قدمت المفوضية الأوروبية أول استراتيجية أوروبية لإدارة اللجوء والهجرة، وهي خطة تمتد لخمس سنوات تهدف إلى الحد من الهجرة غير النظامية وفتح المزيد من المسارات القانونية للعمالة المطلوبة بشدة. نُشرت الوثيقة في 29 يناير 2026، وتحظى بأهمية كبيرة لإيطاليا التي صنفتها المفوضية، إلى جانب إسبانيا واليونان وقبرص، كدول "تتعرض لضغوط هجرة" مما يجعلها مؤهلة للحصول على دعم تشغيلي ومالي ذي أولوية.
تشمل الركائز الأساسية للاستراتيجية تعزيز آليات إعادة قبول المهاجرين من دول ثالثة، تسريع قرارات اللجوء، والأهم لأصحاب العمل، توسيع شراكات المواهب على مستوى الاتحاد الأوروبي التي تربط بين احتياجات سوق العمل والمواهب الأجنبية. تعد بروكسل بـ"توسيع وإطلاق برامج مواهب جديدة" وتبسيط الاعتراف بالمؤهلات، وهو مجال تشتهر فيه الهيئات الإيطالية بالبطء. كما تخصص الاستراتيجية ما لا يقل عن 81 مليار يورو لتمويل شؤون الداخلية في الإطار المالي متعدد السنوات القادم، وهو مبلغ يمكن لإيطاليا الاستفادة منه لأتمتة إجراءات تصاريح العمل وتسريع عملية "ديكريتو فلوشي" التي تعرضت لانتقادات كثيرة.
للمؤسسات والأفراد الراغبين في الحصول على الأوراق الصحيحة وفق القواعد المتطورة، تقدم VisaHQ خدمات شاملة. يعمل فريقها في إيطاليا على تبسيط تقديم طلبات تصاريح العمل والإقامة، ويراقب قنوات الاتحاد الأوروبي السريعة الجديدة، وينبه العملاء إلى برامج الرعاية التجريبية فور ظهورها. لمزيد من المعلومات، يمكن زيارة https://www.visahq.com/italy/
![الاتحاد الأوروبي يكشف عن استراتيجية للهجرة والمواهب لمدة خمس سنوات — إيطاليا تستعد للاستفادة من "شراكات المواهب" الجديدة]()
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تدير برامج تنقل العمالة، هناك نقطتان رئيسيتان: أولاً، توقع توافقًا تدريجيًا بين القواعد الإيطالية وقنوات الاتحاد الأوروبي السريعة، مما يقلل من أوقات الانتظار للتوظيفات الحيوية؛ وثانيًا، توقع تشديد الرقابة على عمليات الإعادة والمخالفات، حيث ستخضع إيطاليا لمراقبة أدق ضمن دورة إدارة الهجرة السنوية الجديدة.
يشير محللو السياسات إلى أن الاستراتيجية تأتي في وقت يعاني فيه سوق العمل الإيطالي من نقص قياسي في قطاعات البناء والتكنولوجيا الزراعية والتصنيع المتقدم، رغم تعهد الحكومة بإصدار 497,000 تصريح عمل بين 2026 و2028. وقد حثت مجموعات صناعية، من كونفيندستريا إلى رابطة الشركات الناشئة الرقمية ItaliaStartUp، حكومة ميلوني على الاستفادة السريعة من تجمع المواهب الأوروبي، محذرة من أن التأخير سيؤدي إلى استقطاب ألمانيا وهولندا للمهارات النادرة.
الخطوات القادمة: سترسل المفوضية فرقًا ميدانية لرصد نقاط الاختناق؛ ويجب على وزارتي الداخلية والعمل الإيطاليتين تقديم خارطة طريق للتنفيذ بحلول مايو 2026. وينبغي على الشركات متابعة المشاريع التجريبية التي قد تسمح برعاية الشركات للمواهب من خارج الاتحاد الأوروبي خارج سباق الحصص السنوية.
تشمل الركائز الأساسية للاستراتيجية تعزيز آليات إعادة قبول المهاجرين من دول ثالثة، تسريع قرارات اللجوء، والأهم لأصحاب العمل، توسيع شراكات المواهب على مستوى الاتحاد الأوروبي التي تربط بين احتياجات سوق العمل والمواهب الأجنبية. تعد بروكسل بـ"توسيع وإطلاق برامج مواهب جديدة" وتبسيط الاعتراف بالمؤهلات، وهو مجال تشتهر فيه الهيئات الإيطالية بالبطء. كما تخصص الاستراتيجية ما لا يقل عن 81 مليار يورو لتمويل شؤون الداخلية في الإطار المالي متعدد السنوات القادم، وهو مبلغ يمكن لإيطاليا الاستفادة منه لأتمتة إجراءات تصاريح العمل وتسريع عملية "ديكريتو فلوشي" التي تعرضت لانتقادات كثيرة.
للمؤسسات والأفراد الراغبين في الحصول على الأوراق الصحيحة وفق القواعد المتطورة، تقدم VisaHQ خدمات شاملة. يعمل فريقها في إيطاليا على تبسيط تقديم طلبات تصاريح العمل والإقامة، ويراقب قنوات الاتحاد الأوروبي السريعة الجديدة، وينبه العملاء إلى برامج الرعاية التجريبية فور ظهورها. لمزيد من المعلومات، يمكن زيارة https://www.visahq.com/italy/
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تدير برامج تنقل العمالة، هناك نقطتان رئيسيتان: أولاً، توقع توافقًا تدريجيًا بين القواعد الإيطالية وقنوات الاتحاد الأوروبي السريعة، مما يقلل من أوقات الانتظار للتوظيفات الحيوية؛ وثانيًا، توقع تشديد الرقابة على عمليات الإعادة والمخالفات، حيث ستخضع إيطاليا لمراقبة أدق ضمن دورة إدارة الهجرة السنوية الجديدة.
يشير محللو السياسات إلى أن الاستراتيجية تأتي في وقت يعاني فيه سوق العمل الإيطالي من نقص قياسي في قطاعات البناء والتكنولوجيا الزراعية والتصنيع المتقدم، رغم تعهد الحكومة بإصدار 497,000 تصريح عمل بين 2026 و2028. وقد حثت مجموعات صناعية، من كونفيندستريا إلى رابطة الشركات الناشئة الرقمية ItaliaStartUp، حكومة ميلوني على الاستفادة السريعة من تجمع المواهب الأوروبي، محذرة من أن التأخير سيؤدي إلى استقطاب ألمانيا وهولندا للمهارات النادرة.
الخطوات القادمة: سترسل المفوضية فرقًا ميدانية لرصد نقاط الاختناق؛ ويجب على وزارتي الداخلية والعمل الإيطاليتين تقديم خارطة طريق للتنفيذ بحلول مايو 2026. وينبغي على الشركات متابعة المشاريع التجريبية التي قد تسمح برعاية الشركات للمواهب من خارج الاتحاد الأوروبي خارج سباق الحصص السنوية.
