محاولة قبرص لعكس هجرة العقول التي استمرت لعقد من الزمن تكتسب زخماً: حيث أفاد مسؤولون من وزارة المالية للبرلمان في 19 يناير أن أكثر من 600 محترف قبرصي مقيم في الخارج تقدموا بالفعل بطلبات للعودة ضمن حزمة حوافز ضريبية معدلة. جاء هذا الكشف خلال مراجعة لجنة المالية لمشروع قانون يرفع الإعفاء الضريبي على الدخل للعائدين من 20% (بحد أقصى 8,550 يورو) إلى 25% (بحد أقصى 25,000 يورو) ويخفض الحد الأدنى للإقامة في الخارج إلى سبع سنوات. (en.politis.com.cy)
بموجب الاقتراح، سيحصل العاملون لحسابهم الخاص لأول مرة على نفس الإعفاء الذي يتمتع به الموظفون، بينما يمكن للأشخاص ذوي الدخل المرتفع الذين قضوا 15 سنة في الخارج المطالبة بإعفاء بنسبة 50% إذا تجاوز راتبهم القبرصي 55,000 يورو. استفسر نواب من أحزاب المعارضة عن عدالة الأحكام الرجعية التي ستطبق الفوائد اعتباراً من 1 يناير 2025، لكن الحكومة تؤكد أن هذه الخطوة ضرورية لسد فجوات المهارات في مجالات التكنولوجيا والمالية والخدمات المهنية.
يقول مستشارو نقل الشركات إن الإطار المحدث، عند اعتماده، سيجعل قبرص واحدة من أكثر الدول تنافسية في الاتحاد الأوروبي للعائدين من مواطنيها—مقاربة إلى حد كبير نظام الإقامة غير المعتادة في البرتغال ولكن مع تكاليف معيشة أقل. ويقوم قادة الموارد البشرية الذين يديرون مواهب قبرصية موزعة بتقييم إمكانية تسريع نقل الموظفين داخل الشركات للاستفادة من قاعدة السبع سنوات.
![إصلاحات تخفيض الضرائب تجذب أكثر من 600 من القبارصة المغتربين للعودة إلى الوطن]()
كما تحث جمعيات الأعمال الدولة على تبسيط إجراءات الهجرة لأزواج وأفراد عائلات غير القبارصة، محذرة من أن بطء إجراءات لم شمل الأسرة قد يقلل من جاذبية البرنامج.
في هذا السياق، لا يضطر المتقدمون من جميع أنحاء العالم لمواجهة تعقيدات تصاريح الإقامة بمفردهم: تقدم VisaHQ، وهي شركة استشارات تأشيرات عبر الإنترنت مع مكتب مخصص لقبرص (https://www.visahq.com/cyprus/)، خدمات تبسيط الأوراق للعاملين العائدين وأفراد عائلاتهم الأجانب—من خلال تنسيق توثيق المستندات، جدولة المواعيد، وتتبع الحالة بشكل مباشر، مما يتيح لأصحاب العمل التركيز على لوجستيات الانتقال بدلاً من البيروقراطية.
ومع ذلك، تشير أعداد الطلبات المبكرة إلى وجود طلب مكبوت بين المحترفين في الشتات الذين يتطلعون للجمع بين نمط الحياة المتوسطي والوصول إلى سوق الاتحاد الأوروبي.
إذا أقر البرلمان المشروع قبل عطلة عيد الفصح، قد تصبح الحوافز سارية اعتباراً من سنة الضرائب 2026، مما يمنح فرق التنقل العالمية نافذة ضيقة لتنظيم حزم التعويضات وتأمين السكن قبل توقع زيادة كبيرة في الطلب.
بموجب الاقتراح، سيحصل العاملون لحسابهم الخاص لأول مرة على نفس الإعفاء الذي يتمتع به الموظفون، بينما يمكن للأشخاص ذوي الدخل المرتفع الذين قضوا 15 سنة في الخارج المطالبة بإعفاء بنسبة 50% إذا تجاوز راتبهم القبرصي 55,000 يورو. استفسر نواب من أحزاب المعارضة عن عدالة الأحكام الرجعية التي ستطبق الفوائد اعتباراً من 1 يناير 2025، لكن الحكومة تؤكد أن هذه الخطوة ضرورية لسد فجوات المهارات في مجالات التكنولوجيا والمالية والخدمات المهنية.
يقول مستشارو نقل الشركات إن الإطار المحدث، عند اعتماده، سيجعل قبرص واحدة من أكثر الدول تنافسية في الاتحاد الأوروبي للعائدين من مواطنيها—مقاربة إلى حد كبير نظام الإقامة غير المعتادة في البرتغال ولكن مع تكاليف معيشة أقل. ويقوم قادة الموارد البشرية الذين يديرون مواهب قبرصية موزعة بتقييم إمكانية تسريع نقل الموظفين داخل الشركات للاستفادة من قاعدة السبع سنوات.
كما تحث جمعيات الأعمال الدولة على تبسيط إجراءات الهجرة لأزواج وأفراد عائلات غير القبارصة، محذرة من أن بطء إجراءات لم شمل الأسرة قد يقلل من جاذبية البرنامج.
في هذا السياق، لا يضطر المتقدمون من جميع أنحاء العالم لمواجهة تعقيدات تصاريح الإقامة بمفردهم: تقدم VisaHQ، وهي شركة استشارات تأشيرات عبر الإنترنت مع مكتب مخصص لقبرص (https://www.visahq.com/cyprus/)، خدمات تبسيط الأوراق للعاملين العائدين وأفراد عائلاتهم الأجانب—من خلال تنسيق توثيق المستندات، جدولة المواعيد، وتتبع الحالة بشكل مباشر، مما يتيح لأصحاب العمل التركيز على لوجستيات الانتقال بدلاً من البيروقراطية.
ومع ذلك، تشير أعداد الطلبات المبكرة إلى وجود طلب مكبوت بين المحترفين في الشتات الذين يتطلعون للجمع بين نمط الحياة المتوسطي والوصول إلى سوق الاتحاد الأوروبي.
إذا أقر البرلمان المشروع قبل عطلة عيد الفصح، قد تصبح الحوافز سارية اعتباراً من سنة الضرائب 2026، مما يمنح فرق التنقل العالمية نافذة ضيقة لتنظيم حزم التعويضات وتأمين السكن قبل توقع زيادة كبيرة في الطلب.
