دخل إضراب منفصل يستمر ستة أيام، تقوده ثلاث نقابات رئيسية—نقابة الصناعة (Teollisuusliitto)، ونقابة النقل (AKT)، ونقابة الخدمات العامة (JHL)—يومه الثاني في 22 يناير 2026، مما أدى إلى توقف العمليات في حوالي 200 شركة فنلندية. ومن المقرر أن يستمر الإضراب حتى 1 فبراير ما لم يتم التوصل إلى تسوية.
يركز الإضراب على نزاعات الأجور والرفاهية المحلية، لكنه يترك تأثيرات تمتد إلى التنقل الدولي. فقد أدى مشاركة نقابة النقل AKT إلى تباطؤ في تخليص البضائع في الموانئ الرئيسية وتقليص قدرة الشحن من مطار هلسنكي-فانتا، مما يعقد اللوجستيات للشركات متعددة الجنسيات التي تعتمد على سلاسل توريد دقيقة التوقيت. كما أدت توقفات القطاع العام إلى تقليل مستوى الخدمات في بعض مراكز خدمة العملاء التابعة لإدارة الهجرة (Migri)، مما أدى إلى تأخير إصدار بطاقات تصاريح الإقامة.
يأتي هذا الاضطراب الصناعي في ظل ارتفاع حالات الإفلاس: حيث سجلت شركة AK&M 2829 حالة إفلاس في 2024، بزيادة 12.4% مقارنة بالعام السابق، نتيجة لضغوط التكاليف في قطاعات البناء والتجزئة والضيافة. لذلك، يجب على مديري التنقل الذين ينقلون موظفين إلى فنلندا التحقق من ملاءة الموردين وإدراج بنود طوارئ في عقود النقل والإسكان.
![إضراب متعدد القطاعات مستمر لليوم السادس، يعطل عمل 200 شركة ويسلط الضوء على توترات التنقل العمالي في فنلندا]()
خلال فترات الاضطراب مثل هذه، يمكن للشركات تسهيل إجراءات وثائق السفر من خلال التعاون مع VisaHQ. يوفر بوابة فنلندا على المنصة (https://www.visahq.com/finland/) إرشادات محدثة حول التأشيرات وتصاريح الدخول، وأدوات تقديم الطلبات الرقمية، وتنسيق خدمات البريد السريع، مما يساعد أصحاب العمل والموظفين على التعامل مع تأخيرات Migri دون زيادة العبء الإداري.
يحذر الاقتصاديون من أن استمرار الإضرابات قد يقلص الناتج المحلي الإجمالي للربع الأول بنسبة تصل إلى 0.3 نقطة مئوية ويؤثر سلباً على ثقة المستثمرين. وحتى الآن، استبعدت الحكومة التدخل، لكن إصلاحاتها السابقة التي حدت من مدة الإضراب وفرضت غرامات مالية كبيرة تشير إلى احتمال اتخاذ موقف صارم إذا تعثرت المفاوضات.
نصائح عملية لأصحاب العمل:
• إعادة جدولة السفر غير الضروري لما بعد 1 فبراير؛
• استخدام القنوات الرقمية لتقديم طلبات Migri حيثما أمكن؛
• تنبيه الموظفين المنقولين لاحتمال تأخير في تسليم الأثاث والمركبات؛
• الحفاظ على تواصل مفتوح مع شركات الشحن حول طرق بديلة عبر الموانئ السويدية أو البلطيقية.
يركز الإضراب على نزاعات الأجور والرفاهية المحلية، لكنه يترك تأثيرات تمتد إلى التنقل الدولي. فقد أدى مشاركة نقابة النقل AKT إلى تباطؤ في تخليص البضائع في الموانئ الرئيسية وتقليص قدرة الشحن من مطار هلسنكي-فانتا، مما يعقد اللوجستيات للشركات متعددة الجنسيات التي تعتمد على سلاسل توريد دقيقة التوقيت. كما أدت توقفات القطاع العام إلى تقليل مستوى الخدمات في بعض مراكز خدمة العملاء التابعة لإدارة الهجرة (Migri)، مما أدى إلى تأخير إصدار بطاقات تصاريح الإقامة.
يأتي هذا الاضطراب الصناعي في ظل ارتفاع حالات الإفلاس: حيث سجلت شركة AK&M 2829 حالة إفلاس في 2024، بزيادة 12.4% مقارنة بالعام السابق، نتيجة لضغوط التكاليف في قطاعات البناء والتجزئة والضيافة. لذلك، يجب على مديري التنقل الذين ينقلون موظفين إلى فنلندا التحقق من ملاءة الموردين وإدراج بنود طوارئ في عقود النقل والإسكان.
خلال فترات الاضطراب مثل هذه، يمكن للشركات تسهيل إجراءات وثائق السفر من خلال التعاون مع VisaHQ. يوفر بوابة فنلندا على المنصة (https://www.visahq.com/finland/) إرشادات محدثة حول التأشيرات وتصاريح الدخول، وأدوات تقديم الطلبات الرقمية، وتنسيق خدمات البريد السريع، مما يساعد أصحاب العمل والموظفين على التعامل مع تأخيرات Migri دون زيادة العبء الإداري.
يحذر الاقتصاديون من أن استمرار الإضرابات قد يقلص الناتج المحلي الإجمالي للربع الأول بنسبة تصل إلى 0.3 نقطة مئوية ويؤثر سلباً على ثقة المستثمرين. وحتى الآن، استبعدت الحكومة التدخل، لكن إصلاحاتها السابقة التي حدت من مدة الإضراب وفرضت غرامات مالية كبيرة تشير إلى احتمال اتخاذ موقف صارم إذا تعثرت المفاوضات.
نصائح عملية لأصحاب العمل:
• إعادة جدولة السفر غير الضروري لما بعد 1 فبراير؛
• استخدام القنوات الرقمية لتقديم طلبات Migri حيثما أمكن؛
• تنبيه الموظفين المنقولين لاحتمال تأخير في تسليم الأثاث والمركبات؛
• الحفاظ على تواصل مفتوح مع شركات الشحن حول طرق بديلة عبر الموانئ السويدية أو البلطيقية.
