فنلندا تستقطب العاملين في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي من الخارج بتأشيرات "المسار السريع" لمدة أسبوعين وتوازن حياة عمل نوردية

أطلقت فنلندا برنامجها الوطني لجذب المواهب "العمل في فنلندا" حملة دولية جديدة في 26 يناير 2026، تستهدف بشكل مباشر المهندسين والباحثين الذين يشعرون بالإحباط من ساعات العمل الطويلة، وعدم وضوح أوضاع التأشيرات، وتسريحات العمال في مراكز التكنولوجيا التقليدية مثل الولايات المتحدة.

في قلب هذه الحملة تصريح الإقامة المتخصص الذي يأتي ضمن قناة الهجرة السريعة في فنلندا. يمكن لأصحاب العمل المسجلين لدى دائرة الهجرة الفنلندية (Migri) تقديم طلب مشترك للحصول على تصريح عمل وإقامة عبر الإنترنت؛ حيث تستغرق معالجة الطلبات عادة من 10 إلى 14 يومًا، مما يعني أن العائلة يمكنها الانتقال في غضون أسبوعين فقط بعد توقيع عقد العمل. يحصل الزوج أو الزوجة تلقائيًا على تصريح عمل غير مقيد، ويُدرج الأطفال دون سن 18 على بطاقة إقامة مقدم الطلب الرئيسي.

للمهندسين الراغبين في اغتنام هذه الفرص، تقدم VisaHQ تسهيلًا في إجراءات الأوراق الخاصة بقناة الهجرة السريعة في فنلندا. من خلال بوابتها المخصصة لفنلندا (https://www.visahq.com/finland/) ترشد الخدمة المتقدمين وعائلاتهم خلال تعبئة النماذج، وحجز مواعيد البصمات، وفحص الوثائق، مع التنسيق المباشر مع دائرة الهجرة والمكاتب القنصلية لضمان الالتزام بجداول الانتقال.



تدعم الحملة أكثر من 30 شركة وجامعة فنلندية، من بينها شركة Oura Health المصنعة للأجهزة القابلة للارتداء، وشركة QMill المتخصصة في الحوسبة الكمومية، وجامعة Aalto. تتركز الوظائف الشاغرة في مجالات الذكاء الاصطناعي، والحوسبة الكمومية، وتقنية الجيل السادس 6G، والطاقة النظيفة، والتقنيات الصحية — وهي مجالات تؤمن فنلندا بقدرتها على المنافسة فيها من حيث البنية التحتية البحثية حتى وإن كانت الرواتب أقل من وادي السيليكون. ويؤكد المسؤولون أن اللغة الإنجليزية هي لغة العمل في معظم المختبرات، بينما تساعد الدورات الاندماجية المكثفة ورعاية الأطفال المدعومة العائلات على الاستقرار.

بعيدًا عن مؤشرات الهجرة الصارمة، تبرز المواد التسويقية مؤشرات جودة الحياة التي تضع فنلندا باستمرار في مقدمة دول العالم من حيث السعادة، والشفافية، والتعليم. ويشير القائمون على التوظيف في فنلندا إلى أن نظام العمل القانوني المحدد بـ40 ساعة أسبوعيًا، وخمس أسابيع إجازة سنوية، والرعاية الصحية الشاملة، تعوض عن الرواتب الأقل. وتشير شهادات حديثة لمواطنين أمريكيين يقيمون في هلسنكي إلى الخدمات العامة الموثوقة، والهيكليات الإدارية المسطحة، وثقافة العمل التي "تتوقع منك أن تعيش حياة خارج نطاق العمل" كعوامل حاسمة.

بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، توفر قناة الهجرة السريعة الموسعة بوابة عملية إلى ممر التكنولوجيا الشمالي في الاتحاد الأوروبي. يمكن لفرق الموارد البشرية تخطيط المهام بفترات إعداد أقصر؛ ويحصل مديرو المشاريع على حرية التنقل عبر أوروبا؛ كما يمكن للشركات تعزيز صورتها كجهات عمل داعمة في سباق جذب المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي المتزايد. ويتماشى البرنامج أيضًا مع القواعد الصارمة الجديدة للإقامة الدائمة التي دخلت حيز التنفيذ في فنلندا هذا الشهر، مما يعكس سياسة تجمع بين الدخول السريع للعمالة الماهرة والمتطلبات الأكثر تشددًا للاندماج على المدى الطويل.