شددت إدارة الهجرة في هونغ كونغ من إجراءاتها قبل موسم التوظيف الموسمي، معلنة في 23 يناير عن اعتقال 19 شخصًا، بينهم أربعة مشتبه في كونهم أصحاب عمل، خلال الفترة من 16 إلى 22 يناير، بسبب انتهاكهم قواعد العمل الصارمة في المدينة. استهدفت العمليات، التي حملت أسماء رمزية مثل "لايتشادو"، "تشامبيون"، "ويندساند"، "رينبو" و"باوربلاير"، مواقع التجديد والمطاعم وأماكن العمل التي تعتمد على العمالة المكثفة في مختلف أنحاء المدينة.
من بين الـ19 المحتجزين، يُزعم أن 13 منهم كانوا يعملون بدون التأشيرة المناسبة. اثنان منهم يحملان نماذج اعتراف، وهي وثيقة تعريف مؤقتة تصدر لطالبي اللجوء وغيرهم ممن ينتظرون قرارات الهجرة؛ وهذه الوثيقة تمنع صراحة العمل. أما الستة الآخرون فهم أربعة أصحاب عمل واثنان يُشتبه في تسهيلهما العمل غير القانوني.
لأصحاب الأعمال والأفراد الراغبين في تجنب هذه المخاطر، يوفر موقع VisaHQ في هونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) وسيلة سهلة للتحقق من فئات التأشيرات، وتجهيز الأوراق المطلوبة، والحصول على إرشادات محدثة حول قواعد تصاريح العمل، مما يساعد المتقدمين على الالتزام بالقوانين قبل دخولهم الإقليم.
![إدارة الهجرة في هونغ كونغ تعتقل 19 شخصًا خلال حملة مكثفة لمكافحة العمل غير القانوني استمرت أسبوعًا]()
تفرض هونغ كونغ عقوبات صارمة على الطرفين في قضية العمل غير القانوني: حيث يواجه العمال غير المصرح لهم بالسجن لمدة تصل إلى عامين وغرامة تصل إلى 50,000 دولار هونغ كونغي، بينما قد يُحكم على أصحاب العمل بالسجن حتى 10 سنوات وغرامة تصل إلى 500,000 دولار هونغ كونغي. وتكثر حملات المداهمة المتكررة قبيل رأس السنة القمرية الجديدة، حيث يرتفع الطلب على العمالة المؤقتة في قطاعات الضيافة وأعمال التجهيز.
بالنسبة للشركات العاملة في هونغ كونغ، تذكّر هذه القضية بأن الالتزام بقوانين الهجرة مسؤولية تنفيذية. يجب على فرق الموارد البشرية الاحتفاظ بنسخ من بطاقات هوية هونغ كونغ للموظفين، والتأشيرات، وتصاريح الإقامة، وإجراء تدقيقات دورية على المقاولين الفرعيين. كما يُمنع الأفراد الحاصلون على نماذج الاعتراف أو وضع الزائر من أي نوع من العمل، بما في ذلك التدريب غير المدفوع.
تؤكد إدارة الهجرة أنها ستواصل العمليات المشتركة مع إدارة العمل وشرطة هونغ كونغ، محذرة من أن البلاغات من الجمهور غالبًا ما تؤدي إلى عمليات تفتيش مفاجئة. كما يواجه أصحاب العمل الذين يستخدمون عمالة غير قانونية خطر الحظر من التقديم مستقبلاً ضمن برامج جذب المواهب.
من بين الـ19 المحتجزين، يُزعم أن 13 منهم كانوا يعملون بدون التأشيرة المناسبة. اثنان منهم يحملان نماذج اعتراف، وهي وثيقة تعريف مؤقتة تصدر لطالبي اللجوء وغيرهم ممن ينتظرون قرارات الهجرة؛ وهذه الوثيقة تمنع صراحة العمل. أما الستة الآخرون فهم أربعة أصحاب عمل واثنان يُشتبه في تسهيلهما العمل غير القانوني.
لأصحاب الأعمال والأفراد الراغبين في تجنب هذه المخاطر، يوفر موقع VisaHQ في هونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) وسيلة سهلة للتحقق من فئات التأشيرات، وتجهيز الأوراق المطلوبة، والحصول على إرشادات محدثة حول قواعد تصاريح العمل، مما يساعد المتقدمين على الالتزام بالقوانين قبل دخولهم الإقليم.
تفرض هونغ كونغ عقوبات صارمة على الطرفين في قضية العمل غير القانوني: حيث يواجه العمال غير المصرح لهم بالسجن لمدة تصل إلى عامين وغرامة تصل إلى 50,000 دولار هونغ كونغي، بينما قد يُحكم على أصحاب العمل بالسجن حتى 10 سنوات وغرامة تصل إلى 500,000 دولار هونغ كونغي. وتكثر حملات المداهمة المتكررة قبيل رأس السنة القمرية الجديدة، حيث يرتفع الطلب على العمالة المؤقتة في قطاعات الضيافة وأعمال التجهيز.
بالنسبة للشركات العاملة في هونغ كونغ، تذكّر هذه القضية بأن الالتزام بقوانين الهجرة مسؤولية تنفيذية. يجب على فرق الموارد البشرية الاحتفاظ بنسخ من بطاقات هوية هونغ كونغ للموظفين، والتأشيرات، وتصاريح الإقامة، وإجراء تدقيقات دورية على المقاولين الفرعيين. كما يُمنع الأفراد الحاصلون على نماذج الاعتراف أو وضع الزائر من أي نوع من العمل، بما في ذلك التدريب غير المدفوع.
تؤكد إدارة الهجرة أنها ستواصل العمليات المشتركة مع إدارة العمل وشرطة هونغ كونغ، محذرة من أن البلاغات من الجمهور غالبًا ما تؤدي إلى عمليات تفتيش مفاجئة. كما يواجه أصحاب العمل الذين يستخدمون عمالة غير قانونية خطر الحظر من التقديم مستقبلاً ضمن برامج جذب المواهب.
