أكدت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) هذا الأسبوع أن نظام الدخول السريع الرائد لديها يواجه الآن أكبر تراكم لطلبات غير معالجة منذ أكتوبر 2022. وفقًا للبيانات الصادرة في 20 يناير 2026 والتي حللتها CIC News في اليوم التالي، بلغ عدد ملفات الإقامة الدائمة غير المعالجة عبر جميع الفئات 1,005,800 ملفًا حتى 30 نوفمبر 2025، مرتفعًا من 900,000 في أكتوبر. وارتفعت نسبة ملفات الدخول السريع المتراكمة من 27% إلى 32% خلال شهر واحد فقط.
قد يبدو هذا الارتفاع بسيطًا من حيث الأرقام المطلقة، لكنه يشكل إنذارًا لآلاف العمال المهرة الذين يعتمدون على وعد الدخول السريع بمعالجة الطلبات خلال ستة أشهر. حيث يبلغ انتظار المتقدمين في فئتي العمال المهرة الفيدراليين وخبرة كندا من 10 إلى 14 شهرًا لاتخاذ القرار النهائي، مما يعقد خطط نقل الشركات ويجبر العائلات على تأجيل السفر والتسجيل في المدارس وشراء العقارات. ويخشى المستشارون أن تكون أهداف المعالجة المحددة في خطة مستويات الهجرة 2026-2028 — التي تستهدف 117,500 قبول عبر الدخول السريع في 2026 — صعبة التحقيق دون زيادة كبيرة في إنتاجية IRCC.
يقول مسؤولو IRCC إن نوفمبر هو عادة "شهر تعويض" بعد جولات القبول في الخريف، وأن المخزونات الإجمالية ظلت مستقرة تقريبًا عند 2.13 مليون طلب. ومع ذلك، تحذر مجموعات الأعمال مثل غرفة التجارة الكندية من أن التراكم المستمر قد يضر بسمعة كندا كوجهة موثوقة للمواهب العالمية، خاصة مع تعهد دول منافسة مثل أستراليا والمملكة المتحدة بتوفير مسارات رقمية أسرع.
![تراكم طلبات الدخول السريع يصل إلى أعلى مستوى له خلال ثلاث سنوات، مما يطيل أوقات انتظار العمال المهرة]()
وسط هذا الغموض، يلجأ العديد من المتقدمين وأصحاب العمل إلى خدمات التسهيل. تقدم VisaHQ، على سبيل المثال، حلولًا مبسطة للحصول على التأشيرات الكندية ودعم الوثائق تساعد المستخدمين على فهم المتطلبات المتغيرة، وتجميع الملفات المتوافقة، وتتبع الطلبات في الوقت الفعلي. توفر منصتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات خطوة بخطوة لكل من المسارات المؤقتة والدائمة، مما يخفف العبء بينما تعمل IRCC على معالجة التراكم.
يمكن لأصحاب العمل تقليل المخاطر من خلال الحفاظ على تقييمات تأثير سوق العمل (LMIAs) سارية للموظفين الرئيسيين، واستكشاف مسارات الترشيح الإقليمية التي تتميز بمعالجة ذات أولوية. ومع ذلك، فإن قدرة برامج الترشيح الإقليمية محدودة: تستهدف أوتاوا في 2026 قبول 93,000 من خلال هذه البرامج، بزيادة لا تتجاوز 5% عن 2025. وحتى تقوم IRCC بتصفية الملفات القديمة — التي تم إنشاؤها خلال الجائحة — يجب على الشركات توقع أوقات انتظار أطول والنظر في استراتيجيات تصاريح العمل المؤقتة للموظفين الحيويين.
على المدى المتوسط، يتوقع المراقبون أن تعتمد IRCC بشكل أكبر على الأتمتة والتحليلات المتقدمة لتصنيف الملفات. فقد خفضت تجربة تجريبية باستخدام فحوصات الاكتمال المدعومة بالذكاء الاصطناعي في مسار الطلاب المباشر متوسط وقت المعالجة بنسبة 35%. وإذا تم تعميم هذه الأدوات على النظام بأكمله، فقد تساعد أوتاوا في استعادة معيار الستة أشهر الذي جعل من الدخول السريع ركيزة أساسية في استراتيجية كندا لجذب المواهب العالمية.
قد يبدو هذا الارتفاع بسيطًا من حيث الأرقام المطلقة، لكنه يشكل إنذارًا لآلاف العمال المهرة الذين يعتمدون على وعد الدخول السريع بمعالجة الطلبات خلال ستة أشهر. حيث يبلغ انتظار المتقدمين في فئتي العمال المهرة الفيدراليين وخبرة كندا من 10 إلى 14 شهرًا لاتخاذ القرار النهائي، مما يعقد خطط نقل الشركات ويجبر العائلات على تأجيل السفر والتسجيل في المدارس وشراء العقارات. ويخشى المستشارون أن تكون أهداف المعالجة المحددة في خطة مستويات الهجرة 2026-2028 — التي تستهدف 117,500 قبول عبر الدخول السريع في 2026 — صعبة التحقيق دون زيادة كبيرة في إنتاجية IRCC.
يقول مسؤولو IRCC إن نوفمبر هو عادة "شهر تعويض" بعد جولات القبول في الخريف، وأن المخزونات الإجمالية ظلت مستقرة تقريبًا عند 2.13 مليون طلب. ومع ذلك، تحذر مجموعات الأعمال مثل غرفة التجارة الكندية من أن التراكم المستمر قد يضر بسمعة كندا كوجهة موثوقة للمواهب العالمية، خاصة مع تعهد دول منافسة مثل أستراليا والمملكة المتحدة بتوفير مسارات رقمية أسرع.
وسط هذا الغموض، يلجأ العديد من المتقدمين وأصحاب العمل إلى خدمات التسهيل. تقدم VisaHQ، على سبيل المثال، حلولًا مبسطة للحصول على التأشيرات الكندية ودعم الوثائق تساعد المستخدمين على فهم المتطلبات المتغيرة، وتجميع الملفات المتوافقة، وتتبع الطلبات في الوقت الفعلي. توفر منصتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات خطوة بخطوة لكل من المسارات المؤقتة والدائمة، مما يخفف العبء بينما تعمل IRCC على معالجة التراكم.
يمكن لأصحاب العمل تقليل المخاطر من خلال الحفاظ على تقييمات تأثير سوق العمل (LMIAs) سارية للموظفين الرئيسيين، واستكشاف مسارات الترشيح الإقليمية التي تتميز بمعالجة ذات أولوية. ومع ذلك، فإن قدرة برامج الترشيح الإقليمية محدودة: تستهدف أوتاوا في 2026 قبول 93,000 من خلال هذه البرامج، بزيادة لا تتجاوز 5% عن 2025. وحتى تقوم IRCC بتصفية الملفات القديمة — التي تم إنشاؤها خلال الجائحة — يجب على الشركات توقع أوقات انتظار أطول والنظر في استراتيجيات تصاريح العمل المؤقتة للموظفين الحيويين.
على المدى المتوسط، يتوقع المراقبون أن تعتمد IRCC بشكل أكبر على الأتمتة والتحليلات المتقدمة لتصنيف الملفات. فقد خفضت تجربة تجريبية باستخدام فحوصات الاكتمال المدعومة بالذكاء الاصطناعي في مسار الطلاب المباشر متوسط وقت المعالجة بنسبة 35%. وإذا تم تعميم هذه الأدوات على النظام بأكمله، فقد تساعد أوتاوا في استعادة معيار الستة أشهر الذي جعل من الدخول السريع ركيزة أساسية في استراتيجية كندا لجذب المواهب العالمية.
