أصدر مكتب المفوض العام لشؤون اللاجئين وعديمي الجنسية في بلجيكا (CGRS) بيانًا سريعًا لطمأنة طالبي الحماية بأن مقابلاتهم المقررة لن تُلغى بسبب إضراب السكك الحديدية الوطني الذي يستمر خمسة أيام والمقرر من 26 إلى 30 يناير 2026. وفي إشعار نُشر في 22 يناير، أقر المكتب بأن توفر القطارات سيكون "محدودًا" بمجرد بدء الإضراب الساعة 22:00 يوم الأحد، لكنه أكد عزمه على الحفاظ على جدول المقابلات في مقره ببروكسل.
ويحث المكتب المتقدمين، والأوصياء القانونيين، والمحامين على استخدام مخطط الرحلات الخاص بشركة السكك الحديدية الوطنية البلجيكية (SNCB) أو تطبيق الهاتف المحمول لتخطيط طرق بديلة، مع تخصيص وقت إضافي للسفر. وفي حال تعذر السفر في نفس اليوم، يُطلب من المتقدمين إبلاغ فريق التنسيق في المكتب عبر البريد الإلكتروني مع ذكر رقم الملف لتحديد موعد جديد بسرعة. وتأتي هذه التوجيهات الاستباقية في تناقض مع فترات الإضراب السابقة التي شهدت تأجيل عدد كبير من المقابلات في اللحظة الأخيرة، مما أدى إلى تراكم الإجراءات وتأخير معالجة الملفات.
![سلطة اللجوء في بلجيكا تؤكد استمرار إجراء المقابلات الشخصية خلال إضراب السكك الحديدية من 26 إلى 30 يناير]()
في هذا السياق، قد تجد المنظمات التي تحتاج إلى دعم إضافي في توثيق السفر فائدة في الاستعانة بموقع VisaHQ، الذي يوفر عبر بوابته الخاصة ببلجيكا (https://www.visahq.com/belgium/) خدمات سريعة عبر الإنترنت لتقديم طلبات تأشيرة شنغن، وتجديد جوازات السفر، وخدمات التوصيل السريع—وهي خدمات قد تكون حاسمة في ظل اضطرابات السكك الحديدية التي قد تعرقل مواعيد مقابلات CGRS الدقيقة.
من منظور التنقل المؤسسي، فإن هذا التوضيح مهم لأن استمرار عمليات اللجوء دون انقطاع يساعد بلجيكا على تجنب ضغوط إضافية على شبكة الاستقبال التي تعاني بالفعل من ضغط كبير. وقد حذرت المنظمات غير الحكومية من أن أي تباطؤ في تحديد الوضع القانوني قد يزيد من نقص أماكن الإقامة ويؤدي إلى فرض غرامات قضائية جديدة على الحكومة الفيدرالية. أما أصحاب العمل الذين يدعمون المنقولين إنسانيًا أو المعالين من العمال المهرة، فلديهم الآن يقين أكبر بأن المقابلات—التي تُعد شرطًا أساسيًا للحصول على وثائق الإقامة والوصول إلى سوق العمل—ستتم كما هو مخطط لها.
تشمل النصائح العملية لمديري التنقل توجيه الموظفين والمتقدمين لحجز إقامة فندقية بالقرب من بروكسل-شومان إذا كانت مقابلتهم خلال فترة الإضراب، ومتابعة تحديثات قطارات يورواستار وثاليس لوصول المسافرين الدوليين، وإعداد خطابات تفويض للمحامين في حال تأخر العملاء أثناء الطريق. كما يذكّر إشعار CGRS بأن عدم الحضور دون مبرر في الوقت المناسب يجعل طلب اللجوء غير مقبول، مما قد يؤدي إلى أوامر ترحيل وتعقيدات في رعاية الشركات.
ويحث المكتب المتقدمين، والأوصياء القانونيين، والمحامين على استخدام مخطط الرحلات الخاص بشركة السكك الحديدية الوطنية البلجيكية (SNCB) أو تطبيق الهاتف المحمول لتخطيط طرق بديلة، مع تخصيص وقت إضافي للسفر. وفي حال تعذر السفر في نفس اليوم، يُطلب من المتقدمين إبلاغ فريق التنسيق في المكتب عبر البريد الإلكتروني مع ذكر رقم الملف لتحديد موعد جديد بسرعة. وتأتي هذه التوجيهات الاستباقية في تناقض مع فترات الإضراب السابقة التي شهدت تأجيل عدد كبير من المقابلات في اللحظة الأخيرة، مما أدى إلى تراكم الإجراءات وتأخير معالجة الملفات.
في هذا السياق، قد تجد المنظمات التي تحتاج إلى دعم إضافي في توثيق السفر فائدة في الاستعانة بموقع VisaHQ، الذي يوفر عبر بوابته الخاصة ببلجيكا (https://www.visahq.com/belgium/) خدمات سريعة عبر الإنترنت لتقديم طلبات تأشيرة شنغن، وتجديد جوازات السفر، وخدمات التوصيل السريع—وهي خدمات قد تكون حاسمة في ظل اضطرابات السكك الحديدية التي قد تعرقل مواعيد مقابلات CGRS الدقيقة.
من منظور التنقل المؤسسي، فإن هذا التوضيح مهم لأن استمرار عمليات اللجوء دون انقطاع يساعد بلجيكا على تجنب ضغوط إضافية على شبكة الاستقبال التي تعاني بالفعل من ضغط كبير. وقد حذرت المنظمات غير الحكومية من أن أي تباطؤ في تحديد الوضع القانوني قد يزيد من نقص أماكن الإقامة ويؤدي إلى فرض غرامات قضائية جديدة على الحكومة الفيدرالية. أما أصحاب العمل الذين يدعمون المنقولين إنسانيًا أو المعالين من العمال المهرة، فلديهم الآن يقين أكبر بأن المقابلات—التي تُعد شرطًا أساسيًا للحصول على وثائق الإقامة والوصول إلى سوق العمل—ستتم كما هو مخطط لها.
تشمل النصائح العملية لمديري التنقل توجيه الموظفين والمتقدمين لحجز إقامة فندقية بالقرب من بروكسل-شومان إذا كانت مقابلتهم خلال فترة الإضراب، ومتابعة تحديثات قطارات يورواستار وثاليس لوصول المسافرين الدوليين، وإعداد خطابات تفويض للمحامين في حال تأخر العملاء أثناء الطريق. كما يذكّر إشعار CGRS بأن عدم الحضور دون مبرر في الوقت المناسب يجعل طلب اللجوء غير مقبول، مما قد يؤدي إلى أوامر ترحيل وتعقيدات في رعاية الشركات.
