مع تقديم نظام الدخول السريع (Express Entry) الآن لسحوبات مخصصة حسب المهنة، أصبح اختيار صاحب العمل عاملاً حاسماً للطلاب الدوليين الذين يأملون في البقاء طويل الأمد في كندا. في تقرير نشرته CIC News بتاريخ 24 يناير، تم تسليط الضوء على شركات مثل مستشفى SickKids وBC Hydro التي توظف بانتظام في المهن ذات الأولوية وفق تصنيف وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC).
يمكن للخريجين الذين يكتسبون خبرة لا تتجاوز ستة أشهر في رمز التصنيف الوطني للمهن (NOC) المؤهل أن يتلقوا دعوة للتقديم (ITA) بنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) أقل بمقدار 60-80 نقطة من عتبات السحب العامة. تهيمن قطاعات الرعاية الصحية، والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، والحرف الماهرة، والزراعة والغذاء على قائمة أصحاب العمل، مما يعكس أكثر مجالات نقص العمالة حدة في كندا.
يمكن للطلاب وأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى دعم إضافي في تقديم طلبات تصاريح العمل أو تأشيرات الإقامة المؤقتة الاعتماد على منصة VisaHQ. يوفر بوابة كندا على الموقع (https://www.visahq.com/canada/) نماذج الطلبات، وقوائم التحقق من الوثائق، ومتطلبات القنصليات المحدثة لحظياً، مما يمكّن المستخدمين من تقديم ملفات خالية من الأخطاء وتتبع حالة الطلبات عبر لوحة تحكم واحدة، وهو أمر بالغ الأهمية خاصة مع اقتراب انتهاء صلاحية تصاريح الدراسة التي لا تسمح بتأخيرات.
![أكبر الشركات الكندية تمنح الخريجين الدوليين طرقًا أسرع للحصول على الإقامة الدائمة]()
بعيداً عن نظام الدخول السريع، تشارك العديد من الشركات المذكورة في برامج الترشيح الإقليمية التي تمنح نقاطاً مقابل عروض العمل أو تدعم تمديد تصاريح العمل. على سبيل المثال، برنامج التدريب التناوبي لشركة PCL Construction مؤهل ضمن برنامج الهجرة لمقاطعة ألبرتا، في حين تتوافق برامج تدريب الجزارين لدى شركة Loblaw مع برنامج المهارات الصعبة في ساسكاتشوان.
يحذر التقرير الطلاب أيضاً من ضرورة التأكد من أن مهام الوظيفة المحددة تتطابق مع وصف المهنة لدى IRCC، حيث أن العنوان الوظيفي وحده لا يكفي. ويوصي مستشارو الاستقرار بدمج "التوعية بالهجرة" ضمن خدمات التوظيف الجامعية لضمان أن فرص التدريب العملي والوظائف الجزئية تدعم بدلاً من أن تعيق خطط الحصول على الإقامة الدائمة في المستقبل.
أما بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي في الشركات، فالرسالة واضحة: يمكن أن تكون برامج التدريب الداخلي والوظائف المبتدئة أدوات فعالة للاحتفاظ بالمواهب. من خلال مواءمة أوصاف الوظائف مع رموز NOC ذات الأولوية، يمكن لأصحاب العمل تقصير فترة الانتقال في إجراءات الهجرة للمواهب الواعدة، مما يمنحهم ميزة في سوق العمل الضيق للخريجين في كندا.
يمكن للخريجين الذين يكتسبون خبرة لا تتجاوز ستة أشهر في رمز التصنيف الوطني للمهن (NOC) المؤهل أن يتلقوا دعوة للتقديم (ITA) بنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) أقل بمقدار 60-80 نقطة من عتبات السحب العامة. تهيمن قطاعات الرعاية الصحية، والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، والحرف الماهرة، والزراعة والغذاء على قائمة أصحاب العمل، مما يعكس أكثر مجالات نقص العمالة حدة في كندا.
يمكن للطلاب وأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى دعم إضافي في تقديم طلبات تصاريح العمل أو تأشيرات الإقامة المؤقتة الاعتماد على منصة VisaHQ. يوفر بوابة كندا على الموقع (https://www.visahq.com/canada/) نماذج الطلبات، وقوائم التحقق من الوثائق، ومتطلبات القنصليات المحدثة لحظياً، مما يمكّن المستخدمين من تقديم ملفات خالية من الأخطاء وتتبع حالة الطلبات عبر لوحة تحكم واحدة، وهو أمر بالغ الأهمية خاصة مع اقتراب انتهاء صلاحية تصاريح الدراسة التي لا تسمح بتأخيرات.
بعيداً عن نظام الدخول السريع، تشارك العديد من الشركات المذكورة في برامج الترشيح الإقليمية التي تمنح نقاطاً مقابل عروض العمل أو تدعم تمديد تصاريح العمل. على سبيل المثال، برنامج التدريب التناوبي لشركة PCL Construction مؤهل ضمن برنامج الهجرة لمقاطعة ألبرتا، في حين تتوافق برامج تدريب الجزارين لدى شركة Loblaw مع برنامج المهارات الصعبة في ساسكاتشوان.
يحذر التقرير الطلاب أيضاً من ضرورة التأكد من أن مهام الوظيفة المحددة تتطابق مع وصف المهنة لدى IRCC، حيث أن العنوان الوظيفي وحده لا يكفي. ويوصي مستشارو الاستقرار بدمج "التوعية بالهجرة" ضمن خدمات التوظيف الجامعية لضمان أن فرص التدريب العملي والوظائف الجزئية تدعم بدلاً من أن تعيق خطط الحصول على الإقامة الدائمة في المستقبل.
أما بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي في الشركات، فالرسالة واضحة: يمكن أن تكون برامج التدريب الداخلي والوظائف المبتدئة أدوات فعالة للاحتفاظ بالمواهب. من خلال مواءمة أوصاف الوظائف مع رموز NOC ذات الأولوية، يمكن لأصحاب العمل تقصير فترة الانتقال في إجراءات الهجرة للمواهب الواعدة، مما يمنحهم ميزة في سوق العمل الضيق للخريجين في كندا.
