نشرت وزارة الداخلية أحدث سجل للجهات المرخصة لرعاية العمال والعمال المؤقتين، كاشفةً عن أن 87,132 منظمة أصبحت الآن مخولة بتوظيف غير المواطنين البريطانيين، بزيادة قدرها 12% مقارنة بالعام السابق. الملف بصيغة CSV، والمحدث في 23 يناير 2026، يضم كل صاحب عمل مرخص بموجب برامج العمال المهرة، التنقل التجاري العالمي، الشركات الناشئة، والبرامج الموسمية. (gov.uk)
جاء النمو مدفوعًا بالقطاعات التي تعاني من نقص حاد في العمالة المحلية. فقد ارتفع عدد الرعاة في قطاع الصحة والرعاية الاجتماعية بنسبة 19%، وفي الضيافة بنسبة 17%، وفي البناء بنسبة 14%. كما توسعت تراخيص قطاع التكنولوجيا والخدمات المالية، لكن بوتيرة أبطأ بلغت 8%، نتيجة لتأقلم الشركات مع رفع حد الرواتب في يوليو 2025. ولا تزال لندن وجنوب شرق إنجلترا تستحوذان على 53% من إجمالي الرعاة، في حين سجلت مناطق مثل ويست ميدلاندز واسكتلندا أسرع معدلات نمو، مما يعكس حوافز الاستثمار الإقليمية. (gov.uk)
![عدد رعاة العمل المرخصين في المملكة المتحدة يتجاوز 87,000 بعد تحديث وزارة الداخلية للسجل]()
يمكن لأصحاب العمل الذين يستكشفون الرعاية لأول مرة أو يرغبون في التوسع إلى فئات تأشيرات جديدة توفير وقت ثمين من خلال التعاون مع خدمات متخصصة مثل VisaHQ. حيث تقوم منصة الشركة في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) بفحص الأهلية مسبقًا، وتسليط الضوء على مخاطر عدم الامتثال، وإدارة تقديم الطلبات بشكل كامل، مما يساعد فرق الموارد البشرية على الحصول على شهادات الرعاية بسلاسة وتجنب التأخيرات المكلفة.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية، يعني تزايد عدد الرعاة منافسة أشد على المواهب المدعومة، بالإضافة إلى زيادة أوقات معالجة وزارة الداخلية البريطانية عند إصدار شهادات الرعاية (CoS). وينبغي على الموارد البشرية التأكد من أن تصنيف الترخيص (A أو B) لا يزال سليمًا؛ إذ قد يستغرق تصحيح أي تخفيض غير متوقع في التصنيف حتى ثمانية أسابيع، مما قد يعرض مواعيد بدء العمل للخطر. كما يشكل التحديث تذكيرًا بالامتثال: يجب الحفاظ على رسوم تجديد الترخيص وتحديث بيانات الأشخاص الرئيسيين لتجنب التعليق. (gov.uk)
ويتوقع محامو الهجرة أن يصل عدد الرعاة إلى حالة استقرار في وقت لاحق من هذا العام إذا تمت الموافقة على الزيادات المخطط لها في الرسوم – بما في ذلك الزيادة المقترحة في رسوم شهادة الرعاية من 239 إلى 525 جنيهًا إسترلينيًا – من قبل البرلمان. لذلك يُنصح الشركات التي تفكر في الرعاية لأول مرة بالتقديم قبل أن تؤدي زيادة التكاليف وتطبيق نظام ETA إلى رفع مستوى المتطلبات الإدارية. (gov.uk)
جاء النمو مدفوعًا بالقطاعات التي تعاني من نقص حاد في العمالة المحلية. فقد ارتفع عدد الرعاة في قطاع الصحة والرعاية الاجتماعية بنسبة 19%، وفي الضيافة بنسبة 17%، وفي البناء بنسبة 14%. كما توسعت تراخيص قطاع التكنولوجيا والخدمات المالية، لكن بوتيرة أبطأ بلغت 8%، نتيجة لتأقلم الشركات مع رفع حد الرواتب في يوليو 2025. ولا تزال لندن وجنوب شرق إنجلترا تستحوذان على 53% من إجمالي الرعاة، في حين سجلت مناطق مثل ويست ميدلاندز واسكتلندا أسرع معدلات نمو، مما يعكس حوافز الاستثمار الإقليمية. (gov.uk)
يمكن لأصحاب العمل الذين يستكشفون الرعاية لأول مرة أو يرغبون في التوسع إلى فئات تأشيرات جديدة توفير وقت ثمين من خلال التعاون مع خدمات متخصصة مثل VisaHQ. حيث تقوم منصة الشركة في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) بفحص الأهلية مسبقًا، وتسليط الضوء على مخاطر عدم الامتثال، وإدارة تقديم الطلبات بشكل كامل، مما يساعد فرق الموارد البشرية على الحصول على شهادات الرعاية بسلاسة وتجنب التأخيرات المكلفة.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية، يعني تزايد عدد الرعاة منافسة أشد على المواهب المدعومة، بالإضافة إلى زيادة أوقات معالجة وزارة الداخلية البريطانية عند إصدار شهادات الرعاية (CoS). وينبغي على الموارد البشرية التأكد من أن تصنيف الترخيص (A أو B) لا يزال سليمًا؛ إذ قد يستغرق تصحيح أي تخفيض غير متوقع في التصنيف حتى ثمانية أسابيع، مما قد يعرض مواعيد بدء العمل للخطر. كما يشكل التحديث تذكيرًا بالامتثال: يجب الحفاظ على رسوم تجديد الترخيص وتحديث بيانات الأشخاص الرئيسيين لتجنب التعليق. (gov.uk)
ويتوقع محامو الهجرة أن يصل عدد الرعاة إلى حالة استقرار في وقت لاحق من هذا العام إذا تمت الموافقة على الزيادات المخطط لها في الرسوم – بما في ذلك الزيادة المقترحة في رسوم شهادة الرعاية من 239 إلى 525 جنيهًا إسترلينيًا – من قبل البرلمان. لذلك يُنصح الشركات التي تفكر في الرعاية لأول مرة بالتقديم قبل أن تؤدي زيادة التكاليف وتطبيق نظام ETA إلى رفع مستوى المتطلبات الإدارية. (gov.uk)
