خلال الجولة الخامسة من المفاوضات التي اختتمت في 22 يناير، ناقشت وكالة الإيرادات الكندية واتحاد موظفي الضرائب التابع لتحالف الخدمة العامة في كندا قواعد قد تحدد مستقبل العمل عن بُعد من الخارج لآلاف الموظفين الفيدراليين. ضغط مفاوضو الاتحاد من أجل وضع إرشادات واضحة تسمح للموظفين بالعمل مؤقتًا خارج كندا لمرافقة أزواجهم في مهام قصيرة الأجل بالخارج، وهو سيناريو يزداد شيوعًا مع سعي العائلات التي يعمل فيها الزوجان للحصول على فرص دولية.
اعترفت الإدارة بأن السياسات الحالية غير متسقة بين الإدارات، حيث تسمح بعض المديريات بالعمل عن بُعد خارج البلاد لمدة تصل إلى 30 يومًا، بينما تحظرها أخرى تمامًا بسبب مخاوف تتعلق بالضرائب وخصوصية البيانات. وقد قدمت وكالة الإيرادات الكندية اقتراحًا لإنشاء عملية موافقة رسمية مرتبطة بتقييمات المخاطر المتعلقة بأمن البيانات، والتعرض للضرائب في البلد المضيف، والالتزامات المتعلقة بالرعاية.
على الرغم من أن المفاوضات تجري داخل القوى العاملة الفيدرالية، إلا أن أصحاب العمل متعددين الجنسيات يراقبون الوضع عن كثب. تُعد وكالة الإيرادات الكندية السلطة المختصة في كندا لشهادات التغطية الاجتماعية، وقد يؤثر موقفها على مدى صرامة تدقيقها لترتيبات العمل عن بُعد في القطاع الخاص التي تخلط بين خطوط الإقامة.
![مفاوضات CRA–PSAC تركز على سياسات العمل عن بُعد من الخارج]()
بالنسبة للموظفين الذين يحتاجون فجأة إلى تأشيرات دخول أو تصاريح عبور أو وثائق سفر أخرى لتسهيل مهام قصيرة الأجل بالخارج، يمكن لمنصة VisaHQ في كندا (https://www.visahq.com/canada/) تبسيط العملية. توفر المنصة إرشادات خطوة بخطوة، وتحميل الوثائق رقميًا، وخيارات معالجة سريعة، مما يسمح للعاملين عن بُعد وأصحاب العمل بالتركيز على الامتثال والإنتاجية بدلاً من الإجراءات الورقية.
إذا حصل الاتحاد على تنازلات، يتوقع المراقبون تأثيرًا متسلسلًا على شركات التاج وأصحاب العمل الخاضعين للتنظيم الفيدرالي، الذين يعتمد كثير منهم على سوابق وكالة الإيرادات الكندية عند صياغة سياسات العمل عن بُعد و"العمل من أي مكان".
من المقرر استئناف المحادثات في أواخر فبراير، مع تحذير الاتحاد من احتمال اتخاذ إجراءات عمالية خلال ذروة تقديم الإقرارات الضريبية في أبريل إذا تعثرت المفاوضات.
اعترفت الإدارة بأن السياسات الحالية غير متسقة بين الإدارات، حيث تسمح بعض المديريات بالعمل عن بُعد خارج البلاد لمدة تصل إلى 30 يومًا، بينما تحظرها أخرى تمامًا بسبب مخاوف تتعلق بالضرائب وخصوصية البيانات. وقد قدمت وكالة الإيرادات الكندية اقتراحًا لإنشاء عملية موافقة رسمية مرتبطة بتقييمات المخاطر المتعلقة بأمن البيانات، والتعرض للضرائب في البلد المضيف، والالتزامات المتعلقة بالرعاية.
على الرغم من أن المفاوضات تجري داخل القوى العاملة الفيدرالية، إلا أن أصحاب العمل متعددين الجنسيات يراقبون الوضع عن كثب. تُعد وكالة الإيرادات الكندية السلطة المختصة في كندا لشهادات التغطية الاجتماعية، وقد يؤثر موقفها على مدى صرامة تدقيقها لترتيبات العمل عن بُعد في القطاع الخاص التي تخلط بين خطوط الإقامة.
بالنسبة للموظفين الذين يحتاجون فجأة إلى تأشيرات دخول أو تصاريح عبور أو وثائق سفر أخرى لتسهيل مهام قصيرة الأجل بالخارج، يمكن لمنصة VisaHQ في كندا (https://www.visahq.com/canada/) تبسيط العملية. توفر المنصة إرشادات خطوة بخطوة، وتحميل الوثائق رقميًا، وخيارات معالجة سريعة، مما يسمح للعاملين عن بُعد وأصحاب العمل بالتركيز على الامتثال والإنتاجية بدلاً من الإجراءات الورقية.
إذا حصل الاتحاد على تنازلات، يتوقع المراقبون تأثيرًا متسلسلًا على شركات التاج وأصحاب العمل الخاضعين للتنظيم الفيدرالي، الذين يعتمد كثير منهم على سوابق وكالة الإيرادات الكندية عند صياغة سياسات العمل عن بُعد و"العمل من أي مكان".
من المقرر استئناف المحادثات في أواخر فبراير، مع تحذير الاتحاد من احتمال اتخاذ إجراءات عمالية خلال ذروة تقديم الإقرارات الضريبية في أبريل إذا تعثرت المفاوضات.
