كندا تفتتح عام الهجرة الجديد بسحب خاص ببرنامج الدخول السريع في 20 يناير 2026، حيث دُعي 681 مرشحًا يحملون ترشيحًا من المقاطعات. وبفضل إضافة 600 نقطة لنظام التصنيف الشامل (CRS) للمرشحين الحاصلين على الترشيح، بلغ الحد الأدنى للنقاط المطلوبة للحصول على دعوة للتقديم (ITA) 746 نقطة، وهو من أعلى المعدلات في الأشهر الأخيرة.
هذا السحب المستهدف يعكس استراتيجية أوتاوا في استخدام برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) لتوجيه الوافدين الجدد إلى المناطق التي تعاني من نقص حاد في العمالة. وقد عبرت مقاطعات مثل ساسكاتشوان ونيو برونزويك ونوفا سكوشا عن حاجتها الملحة للعمالة الماهرة خارج المراكز الحضرية الكبرى، وتعهدت الحكومة الفيدرالية بتخصيص 93,000 مكان للإقامة الدائمة للوافدين عبر برنامج الترشيح الإقليمي في 2026. ومن خلال اقتصار السحب الأول للعام على المرشحين الحاصلين على ترشيح، أرسلت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) رسالة واضحة بأن أولويات المقاطعات ستستمر في تشكيل جولات الاختيار الوطنية.
بالنسبة لأصحاب العمل، الرسالة واضحة: الحصول على ترشيح إقليمي يمكن أن يختصر شهورًا من دورة التوظيف ويكفل تقريبًا الحصول على دعوة للتقديم. ومع ذلك، تعني عتبات نقاط CRS العالية أن المرشحين حتى الحاصلين على الترشيح يجب أن يحافظوا على درجات تنافسية في اللغة والخبرة العملية والتعليم. وينبغي على الشركات البدء مبكرًا في إجراءات الاعتراف بالمؤهلات وتشجيع الموظفين على تحسين نتائج اختبارات اللغة لتجاوز الحدود المستقبلية.
![الهجرة الكندية تصدر 681 دعوة في أول سحب لنظام الدخول السريع لعام 2026 يركز على المرشحين الإقليميين]()
سواء كنت صاحب عمل يجمع الوثائق للموظفين الجدد أو مرشحًا يواجه مهلة 60 يومًا، يمكن لشركة VisaHQ أن تتولى العبء الإداري. يوفر بوابة كندا الخاصة بالشركة (https://www.visahq.com/canada/) قوائم تحقق فورية لشهادات الشرطة، مواعيد القياسات الحيوية، ومستندات إثبات الأموال، بالإضافة إلى خدمة استلام الوثائق عبر البريد في عشرات الدول، وهي خدمات تمنع الأخطاء الصغيرة التي قد تعرقل طلب الدخول السريع القوي.
يحصل المرشحون الذين يتلقون دعوة للتقديم الآن على 60 يومًا لتقديم طلب إلكتروني كامل، وتسعى IRCC لمعالجة الملفات خلال ستة أشهر. ونظرًا للتأخيرات الحالية، ينصح المستشارون بجمع شهادات الشرطة والقياسات الحيوية وإثبات الأموال فورًا لتجنب التأخير في اللحظات الأخيرة. أما الذين لم يتلقوا دعوة، فيجب عليهم متابعة جولات الاختيار القادمة التي في 2025 استهدفت قطاعات الرعاية الصحية، والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، والمرشحين الناطقين بالفرنسية.
مع إتمام ثلاث جولات في يناير—اثنتان خاصتان ببرنامج الترشيح الإقليمي وواحدة لفئة الخبرة الكندية—يتوقع المعنيون أن تستأنف IRCC جولات كبيرة لجميع البرامج في وقت لاحق من الربع الأول. وحتى ذلك الحين، يظل التعاون مع المقاطعات الأداة الأكثر موثوقية للشركات التي تسعى لتسريع استقدام المواهب الدولية إلى سوق العمل الكندي الضيق.
هذا السحب المستهدف يعكس استراتيجية أوتاوا في استخدام برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) لتوجيه الوافدين الجدد إلى المناطق التي تعاني من نقص حاد في العمالة. وقد عبرت مقاطعات مثل ساسكاتشوان ونيو برونزويك ونوفا سكوشا عن حاجتها الملحة للعمالة الماهرة خارج المراكز الحضرية الكبرى، وتعهدت الحكومة الفيدرالية بتخصيص 93,000 مكان للإقامة الدائمة للوافدين عبر برنامج الترشيح الإقليمي في 2026. ومن خلال اقتصار السحب الأول للعام على المرشحين الحاصلين على ترشيح، أرسلت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) رسالة واضحة بأن أولويات المقاطعات ستستمر في تشكيل جولات الاختيار الوطنية.
بالنسبة لأصحاب العمل، الرسالة واضحة: الحصول على ترشيح إقليمي يمكن أن يختصر شهورًا من دورة التوظيف ويكفل تقريبًا الحصول على دعوة للتقديم. ومع ذلك، تعني عتبات نقاط CRS العالية أن المرشحين حتى الحاصلين على الترشيح يجب أن يحافظوا على درجات تنافسية في اللغة والخبرة العملية والتعليم. وينبغي على الشركات البدء مبكرًا في إجراءات الاعتراف بالمؤهلات وتشجيع الموظفين على تحسين نتائج اختبارات اللغة لتجاوز الحدود المستقبلية.
سواء كنت صاحب عمل يجمع الوثائق للموظفين الجدد أو مرشحًا يواجه مهلة 60 يومًا، يمكن لشركة VisaHQ أن تتولى العبء الإداري. يوفر بوابة كندا الخاصة بالشركة (https://www.visahq.com/canada/) قوائم تحقق فورية لشهادات الشرطة، مواعيد القياسات الحيوية، ومستندات إثبات الأموال، بالإضافة إلى خدمة استلام الوثائق عبر البريد في عشرات الدول، وهي خدمات تمنع الأخطاء الصغيرة التي قد تعرقل طلب الدخول السريع القوي.
يحصل المرشحون الذين يتلقون دعوة للتقديم الآن على 60 يومًا لتقديم طلب إلكتروني كامل، وتسعى IRCC لمعالجة الملفات خلال ستة أشهر. ونظرًا للتأخيرات الحالية، ينصح المستشارون بجمع شهادات الشرطة والقياسات الحيوية وإثبات الأموال فورًا لتجنب التأخير في اللحظات الأخيرة. أما الذين لم يتلقوا دعوة، فيجب عليهم متابعة جولات الاختيار القادمة التي في 2025 استهدفت قطاعات الرعاية الصحية، والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، والمرشحين الناطقين بالفرنسية.
مع إتمام ثلاث جولات في يناير—اثنتان خاصتان ببرنامج الترشيح الإقليمي وواحدة لفئة الخبرة الكندية—يتوقع المعنيون أن تستأنف IRCC جولات كبيرة لجميع البرامج في وقت لاحق من الربع الأول. وحتى ذلك الحين، يظل التعاون مع المقاطعات الأداة الأكثر موثوقية للشركات التي تسعى لتسريع استقدام المواهب الدولية إلى سوق العمل الكندي الضيق.
