أظهر استطلاع رأي جديد نُشر في منتصف يوم 28 يناير أن أغلبية كبيرة من الجمهور الفرنسي تؤيد تعليق مؤقت لمعظم فئات الهجرة القانونية، وهو الاقتراح الذي طرحه وزير العدل جيرالد دارمانان خلال عطلة نهاية الأسبوع. أجرى مركز CSA الاستطلاع على عينة من 1010 بالغين عبر الإنترنت في الفترة من 27 إلى 28 يناير لصالح CNEWS وEurope 1 وJournal du Dimanche، حيث أظهرت النتائج أن 67% من المشاركين يؤيدون تعليق إصدار تأشيرات لم شمل الأسرة وتصاريح العمل العادية لمدة "سنتين أو ثلاث سنوات"، مقابل 32% يعارضون و1% لم يحسموا رأيهم. ويظهر التأييد بشكل واسع بين النساء بنسبة 69% والرجال بنسبة 64%، مع أغلبية واضحة في جميع الفئات العمرية، رغم أن التوجهات السياسية تؤثر على المواقف، حيث يؤيد 96% من ناخبي التجمع الوطني الفكرة مقابل 34% فقط من اليسار البيئي.
يأتي هذا الاستطلاع بعد ثلاثة أيام فقط من تصريح دارمانان لقناة LCI بأن فرنسا بحاجة إلى "فترة تنفس" لإعادة النظر في نموذج الاندماج، وأنه يرغب في اعتماد نظام حصص على غرار أستراليا يتم تحديده عبر استفتاء بعد انتهاء فترة التعليق. وحذرت غرف التجارة والجامعات من أن تعليقًا شاملاً قد يعرقل مشاريع البناء المرتبطة بأولمبياد الشباب الشتوي 2026 ويدفع الطلاب الدوليين إلى دول منافسة، لكن النتائج تشير إلى أن رسالة الوزير تلقى صدى لدى ناخبين قلقين من ارتفاع صافي الهجرة إلى رقم قياسي بلغ 384,000 في عام 2025.
بالنسبة لفرق التنقل الدولي والموارد البشرية، تشكل هذه الأرقام إشارة تحذير بأن الهجرة قد تصبح قضية انتخابية مركزية قبل سباق الرئاسة 2027. وحتى لو كان من الصعب دستوريًا فرض تعليق رسمي، يمكن لوزارة الداخلية استخدام صلاحياتها الحالية لتشديد اختبارات سوق العمل، إبطاء إجراءات المعالجة أو تحديد حصص التأشيرات الإقليمية مؤقتًا. لذلك، ينبغي على أصحاب العمل الذين يعتمدون على المواهب من خارج الاتحاد الأوروبي، خاصة في مجالات التكنولوجيا والرعاية الصحية والزراعة الموسمية، مراجعة المهام القادمة، تقديم طلبات التجديد مبكرًا، واستكشاف طرق النقل داخل الشركات التي قد تُعتبر "استثناءات استراتيجية".
![استطلاع رأي لـ CSA يكشف أن 67% من الناخبين الفرنسيين يؤيدون تعليق الهجرة القانونية لمدة سنتين إلى ثلاث سنوات]()
في ظل هذه المتطلبات المتغيرة، يمكن للمنظمات والأفراد تخفيف عبء الامتثال من خلال الاعتماد على VisaHQ، التي تقدم تحديثات فورية، والتحقق من الوثائق، ودعم شامل لطلبات التأشيرة الفرنسية بجميع فئاتها. تتيح لوحات التحكم الرقمية الخاصة بالخدمة لفرق الموارد البشرية متابعة التغييرات في الحالة فورًا وتعديل الخطط إذا ظهرت حصص جديدة أو عقبات إجرائية. يمكن الاطلاع على التفاصيل الكاملة عبر https://www.visahq.com/france/
كما يؤكد الاستطلاع على الحاجة إلى تحسين الرسائل المتعلقة بالهجرة الاقتصادية. فبالرغم من أن نسبة البطالة بين الشباب من 18 إلى 24 عامًا تصل إلى 17%، فإن ما يقرب من ثلاثة أرباعهم يؤيدون التعليق. قد يجد مديرو التنقل صعوبة في كسب الدعم العام والسياسي لتأشيرات نقص المهارات إذا لم تتمكن الشركات من تقديم خطط واضحة لتطوير مهارات أو توطين العمال الفرنسيين.
أخيرًا، يشير الاستطلاع إلى احتمال تعرض قانون الهجرة الجديد لعام 2024 لضغوط، خاصة بعد أن ألغى المجلس الدستوري أجزاء منه. وإذا اتجهت الحكومة نحو نظام الحصص، فسيكون من الضروري تعديل القوانين وربما مراجعة أخرى من المجلس، مما يزيد من حالة عدم اليقين حول فئات التصاريح مثل جواز المواهب وبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء. لذا، يجب أن تكون خطط الطوارئ والتواصل الاستباقي مع أصحاب المصلحة على رأس أولويات قادة التنقل خلال الأشهر القادمة.
يأتي هذا الاستطلاع بعد ثلاثة أيام فقط من تصريح دارمانان لقناة LCI بأن فرنسا بحاجة إلى "فترة تنفس" لإعادة النظر في نموذج الاندماج، وأنه يرغب في اعتماد نظام حصص على غرار أستراليا يتم تحديده عبر استفتاء بعد انتهاء فترة التعليق. وحذرت غرف التجارة والجامعات من أن تعليقًا شاملاً قد يعرقل مشاريع البناء المرتبطة بأولمبياد الشباب الشتوي 2026 ويدفع الطلاب الدوليين إلى دول منافسة، لكن النتائج تشير إلى أن رسالة الوزير تلقى صدى لدى ناخبين قلقين من ارتفاع صافي الهجرة إلى رقم قياسي بلغ 384,000 في عام 2025.
بالنسبة لفرق التنقل الدولي والموارد البشرية، تشكل هذه الأرقام إشارة تحذير بأن الهجرة قد تصبح قضية انتخابية مركزية قبل سباق الرئاسة 2027. وحتى لو كان من الصعب دستوريًا فرض تعليق رسمي، يمكن لوزارة الداخلية استخدام صلاحياتها الحالية لتشديد اختبارات سوق العمل، إبطاء إجراءات المعالجة أو تحديد حصص التأشيرات الإقليمية مؤقتًا. لذلك، ينبغي على أصحاب العمل الذين يعتمدون على المواهب من خارج الاتحاد الأوروبي، خاصة في مجالات التكنولوجيا والرعاية الصحية والزراعة الموسمية، مراجعة المهام القادمة، تقديم طلبات التجديد مبكرًا، واستكشاف طرق النقل داخل الشركات التي قد تُعتبر "استثناءات استراتيجية".
في ظل هذه المتطلبات المتغيرة، يمكن للمنظمات والأفراد تخفيف عبء الامتثال من خلال الاعتماد على VisaHQ، التي تقدم تحديثات فورية، والتحقق من الوثائق، ودعم شامل لطلبات التأشيرة الفرنسية بجميع فئاتها. تتيح لوحات التحكم الرقمية الخاصة بالخدمة لفرق الموارد البشرية متابعة التغييرات في الحالة فورًا وتعديل الخطط إذا ظهرت حصص جديدة أو عقبات إجرائية. يمكن الاطلاع على التفاصيل الكاملة عبر https://www.visahq.com/france/
كما يؤكد الاستطلاع على الحاجة إلى تحسين الرسائل المتعلقة بالهجرة الاقتصادية. فبالرغم من أن نسبة البطالة بين الشباب من 18 إلى 24 عامًا تصل إلى 17%، فإن ما يقرب من ثلاثة أرباعهم يؤيدون التعليق. قد يجد مديرو التنقل صعوبة في كسب الدعم العام والسياسي لتأشيرات نقص المهارات إذا لم تتمكن الشركات من تقديم خطط واضحة لتطوير مهارات أو توطين العمال الفرنسيين.
أخيرًا، يشير الاستطلاع إلى احتمال تعرض قانون الهجرة الجديد لعام 2024 لضغوط، خاصة بعد أن ألغى المجلس الدستوري أجزاء منه. وإذا اتجهت الحكومة نحو نظام الحصص، فسيكون من الضروري تعديل القوانين وربما مراجعة أخرى من المجلس، مما يزيد من حالة عدم اليقين حول فئات التصاريح مثل جواز المواهب وبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء. لذا، يجب أن تكون خطط الطوارئ والتواصل الاستباقي مع أصحاب المصلحة على رأس أولويات قادة التنقل خلال الأشهر القادمة.
