
سفارة جمهورية التشيك في دبلن تُحدث جدول مواعيدها القنصلية وتفتح باب طلبات المواعيد عبر البريد الإلكتروني لتأشيرات شنغن، التأشيرات طويلة الأمد وتأشيرات الأعمال. وفقًا للإعلان الرسمي، يجب على المسافرين إرسال طلبات المواعيد بين الساعة 13:00 و19:00 يوم الأربعاء 21 يناير 2026، ليتم النظر في مواعيد المقابلات المقررة في 4 فبراير. وستُفتح نوافذ إضافية في 28 يناير و4 فبراير، لتغطية مواعيد السفر من منتصف فبراير فصاعدًا.
تواصل السفارة العمل بنظام سحب إلكتروني عبر البريد لتجنب الطوابير أمام المكاتب. يُنصح المتقدمون الذين لم يحظوا بموعد بعدم إرسال طلبات مكررة، لأن ذلك قد يؤدي إلى حظرهم لمدة 30 يومًا. ويشير مستشارو التنقل إلى أن المنافسة شديدة، حيث أصبحت أيرلندا مركزًا مفضلًا لشركات التشيك في مجالات التكنولوجيا والصناعات الدوائية، ويتلقى القنصلية عادةً ثلاثة أضعاف عدد الطلبات التي يمكن التعامل معها.
يمكن لمنصة VisaHQ الإلكترونية مساعدة المتقدمين في التعامل مع هذه العملية الصعبة. من خلال فحص الوثائق مسبقًا، والتنبيه إلى النواقص، وتقديم تحديثات فورية لقوائم التحقق، تسهل VisaHQ (https://www.visahq.com/czech-republic/) التحضير بحيث يتم تقديم الطلبات خالية من الأخطاء فور فتح نافذة البريد الإلكتروني، مما يزيد فرص الحصول على أحد المواعيد المحدودة.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية في الشركات، يوفر الجدول الجديد نافذة تخطيط ضيقة. يُنصح أصحاب العمل بتحضير الوثائق كاملة—عقود العمل الموقعة، إثبات الإقامة، وتأمين السفر—قبل فتح نافذة البريد الإلكتروني، حيث يتلقى المتقدمون الناجحون تأكيدات المواعيد خلال ثلاثة أيام عمل. وبموجب القانون التشيكي، قد تستغرق معالجة التأشيرات طويلة الأمد حتى 60 يومًا، مما يجعل منتصف أبريل هو أقرب موعد واقعي لبدء عمل الموظفين الجدد الذين يحصلون على موعد 4 فبراير.
تُذكّر السفارة المسافرين بأن جوازات السفر يجب أن تكون صالحة لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر بعد تاريخ المغادرة المخطط من منطقة شنغن، ويجب أن تحتوي على صفحتين فارغتين. تُقبل رسوم التأشيرة (80 يورو للتأشيرات قصيرة الأمد؛ 5000 كرونة للتأشيرات العمالية) بالدفع عبر البطاقة فقط.
أما المتقدمون الذين يفوتون حصة يناير، فيمكنهم التوجه إلى مكاتب قنصلية أخرى مثل التشيكية في لندن أو مانشستر، رغم أن أوقات الانتظار هناك طويلة أيضًا. لذلك، ينصح خبراء التنقل بوضع خطط بديلة متزامنة، تشمل التوظيف عن بُعد أو تأجيل مواعيد بدء العمل، لتجنب نقص الموظفين.
تواصل السفارة العمل بنظام سحب إلكتروني عبر البريد لتجنب الطوابير أمام المكاتب. يُنصح المتقدمون الذين لم يحظوا بموعد بعدم إرسال طلبات مكررة، لأن ذلك قد يؤدي إلى حظرهم لمدة 30 يومًا. ويشير مستشارو التنقل إلى أن المنافسة شديدة، حيث أصبحت أيرلندا مركزًا مفضلًا لشركات التشيك في مجالات التكنولوجيا والصناعات الدوائية، ويتلقى القنصلية عادةً ثلاثة أضعاف عدد الطلبات التي يمكن التعامل معها.
يمكن لمنصة VisaHQ الإلكترونية مساعدة المتقدمين في التعامل مع هذه العملية الصعبة. من خلال فحص الوثائق مسبقًا، والتنبيه إلى النواقص، وتقديم تحديثات فورية لقوائم التحقق، تسهل VisaHQ (https://www.visahq.com/czech-republic/) التحضير بحيث يتم تقديم الطلبات خالية من الأخطاء فور فتح نافذة البريد الإلكتروني، مما يزيد فرص الحصول على أحد المواعيد المحدودة.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية في الشركات، يوفر الجدول الجديد نافذة تخطيط ضيقة. يُنصح أصحاب العمل بتحضير الوثائق كاملة—عقود العمل الموقعة، إثبات الإقامة، وتأمين السفر—قبل فتح نافذة البريد الإلكتروني، حيث يتلقى المتقدمون الناجحون تأكيدات المواعيد خلال ثلاثة أيام عمل. وبموجب القانون التشيكي، قد تستغرق معالجة التأشيرات طويلة الأمد حتى 60 يومًا، مما يجعل منتصف أبريل هو أقرب موعد واقعي لبدء عمل الموظفين الجدد الذين يحصلون على موعد 4 فبراير.
تُذكّر السفارة المسافرين بأن جوازات السفر يجب أن تكون صالحة لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر بعد تاريخ المغادرة المخطط من منطقة شنغن، ويجب أن تحتوي على صفحتين فارغتين. تُقبل رسوم التأشيرة (80 يورو للتأشيرات قصيرة الأمد؛ 5000 كرونة للتأشيرات العمالية) بالدفع عبر البطاقة فقط.
أما المتقدمون الذين يفوتون حصة يناير، فيمكنهم التوجه إلى مكاتب قنصلية أخرى مثل التشيكية في لندن أو مانشستر، رغم أن أوقات الانتظار هناك طويلة أيضًا. لذلك، ينصح خبراء التنقل بوضع خطط بديلة متزامنة، تشمل التوظيف عن بُعد أو تأجيل مواعيد بدء العمل، لتجنب نقص الموظفين.











