كامل، وذلك عبر الرابط https://www.visahq.com/hong-kong/
إلى جانب تطوير المهارات، يعمل برنامج الشتاء للموهبة والابتكار كمنصة تهيئة للمشاركين، حيث تلقوا عروضًا تعريفية حول مسارات التأشيرات في هونغ كونغ (تصريح المواهب العليا وبرنامج استقطاب المواهب في الابتكار والتكنولوجيا)، وزاروا مختبرات العمل المشترك في منتزه هونغ كونغ-شنتشن للابتكار والتكنولوجيا، والتقوا بمستشاري الانتقال الذين شرحوا إجراءات السكن والضرائب وتأشيرات المعالين. وأفاد المجلس بأن 65% من الخريجين أبدوا رغبتهم في العودة إلى المدينة للعمل بدوام كامل، مما يدعم هدف الحكومة في تحويل الإقامات المؤقتة إلى تدفقات دائمة للمواهب.
بالنسبة لأصحاب العمل، يشكل البرنامج قناة موثوقة لاختيار المواهب مسبقًا. الشركات التي ترعى مشاريع المجلس تحصل على أولوية في توظيف الخريجين ضمن حصص التأشيرات السريعة، مما يقلل من زمن التوظيف مقارنة بالطرق التقليدية. وينبغي لمديري التنقل المهني ملاحظة أن فترة التدريب ضمن البرنامج تُحتسب ضمن متطلبات الخبرة العملية لمدة عامين لتصريح المواهب العليا، مما قد يسرع من الموافقات المستقبلية على التأشيرات.
تشير هذه المبادرة أيضًا إلى استمرارية السياسات، حيث يتماشى البرنامج مع خطة الصين الوطنية الخمسية الخامسة عشرة التي تهدف إلى بناء هونغ كونغ كمركز للمواهب عالية المستوى. ويُظهر المجلس أن المنطقة الإدارية الخاصة تدمج بين التبادل الأكاديمي، وتسهيل الهجرة، والبحث والتطوير الصناعي ضمن مسار واحد. ويمكن للشركات التي تسعى لتأسيس فرق ابتكار إقليمية في هونغ كونغ الاستفادة من دفعات برنامج الموهبة والابتكار المستقبلية، حيث أكد المجلس أن نسخة صيف 2026 ستفتح باب التقديم في مارس مع زيادة الحصة إلى 50 متدربًا.
