كشفت صحيفة "دي فيلت" أمس أن السلطات الألمانية أدرجت آلاف أسماء السجناء الأوكرانيين السابقين في نظام معلومات شنغن (SIS)، مما أدى إلى رفض دخول شامل عند حدود الاتحاد الأوروبي. من بين الحالات البارزة، يولييا هيتمان التي فرّت من ماريوبول المحتلة من قبل روسيا، لكنها رُفض دخولها عند الحدود البولندية رغم وجود عائلتها في ألمانيا. تنبيه SIS الألماني، المستند إلى قائمة أوكرانية تضم 3,738 سجينًا سابقًا تم تسليمها إلى يوروبول، يمنع تلقائيًا دخولها وأي شخص آخر مدرج في القائمة إلى أي دولة من دول شنغن.
ينتقد المعارضون هذا الإجراء باعتباره يجرّم ضحايا الحرب وينتهك قواعد التناسب في الاتحاد الأوروبي. وبما أن تنبيهات SIS لا تكشف عن الأدلة الأساسية، يواجه المتضررون صعوبة في الطعن على الحظر أو حتى معرفة أسبابه. يطالب نواب ألمان من حزب الخضر وحزب الديمقراطيين الأحرار بوضع معايير شفافة وتقييمات فردية للمخاطر بدلاً من القوائم السوداء الشاملة. وتحذر منظمات حقوق الإنسان من أن هذه السياسة قد تقوض جهود ألمانيا لجذب المواهب التقنية الأوكرانية بموجب قانون الهجرة المهارية الجديد.
!["النقطة العمياء في شنغن": سجناء أوكرانيون سابقون يواجهون حظر دخول إلى الاتحاد الأوروبي بقرار ألماني]()
يمكن للشركات والمسافرين الأفراد الذين يحاولون التعامل مع هذه القيود المتغيرة على الدخول تسهيل تحضيراتهم عبر VisaHQ، وهي خدمة إلكترونية لتسهيل التأشيرات وجوازات السفر. توفر صفحة ألمانيا المخصصة (https://www.visahq.com/germany/) تحديثات فورية لنظام شنغن، وأدوات فحص مسبق لنظام SIS، وإرشادات شخصية تساعد المتقدمين وفرق الموارد البشرية على اكتشاف أي علامات تحذيرية قبل الوصول إلى الحدود.
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي في الشركات، تمثل هذه المسألة فخًا خفيًا للامتثال: فقد يُمنع المرشحون الذين لديهم إدانات بسيطة قبل الحرب فجأة من بدء العمل في ألمانيا، مما يعطل جداول المشاريع. ينصح مستشارو الهجرة بإجراء فحوصات مسبقة لنظام SIS ووضع خطط بديلة للموظفين، خاصة للوظائف التي يتم توظيفها من أوكرانيا.
يقول وزارة الداخلية إنها "تراجع قاعدة البيانات بالتعاون مع شركاء الاتحاد الأوروبي" لكنها لم تحدد جدولًا زمنيًا لاتخاذ إجراءات تصحيحية. وحتى ذلك الحين، يجب على مديري التنقل الوظيفي افتراض أن تنبيهات SIS نهائية عند الحدود والاستعداد لإعادة التوجيه في اللحظة الأخيرة أو خيارات العمل عن بُعد.
ينتقد المعارضون هذا الإجراء باعتباره يجرّم ضحايا الحرب وينتهك قواعد التناسب في الاتحاد الأوروبي. وبما أن تنبيهات SIS لا تكشف عن الأدلة الأساسية، يواجه المتضررون صعوبة في الطعن على الحظر أو حتى معرفة أسبابه. يطالب نواب ألمان من حزب الخضر وحزب الديمقراطيين الأحرار بوضع معايير شفافة وتقييمات فردية للمخاطر بدلاً من القوائم السوداء الشاملة. وتحذر منظمات حقوق الإنسان من أن هذه السياسة قد تقوض جهود ألمانيا لجذب المواهب التقنية الأوكرانية بموجب قانون الهجرة المهارية الجديد.
يمكن للشركات والمسافرين الأفراد الذين يحاولون التعامل مع هذه القيود المتغيرة على الدخول تسهيل تحضيراتهم عبر VisaHQ، وهي خدمة إلكترونية لتسهيل التأشيرات وجوازات السفر. توفر صفحة ألمانيا المخصصة (https://www.visahq.com/germany/) تحديثات فورية لنظام شنغن، وأدوات فحص مسبق لنظام SIS، وإرشادات شخصية تساعد المتقدمين وفرق الموارد البشرية على اكتشاف أي علامات تحذيرية قبل الوصول إلى الحدود.
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي في الشركات، تمثل هذه المسألة فخًا خفيًا للامتثال: فقد يُمنع المرشحون الذين لديهم إدانات بسيطة قبل الحرب فجأة من بدء العمل في ألمانيا، مما يعطل جداول المشاريع. ينصح مستشارو الهجرة بإجراء فحوصات مسبقة لنظام SIS ووضع خطط بديلة للموظفين، خاصة للوظائف التي يتم توظيفها من أوكرانيا.
يقول وزارة الداخلية إنها "تراجع قاعدة البيانات بالتعاون مع شركاء الاتحاد الأوروبي" لكنها لم تحدد جدولًا زمنيًا لاتخاذ إجراءات تصحيحية. وحتى ذلك الحين، يجب على مديري التنقل الوظيفي افتراض أن تنبيهات SIS نهائية عند الحدود والاستعداد لإعادة التوجيه في اللحظة الأخيرة أو خيارات العمل عن بُعد.
