بدأت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) الأسبوع الأخير من يناير بسحب كبير ضمن فئة الخبرة الكندية (CEC)، حيث أصدرت 6000 دعوة لتقديم طلب الإقامة الدائمة. جرى السحب في 21 يناير، وأفادت به صحيفة بيزنس توداي في 27 يناير، وكان الحد الأدنى لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) 509 فقط، وهو أدنى مستوى لفئة الخبرة الكندية حتى الآن في 2026، وأقل بنقطتين عن السحب السابق.
تعكس هذه الخطوة استراتيجية أوتاوا التي تركز على المرشحين الموجودين بالفعل في كندا—خريجي الجامعات الدولية والعمال الأجانب المؤقتين—الذين يمكنهم الانتقال بسرعة إلى وظائف دائمة وتخفيف نقص العمالة دون زيادة أعداد المقيمين المؤقتين. حتى الآن هذا العام، أصدرت IRCC 15,255 دعوة، 92% منها لمرشحي فئة الخبرة الكندية. وتستمر سحوبات برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) بالتوازي، لكن بأعداد دعوات أقل بكثير (681 دعوة في 20 يناير، بحد أدنى 746 نقطة CRS).
يمكن لمنصة VisaHQ الإلكترونية تبسيط الخطوات التالية للأفراد وفرق التنقل الوظيفي. عبر صفحتها المخصصة لكندا (https://www.visahq.com/canada/)، تقدم الخدمة إرشادات حول طلبات التأشيرة، وتصاريح السفر الإلكترونية (eTA)، وتصاريح العمل، مع قوائم مراجعة للوثائق وتتبع فوري، ودعم خبراء لضمان توافق الطلبات مع معايير IRCC المتجددة—كل ذلك في مكان واحد.
![أحدث جولة من برنامج الدخول السريع لـ IRCC تدعو 6000 مرشح من فئة الخبرة الكندية - الحد الأدنى للنقاط ينخفض إلى 509 في نظام التصنيف الشامل (CRS)]()
بالنسبة لأصحاب العمل، يُعد انخفاض الحد الأدنى للأهلية خبراً ساراً: إذ يتيح للعمال الحاصلين على تصاريح عمل مغلقة أو على وشك الانتهاء مساراً أوضح نحو الإقامة الدائمة، مما يقلل من مخاطر الامتثال ضمن برنامج العمال الأجانب المؤقتين ويحسن معدلات الاحتفاظ بالموظفين. وينبغي لفرق التنقل مراجعة نقاط CRS للموظفين فوراً—فالمرشحون الذين تقع نقاطهم بين 500 و515 لديهم الآن فرص واقعية للاختيار في السحب القادم. كما يشير المستشارون إلى أن تواريخ كسر التعادل تتقدم تدريجياً (حالياً 29 أكتوبر 2025)، لذا يجب على المرشحين تحديث ملفاتهم للاستفادة من الطوابع الزمنية الأقدم.
يتوقع المحللون أن تحافظ IRCC على سحوبات كبيرة لفئة الخبرة الكندية غير المرتبطة بمهن محددة خلال الربع الأول، ثم تتحول إلى اختيار قائم على الفئات لاحقاً بعد توفر بيانات جديدة عن قدرة الاستيعاب. ومع ذلك، فإن تراكم الطلبات المستمر—حوالي مليون حالة عبر جميع الفئات—يعني أن المعالجة قد تتجاوز معيار الخدمة البالغ ستة أشهر. يُنصح أصحاب العمل بالتحضير لتصاريح العمل المفتوحة المؤقتة ومراقبة صلاحية الشهادات الطبية وشهادات الشرطة للموظفين لتجنب طلبات إعادة قد تؤخر إتمام الإجراءات.
على المدى البعيد، تقلصت قاعدة المتقدمين في نظام الدخول السريع في الفئة العليا: فقد غادر أكثر من 4600 مرشح بنقاط بين 501 و600 النظام منذ 1 يناير، مما يحسن فرص المرشحين ذوي النقاط المتوسطة. ومع وجود قيود على تصاريح الدراسة وتوقف استقبال طلبات الهجرة التجارية الجديدة، يظل نظام الدخول السريع الطريق الرئيسي للهجرة الاقتصادية إلى كندا، وستزداد المنافسة مع إطلاق المقاطعات مساراتها المستهدفة في فبراير.
تعكس هذه الخطوة استراتيجية أوتاوا التي تركز على المرشحين الموجودين بالفعل في كندا—خريجي الجامعات الدولية والعمال الأجانب المؤقتين—الذين يمكنهم الانتقال بسرعة إلى وظائف دائمة وتخفيف نقص العمالة دون زيادة أعداد المقيمين المؤقتين. حتى الآن هذا العام، أصدرت IRCC 15,255 دعوة، 92% منها لمرشحي فئة الخبرة الكندية. وتستمر سحوبات برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) بالتوازي، لكن بأعداد دعوات أقل بكثير (681 دعوة في 20 يناير، بحد أدنى 746 نقطة CRS).
يمكن لمنصة VisaHQ الإلكترونية تبسيط الخطوات التالية للأفراد وفرق التنقل الوظيفي. عبر صفحتها المخصصة لكندا (https://www.visahq.com/canada/)، تقدم الخدمة إرشادات حول طلبات التأشيرة، وتصاريح السفر الإلكترونية (eTA)، وتصاريح العمل، مع قوائم مراجعة للوثائق وتتبع فوري، ودعم خبراء لضمان توافق الطلبات مع معايير IRCC المتجددة—كل ذلك في مكان واحد.
بالنسبة لأصحاب العمل، يُعد انخفاض الحد الأدنى للأهلية خبراً ساراً: إذ يتيح للعمال الحاصلين على تصاريح عمل مغلقة أو على وشك الانتهاء مساراً أوضح نحو الإقامة الدائمة، مما يقلل من مخاطر الامتثال ضمن برنامج العمال الأجانب المؤقتين ويحسن معدلات الاحتفاظ بالموظفين. وينبغي لفرق التنقل مراجعة نقاط CRS للموظفين فوراً—فالمرشحون الذين تقع نقاطهم بين 500 و515 لديهم الآن فرص واقعية للاختيار في السحب القادم. كما يشير المستشارون إلى أن تواريخ كسر التعادل تتقدم تدريجياً (حالياً 29 أكتوبر 2025)، لذا يجب على المرشحين تحديث ملفاتهم للاستفادة من الطوابع الزمنية الأقدم.
يتوقع المحللون أن تحافظ IRCC على سحوبات كبيرة لفئة الخبرة الكندية غير المرتبطة بمهن محددة خلال الربع الأول، ثم تتحول إلى اختيار قائم على الفئات لاحقاً بعد توفر بيانات جديدة عن قدرة الاستيعاب. ومع ذلك، فإن تراكم الطلبات المستمر—حوالي مليون حالة عبر جميع الفئات—يعني أن المعالجة قد تتجاوز معيار الخدمة البالغ ستة أشهر. يُنصح أصحاب العمل بالتحضير لتصاريح العمل المفتوحة المؤقتة ومراقبة صلاحية الشهادات الطبية وشهادات الشرطة للموظفين لتجنب طلبات إعادة قد تؤخر إتمام الإجراءات.
على المدى البعيد، تقلصت قاعدة المتقدمين في نظام الدخول السريع في الفئة العليا: فقد غادر أكثر من 4600 مرشح بنقاط بين 501 و600 النظام منذ 1 يناير، مما يحسن فرص المرشحين ذوي النقاط المتوسطة. ومع وجود قيود على تصاريح الدراسة وتوقف استقبال طلبات الهجرة التجارية الجديدة، يظل نظام الدخول السريع الطريق الرئيسي للهجرة الاقتصادية إلى كندا، وستزداد المنافسة مع إطلاق المقاطعات مساراتها المستهدفة في فبراير.
