في حكم تاريخي (القرار رقم 12/2026) صدر في 22 يناير 2026 ونُشر في 28 يناير، قضت المحكمة الدستورية البلجيكية بعدم دستورية أجزاء رئيسية من المادة 11 مكرر من قانون الجنسية. كانت هذه الأحكام تشترط أن يحتفظ كلا الوالدين لطفل مولود في بلجيكا بمحل إقامتهما الرئيسي في البلاد لمدة عشر سنوات متتالية قبل قبول طلب جنسية الطفل. وأكدت المحكمة أن هذه القواعد تنتهك مبدأ المساواة من خلال التمييز ضد الأطفال الذين تختلف أوضاع إقامة والديهم.
تمت إحالة القضية من محكمة استئناف أنتويرب بعد أن رفضت السلطات الجنسية البلجيكية لثلاثة أطفال ولدوا في بلجيكا لوالدين مغربيين، أحدهما فقد وضعه القانوني. ورأت المحكمة أن فرض اختبار إقامة مزدوج صارم لا يخدم غرضًا مشروعًا بمجرد أن يكون للطفل روابط واقعية قوية مع المجتمع البلجيكي. كما ألغت بندًا كان يفضل المقيمين السابقين على أولئك الذين لم يعيشوا في بلجيكا من قبل، ووصفت التمييز بأنه "غير ذي صلة بهدف المشرع".
لماذا يهم هذا فرق التنقل العالمية؟ رغم أن طلبات الجنسية عادةً ما تكون خارج نطاق برامج الشركات، فإن هذا القرار سيؤثر على لم شمل العائلات والتخطيط طويل الأمد للموظفين الأجانب المستقرين في بلجيكا. على سبيل المثال، لم يعد يُمكن معاقبة الأطفال المولودين لمغتربين يتنقلون مؤقتًا في الخارج إذا كان أحد الوالدين فقط يحافظ على إقامة بلجيكية متواصلة. ويتوقع محامو الهجرة أن يؤدي الحكم إلى موجة من الطعون ضد الرفضات الأخيرة وأن يشكل الإصلاحات القادمة التي وعدت بها الحكومة الفيدرالية المقبلة.
![المحكمة الدستورية البلجيكية تلغي شرط الإقامة للحصول على الجنسية للأطفال]()
بالنسبة للمنظمات أو الأفراد الذين يحتاجون إلى دعم عملي في جوانب الإقامة والوثائق التي تدعم طلبات الجنسية، يمكن لفريق VisaHQ في بلجيكا المساعدة في جمع الأدلة اللازمة، والتواصل مع البلديات المحلية، ومتابعة المتطلبات المتغيرة. يوفر بوابتهم الإلكترونية تسهيلات في تقديم الطلبات وتحديثات فورية للحالة، مما يخفف العبء على أقسام الموارد البشرية والعائلات على حد سواء. للمزيد من المعلومات، زوروا https://www.visahq.com/belgium/
عمليًا، يجب على أقسام الموارد البشرية إعلام الموظفين المؤهلين بهذا التطور ومراجعة ملفات الجنسية الجارية. يتعين على السلطات الآن تعديل القانون أو مواجهة المزيد من الدعاوى القضائية؛ وحتى ذلك الحين، يجب على الموظفين إيقاف تطبيق الفقرات الملغاة. كما يؤكد القرار على أهمية الحفاظ على سجلات التسجيل البلدي الدقيقة، إذ تظل استمرارية الإقامة عاملًا رئيسيًا حتى في ظل اختبار أقل تقييدًا.
يأتي حكم بلجيكا ضمن اتجاه أوسع في أوروبا حيث تراجع المحاكم شروط الجنسية والإقامة بما يتماشى مع مصلحة الأطفال الفضلى. وللشركات، يعزز هذا الحاجة إلى مراقبة ليس فقط قوانين تصاريح العمل، بل دورة حياة وضع عائلة الموظف المنتدب بالكامل في بلجيكا.
تمت إحالة القضية من محكمة استئناف أنتويرب بعد أن رفضت السلطات الجنسية البلجيكية لثلاثة أطفال ولدوا في بلجيكا لوالدين مغربيين، أحدهما فقد وضعه القانوني. ورأت المحكمة أن فرض اختبار إقامة مزدوج صارم لا يخدم غرضًا مشروعًا بمجرد أن يكون للطفل روابط واقعية قوية مع المجتمع البلجيكي. كما ألغت بندًا كان يفضل المقيمين السابقين على أولئك الذين لم يعيشوا في بلجيكا من قبل، ووصفت التمييز بأنه "غير ذي صلة بهدف المشرع".
لماذا يهم هذا فرق التنقل العالمية؟ رغم أن طلبات الجنسية عادةً ما تكون خارج نطاق برامج الشركات، فإن هذا القرار سيؤثر على لم شمل العائلات والتخطيط طويل الأمد للموظفين الأجانب المستقرين في بلجيكا. على سبيل المثال، لم يعد يُمكن معاقبة الأطفال المولودين لمغتربين يتنقلون مؤقتًا في الخارج إذا كان أحد الوالدين فقط يحافظ على إقامة بلجيكية متواصلة. ويتوقع محامو الهجرة أن يؤدي الحكم إلى موجة من الطعون ضد الرفضات الأخيرة وأن يشكل الإصلاحات القادمة التي وعدت بها الحكومة الفيدرالية المقبلة.
بالنسبة للمنظمات أو الأفراد الذين يحتاجون إلى دعم عملي في جوانب الإقامة والوثائق التي تدعم طلبات الجنسية، يمكن لفريق VisaHQ في بلجيكا المساعدة في جمع الأدلة اللازمة، والتواصل مع البلديات المحلية، ومتابعة المتطلبات المتغيرة. يوفر بوابتهم الإلكترونية تسهيلات في تقديم الطلبات وتحديثات فورية للحالة، مما يخفف العبء على أقسام الموارد البشرية والعائلات على حد سواء. للمزيد من المعلومات، زوروا https://www.visahq.com/belgium/
عمليًا، يجب على أقسام الموارد البشرية إعلام الموظفين المؤهلين بهذا التطور ومراجعة ملفات الجنسية الجارية. يتعين على السلطات الآن تعديل القانون أو مواجهة المزيد من الدعاوى القضائية؛ وحتى ذلك الحين، يجب على الموظفين إيقاف تطبيق الفقرات الملغاة. كما يؤكد القرار على أهمية الحفاظ على سجلات التسجيل البلدي الدقيقة، إذ تظل استمرارية الإقامة عاملًا رئيسيًا حتى في ظل اختبار أقل تقييدًا.
يأتي حكم بلجيكا ضمن اتجاه أوسع في أوروبا حيث تراجع المحاكم شروط الجنسية والإقامة بما يتماشى مع مصلحة الأطفال الفضلى. وللشركات، يعزز هذا الحاجة إلى مراقبة ليس فقط قوانين تصاريح العمل، بل دورة حياة وضع عائلة الموظف المنتدب بالكامل في بلجيكا.
