
أعلنت غرفة تجارة وصناعة قبرص (Keve) في 21 يناير أن برنامج "العقول في قبرص" المدعوم من الحكومة سيقيم ثلاث فعاليات كبرى في عام 2026 لجذب الكفاءات القبرصية الماهرة للعودة إلى الوطن، حيث ستقام الفعاليات في نيويورك/سان فرانسيسكو في مارس، وأثينا أو سالونيك في يونيو، ولندن في أكتوبر.
منذ إطلاقه التجريبي في 2025، سجلت المنصة أكثر من 600 تعبير عن اهتمام من محترفين من الشتات القبرصي. تقدم المبادرة إعفاءات ضريبية على الدخل تصل إلى 25%، وفي بعض الحالات 50%، لمدة تتراوح بين سبع إلى خمس عشرة سنة، بالإضافة إلى تسريع منح الجنسية للأزواج، ودعم مالي لتعليم الأطفال. وهناك مشروع قانون لتوسيع هذه الحوافز قيد النظر في البرلمان.
عادةً ما يسافر المواطنون العائدون بجوازات سفر الاتحاد الأوروبي، لكن كثيرين منهم يصطحبون أفراد عائلات أو زملاء من خارج الاتحاد الأوروبي، مما يتطلب التعامل مع إجراءات الدخول والإقامة في قبرص. يمكن لمنصة VisaHQ تبسيط هذه الإجراءات عبر دعم خطوة بخطوة، والتحقق من الوثائق، وخدمات التوصيل للفيز وتصاريح الإقامة – للمزيد من التفاصيل يمكن زيارة https://www.visahq.com/cyprus/.
تؤكد Keve على أهمية مشاركة القطاع الخاص، حيث سيعرض أصحاب العمل المشاركون الوظائف الشاغرة، ويرعون حزم الانتقال، ويوفرون الإرشاد حول بيئة الأعمال في قبرص. وتأتي القطاعات التي تعاني من نقص حاد في المهارات مثل التكنولوجيا المالية، والشحن، والتقنيات النظيفة، وعلوم الحياة في مقدمة الأولويات.
تتوافق هذه المبادرة مع استراتيجية قبرص الأوسع لمواجهة التراجع الديموغرافي وهجرة العقول من خلال الاستفادة من الشتات القبرصي. وبالمقارنة مع نماذج التعيين التقليدية للوافدين، يركز البرنامج على إعادة جذب المواطنين الذين يحملون جوازات الاتحاد الأوروبي، مما يقلل من تعقيدات تصاريح العمل.
ينصح مدراء الموارد البشرية بمتابعة صياغة مشروع القانون الضريبي النهائي والنظر في تعديل سياسات التنقل الداخلي، حيث قد يكون الموظفون الذين غادروا قبرص خلال السنوات السبع الماضية مؤهلين للحصول على تخفيضات ضريبية كبيرة إذا عادوا بعقود مدعومة من أصحاب العمل.
منذ إطلاقه التجريبي في 2025، سجلت المنصة أكثر من 600 تعبير عن اهتمام من محترفين من الشتات القبرصي. تقدم المبادرة إعفاءات ضريبية على الدخل تصل إلى 25%، وفي بعض الحالات 50%، لمدة تتراوح بين سبع إلى خمس عشرة سنة، بالإضافة إلى تسريع منح الجنسية للأزواج، ودعم مالي لتعليم الأطفال. وهناك مشروع قانون لتوسيع هذه الحوافز قيد النظر في البرلمان.
عادةً ما يسافر المواطنون العائدون بجوازات سفر الاتحاد الأوروبي، لكن كثيرين منهم يصطحبون أفراد عائلات أو زملاء من خارج الاتحاد الأوروبي، مما يتطلب التعامل مع إجراءات الدخول والإقامة في قبرص. يمكن لمنصة VisaHQ تبسيط هذه الإجراءات عبر دعم خطوة بخطوة، والتحقق من الوثائق، وخدمات التوصيل للفيز وتصاريح الإقامة – للمزيد من التفاصيل يمكن زيارة https://www.visahq.com/cyprus/.
تؤكد Keve على أهمية مشاركة القطاع الخاص، حيث سيعرض أصحاب العمل المشاركون الوظائف الشاغرة، ويرعون حزم الانتقال، ويوفرون الإرشاد حول بيئة الأعمال في قبرص. وتأتي القطاعات التي تعاني من نقص حاد في المهارات مثل التكنولوجيا المالية، والشحن، والتقنيات النظيفة، وعلوم الحياة في مقدمة الأولويات.
تتوافق هذه المبادرة مع استراتيجية قبرص الأوسع لمواجهة التراجع الديموغرافي وهجرة العقول من خلال الاستفادة من الشتات القبرصي. وبالمقارنة مع نماذج التعيين التقليدية للوافدين، يركز البرنامج على إعادة جذب المواطنين الذين يحملون جوازات الاتحاد الأوروبي، مما يقلل من تعقيدات تصاريح العمل.
ينصح مدراء الموارد البشرية بمتابعة صياغة مشروع القانون الضريبي النهائي والنظر في تعديل سياسات التنقل الداخلي، حيث قد يكون الموظفون الذين غادروا قبرص خلال السنوات السبع الماضية مؤهلين للحصول على تخفيضات ضريبية كبيرة إذا عادوا بعقود مدعومة من أصحاب العمل.







