أخبار التنقل العالمي من VisaHQ

قال المسؤول عن الحدود توم هومان إن وكالة الهجرة والجمارك ستبدأ بسحب عملائها من مينيابوليس، لكن الرئيس ترامب تراجع فوراً عن القرار، مؤكداً بقاء تعزيزات الهجرة التي تضم 3000 عنصر. هذه الرسائل المتضاربة تزيد من حالة عدم اليقين لدى أصحاب العمل والعمال الأجانب والمسافرين التجاريين في مينيسوتا، الذين يواجهون استمرار نقاط التفتيش والاحتجاجات واحتمال توقف العمل.

داونينغ ستريت تقترح حلاً وسطًا يسمح بزيادة أو خفض حصص التنقل الشبابي السنوية بالتزامن مع الاتحاد الأوروبي، مما يزيل عقبة رئيسية أمام اتفاق تبادل العمل والدراسة بين المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي. إذا تم الاتفاق عليه، سيمكن البرنامج الشباب من عمر 18 إلى 30 عامًا من العمل في دول بعضهم البعض دون الحاجة لكفالة لمدة تصل إلى عامين، مما يخفف من نقص المهارات بعد البريكست. ويقول قادة الأعمال والتعليم العالي إن هذا سيسهل الإجراءات ويوسع قاعدة المواهب، رغم أن بدء التنفيذ قبل عام 2027 لا يزال يبدو طموحًا.

ستبدأ دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) في قبول طلبات التسجيل لبرنامج H-1B من 4 إلى 19 مارس 2026، مع تطبيق نظام سحب يعتمد على الأجور بالإضافة إلى رسوم تقديم طلب جديدة بقيمة 100,000 دولار أمريكي. على أصحاب العمل الهنود إعادة تقييم الرواتب والميزانيات، مع ارتفاع تكاليف رعاية المواهب للعمل في الولايات المتحدة بشكل كبير.

ستفتتح برشلونة الأسبوع المقبل مركزًا موحدًا مخصصًا لتطبيق قانون العفو الجديد للهجرة في إسبانيا، بهدف معالجة طلبات ما لا يقل عن 24,000 متقدم محلي بسرعة. يجمع فريق العمل موظفي البلدية والحكومة الوطنية والمنظمات غير الحكومية تحت سقف واحد، مما يقلل البيروقراطية ويساعد في تخفيف نقص العمالة في قطاعات الضيافة والخدمات. وينصح فرق التنقل العالمية بالتحضير المبكر لوثائق العمال، نظرًا لتوقع ارتفاع الطلب بشكل كبير.

تشير الأرقام الرسمية لعام 2025 إلى انخفاض طلبات تصاريح العمل لأول مرة بنسبة 25٪ وطلبات تصاريح الطلاب بنسبة 4٪، مع تراجع الهجرة إلى فنلندا بسبب ضعف الاقتصاد. ستواجه الشركات نقصًا أكبر في المواهب بالتزامن مع زيادة الرسوم وتشديد قواعد الإقامة التي ستدخل حيز التنفيذ في عام 2026.

ستبدأ دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) اعتبارًا من 1 مايو 2026 في فرض رسوم مشاركة في تكاليف الأدوية والوصفات الطبية والرعاية التكميلية لمستفيدي برنامج الرعاية الصحية للاجئين (IFHP). ستظل خدمات الأطباء والمستشفيات الأساسية مغطاة بالكامل. يهدف هذا التغيير إلى الحد من ارتفاع تكاليف البرنامج، لكنه قد يزيد من النفقات الشخصية للاجئين والمهاجرين الإنسانيين، وهو ما قد يضطر أصحاب العمل لتحمله عند توظيفهم لمستفيدين برعاية.

اتفقت شنتشن وهونغ كونغ على إطلاق منصة إلكترونية باسم "رابط المواهب في منطقة الخليج الكبرى"، ستعلن سنويًا عن حوالي 2000 وظيفة وتدريب عبر الحدود، إلى جانب تحالف جديد للموارد البشرية لتوحيد قوانين العمل. ترتبط هذه المبادرة مباشرة بقنوات تأشيرات العمل في هونغ كونغ، مما يقلل الإجراءات البيروقراطية للمهنيين الأجانب الذين يتنقلون بين المدينتين. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، يوفر هذا البرنامج تسريعًا في التوظيف، وإرشادات أوضح للامتثال، وإسكانًا مدعومًا، مما يجعل نماذج العمل بمكاتب مزدوجة في منطقة الخليج الكبرى أكثر جاذبية.

تشيكيا ستنفق رقماً قياسياً قدره 3 مليارات يورو على السكك الحديدية في عام 2026، مع التركيز على ربط سريع بقيمة 1.65 مليار يورو بين وسط براغ ومطار فاتسلاف هافل. يشمل المشروع، الممول من خلال شراكة بين القطاعين العام والخاص وأموال الاتحاد الأوروبي، أيضاً تطوير محاور شحن رئيسية إلى ألمانيا، مما يعد بتسريع أوقات السفر للأعمال وتقليل تكاليف اللوجستيات.

تشير إحصائيات جديدة لوزارة الداخلية إلى أن فرنسا أصدرت ما يقرب من 380,000 تصريح إقامة أولي في عام 2025، بزيادة قدرها 11% مقارنة بعام 2024؛ حيث شكل الطلاب الدوليون أكثر من نصف العدد الإجمالي، في حين انخفضت تصاريح العمل العادية بنسبة 13%. تعكس هذه البيانات توجه سياسة الهجرة الفرنسية نحو التعليم العالي والقبول الإنساني، مع تشديد الرقابة على الهجرة الاقتصادية والهجرة غير النظامية. وستحتاج فرق التنقل إلى التكيف مع مسارات جواز المواهب والاستعداد لرسوم أعلى ومتطلبات اندماج جديدة في عام 2026.