الاتحاد الأوروبي يكشف عن أول استراتيجية تأشيرات له — دعوة للدول الأعضاء لتسريع جذب المواهب

في 29 يناير، اعتمدت المفوضية الأوروبية استراتيجيتها الأولى لتأشيرات الاتحاد الأوروبي، وهي خطة تهدف إلى جعل الاتحاد الأوروبي، بما في ذلك فنلندا، أكثر أمانًا وجاذبية للمواهب الدولية. وتدعو التوصية المصاحبة بعنوان "جذب المواهب للابتكار" الحكومات إلى رقمنة إجراءات التأشيرات والإقامات طويلة الأمد، وإصدار تأشيرات متعددة الدخول بصلاحية أطول للمسافرين الموثوقين، وتحسين التنسيق مع الجامعات وأصحاب العمل.

بالنسبة لفنلندا، التي تواجه صعوبة في جذب المتخصصين في الذكاء الاصطناعي والألعاب والتقنيات النظيفة، يتماشى هذا الدفع من بروكسل مع برنامج الإقامة السريع في هلسنكي (الذي يصدر في غضون 14 يومًا فقط) ومنصة المواطنة الإلكترونية المرتقبة. وتتعهد المفوضية بتمويل إضافي لمساعدة القنصليات الوطنية في معالجة التأخيرات، وإنشاء "مكاتب البوابة القانونية" التي ستوجه المهاجرين ذوي المهارات العالية ورعاتهم خلال الإجراءات المعقدة.



سواء كنت مؤسس شركة ناشئة تسعى للحصول على تصريح إقامة فنلندي أو فريق موارد بشرية يدير تأشيرات عمل متعددة، يمكن لـ VisaHQ تبسيط العملية من خلال تقديم إرشادات محدثة، وفحص الوثائق، وتقديم الطلبات الرقمية الآمنة؛ يمكن زيارة https://www.visahq.com/finland/ لمعرفة كيف تدعم الخدمة طلبات التأشيرة إلى فنلندا والاتحاد الأوروبي.

يبقى الأمن ركيزة أساسية في الاستراتيجية، حيث تشدد على مراقبة أنظمة الإعفاء من التأشيرة وتخطط لاتخاذ إجراءات تقييدية مستهدفة ضد الدول التي لا تتعاون في عمليات الإعادة. وتعتمد بشكل كبير على الأدوات الرقمية مثل فحص ETIAS قبل السفر للمسافرين المعفيين من التأشيرة وقواعد بيانات الاتحاد الأوروبي المتوافقة بالكامل بحلول 2028، للحد من الاحتيال وتجاوز مدة الإقامة دون زيادة العقبات على الحدود.

ينبغي لفرق التنقل المؤسسي متابعة تطبيق فنلندا للتوصية؛ فمن المتوقع أن تقوم الوزارات بتبسيط قوائم الوثائق وتوسيع الخدمات الإلكترونية باللغة الإنجليزية. كما يمكن للجامعات التي تجند للعام الدراسي 2026-2027 الاستفادة من إطار الاتحاد الأوروبي عند الترويج لخيارات العمل المبسطة بعد الدراسة. وعلى العكس، يجب على أقسام الامتثال الاستعداد لزيادة التدقيق في أمن وثائق السفر واحتمال تغييرات في قوائم الإعفاء من التأشيرة.