إلى جانب استراتيجية التأشيرات، أصدرت المفوضية الأوروبية في 29 يناير 2026 استراتيجية أوروبية أوسع لإدارة اللجوء والهجرة. قدمت هذه الخطة، التي عرضتها تمثيلية المفوضية في فيينا باللغة الألمانية، الأولويات السياسية حتى عام 2031، وستوجه العمل التشريعي بشأن الاتفاق المرتقب للهجرة واللجوء وقانون حدود شنغن المعدل.
بالنسبة للنمسا، التي تعد واحدة من دولتين فقط في منطقة شنغن لا تزال تفرض مراقبة داخلية على الحدود مع ثلاث دول مجاورة، فإن هذه الخريطة السياسية حساسة للغاية. قال مفوض الشؤون الداخلية في الاتحاد الأوروبي، ماغنوس برونر، وهو نمساوي الأصل، إن الهدف هو الحفاظ على تدفق الوافدين غير النظاميين "منخفضًا بشكل دائم" مع الاستفادة من الهجرة القانونية لسد فجوات المهارات. ودعت منظمات الشركاء الاجتماعيين في فيينا فورًا إلى تنفيذ سريع حتى تتمكن النمسا من إلغاء الفحوصات الحدودية المؤقتة المكلفة عند ممر برينر وعلى الحدود مع المجر.
تشمل الإجراءات الرئيسية تخصيص أموال الاتحاد الأوروبي مقدمًا للبنية التحتية للاستقبال، وإجراء فحص إلزامي وتسريع عمليات العودة عند الحدود الخارجية، وتوصية لجذب المواهب تهدف إلى تسهيل تصاريح البحث والإقامة طويلة الأمد للشركات الناشئة. ويتماشى هذا مع خطة النمسا الرقمية لتقديم طلبات بطاقة Rot-Weiß-Rot.
![بروكسل تنشر خارطة طريق للهجرة واللجوء لخمس سنوات—ردود فعل الجهات المعنية في النمسا]()
ينبغي لمديري نقل الشركات أن يلاحظوا أن المفوضية تطالب الدول الأعضاء بضمان تقديم الطلبات إلكترونيًا لتأشيرات الإقامة الطويلة بحلول عام 2028، وتسريع الاعتراف بالمؤهلات. لذلك، قد تشهد الشركات متعددة الجنسيات التي تدير مقرات إقليمية من فيينا تنقلًا أسرع داخل الاتحاد الأوروبي لمديريها غير الأوروبيين.
يمكن للشركات والأفراد الراغبين في مواكبة هذه التغييرات الاستفادة من خبرة VisaHQ. من خلال بوابتها الخاصة بالنمسا (https://www.visahq.com/austria/)، تجمع الخدمة أحدث المتطلبات لبطاقات Rot-Weiß-Rot، وتصاريح البحث، وتأشيرات شنغن، وتوفر أدوات لإعداد الوثائق، وتمكن المستخدمين من تتبع طلباتهم عبر الإنترنت، مما يوفر الوقت مع بدء النمسا والاتحاد الأوروبي في تطبيق نظام التقديم الرقمي الكامل.
من المتوقع أن تجري مناقشة برلمانية في النمسا في فبراير، حيث ستراجع الأحزاب التزامات تقاسم الأعباء. وقد حث اتحاد أرباب العمل WKÖ الحكومة بالفعل على التركيز على فصل جذب المواهب، محذرًا من أن قطاع تكنولوجيا المعلومات في النمسا وحده سيواجه نقصًا في 24,000 متخصص بحلول عام 2027.
بالنسبة للنمسا، التي تعد واحدة من دولتين فقط في منطقة شنغن لا تزال تفرض مراقبة داخلية على الحدود مع ثلاث دول مجاورة، فإن هذه الخريطة السياسية حساسة للغاية. قال مفوض الشؤون الداخلية في الاتحاد الأوروبي، ماغنوس برونر، وهو نمساوي الأصل، إن الهدف هو الحفاظ على تدفق الوافدين غير النظاميين "منخفضًا بشكل دائم" مع الاستفادة من الهجرة القانونية لسد فجوات المهارات. ودعت منظمات الشركاء الاجتماعيين في فيينا فورًا إلى تنفيذ سريع حتى تتمكن النمسا من إلغاء الفحوصات الحدودية المؤقتة المكلفة عند ممر برينر وعلى الحدود مع المجر.
تشمل الإجراءات الرئيسية تخصيص أموال الاتحاد الأوروبي مقدمًا للبنية التحتية للاستقبال، وإجراء فحص إلزامي وتسريع عمليات العودة عند الحدود الخارجية، وتوصية لجذب المواهب تهدف إلى تسهيل تصاريح البحث والإقامة طويلة الأمد للشركات الناشئة. ويتماشى هذا مع خطة النمسا الرقمية لتقديم طلبات بطاقة Rot-Weiß-Rot.
ينبغي لمديري نقل الشركات أن يلاحظوا أن المفوضية تطالب الدول الأعضاء بضمان تقديم الطلبات إلكترونيًا لتأشيرات الإقامة الطويلة بحلول عام 2028، وتسريع الاعتراف بالمؤهلات. لذلك، قد تشهد الشركات متعددة الجنسيات التي تدير مقرات إقليمية من فيينا تنقلًا أسرع داخل الاتحاد الأوروبي لمديريها غير الأوروبيين.
يمكن للشركات والأفراد الراغبين في مواكبة هذه التغييرات الاستفادة من خبرة VisaHQ. من خلال بوابتها الخاصة بالنمسا (https://www.visahq.com/austria/)، تجمع الخدمة أحدث المتطلبات لبطاقات Rot-Weiß-Rot، وتصاريح البحث، وتأشيرات شنغن، وتوفر أدوات لإعداد الوثائق، وتمكن المستخدمين من تتبع طلباتهم عبر الإنترنت، مما يوفر الوقت مع بدء النمسا والاتحاد الأوروبي في تطبيق نظام التقديم الرقمي الكامل.
من المتوقع أن تجري مناقشة برلمانية في النمسا في فبراير، حيث ستراجع الأحزاب التزامات تقاسم الأعباء. وقد حث اتحاد أرباب العمل WKÖ الحكومة بالفعل على التركيز على فصل جذب المواهب، محذرًا من أن قطاع تكنولوجيا المعلومات في النمسا وحده سيواجه نقصًا في 24,000 متخصص بحلول عام 2027.
