أكدت وزارة الداخلية البريطانية حزمة واسعة من التغييرات في سياسات الهجرة التي دخلت حيز التنفيذ قانونياً في 8 يناير 2026، وتم الإعلان عنها رسمياً للصحافة في 18 يناير. وأبرز هذه التغييرات هو رفع الحد الأدنى لمستوى اللغة الإنجليزية في ثلاث من أهم مسارات العمل في المملكة المتحدة—العامل الماهر، ومسار الشركات الناشئة، والفرد ذي الإمكانات العالية—من مستوى B1 إلى B2 وفق الإطار الأوروبي المشترك للغات. ويجب على أصحاب العمل الذين يرعون موظفين تقدموا بعد 8 يناير إثبات أن موظفيهم قادرون على التحدث بمستوى "فوق المتوسط" بدلاً من "المتوسط".
إلى جانب رفع متطلبات اللغة، ارتفعت رسوم التأشيرات الرئيسية بنسبة 7%، بينما زادت رسوم الرعاية الصحية للهجرة للبالغين إلى 1,035 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا. ويُطلب من العامل الماهر المتقدم من الخارج للحصول على تأشيرة لمدة ثلاث سنوات دفع 885 جنيهًا كرسوم بالإضافة إلى 3,105 جنيهات كرسوم رعاية صحية، أي ما يقرب من 4,000 جنيه قبل احتساب التابعين. ويحذر خبراء تنقل الأعمال من أن ارتفاع التكاليف الثابتة سيضغط على توظيف العمالة متوسطة المهارة في وقت تواجه فيه الشركات البريطانية بالفعل تضخم الأجور ونقصًا في المواهب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
يمكن للمنظمات التي تجد صعوبة في مواكبة هذه التغييرات اللجوء إلى VisaHQ، التي توفر منصة رقمية ومتخصصين في التأشيرات لمساعدة أصحاب العمل والأفراد في تجهيز طلبات تصاريح العمل في المملكة المتحدة، وحجز اختبارات اللغة الإنجليزية المعتمدة، وتقدير التكلفة الكاملة للرعاية من اليوم الأول. لمزيد من المعلومات، يمكن زيارة https://www.visahq.com/united-kingdom/.
![المملكة المتحدة تشدد متطلبات اللغة الإنجليزية وترفع رسوم التأشيرات وتطيل فترات الانتظار للحصول على الإقامة الدائمة]()
كما طالت الإصلاحات فترة الانتظار للحصول على الإقامة الدائمة. فالمسارات التي كانت تؤدي سابقًا إلى الإقامة الدائمة بعد خمس سنوات—مثل مسار العامل الماهر—تتطلب الآن ست سنوات. ويبرر المسؤولون الحكوميون ذلك بأن فترة التأهيل الأطول ستقلل من التنقل المتكرر بين التأشيرات، فيما يرى المنتقدون أن السنة الإضافية تؤجل الاستقرار للعمال الذين دفعوا بالفعل ضرائب ورسومًا كبيرة.
وقد ردت الجامعات وائتلافات السفر التجاري بردود فعل حادة. حيث تقدر جامعات المملكة المتحدة أن رفع عتبات تمويل المعيشة ورسوم حماية الرسوم الدراسية سيضيف 2,800 جنيه إلى تكاليف السنة الأولى للطالب الدولي، مما يهدد أعداد التسجيل التي تشكل 68% من أبحاث الدراسات العليا. وفي الوقت نفسه، تصف جمعية المديرين رفع متطلبات اللغة الإنجليزية بأنه "ضريبة مهارات خفية"، لأن الوظائف المتأثرة بمستوى B1 تتركز بشكل كبير في قطاعات النمو مثل التصنيع المتقدم حيث التدريب في الموقع شائع.
عمليًا، يجب على فرق الموارد البشرية مراجعة رعايات الموظفين الحالية: فالعمال الذين صدرت لهم شهادات الرعاية قبل 8 يناير محميون بقواعد انتقالية، لكن أي شهادات معدلة ستخضع للمعايير الجديدة. وينصح مسؤولو التوظيف بتخصيص وقت إضافي لاختبارات اللغة الإنجليزية على مستوى B2—والتي تهيمن عليها حاليًا جلسات IELTS UKVI التي تحجز مسبقًا حتى ثلاثة أسابيع في بعض المناطق.
إلى جانب رفع متطلبات اللغة، ارتفعت رسوم التأشيرات الرئيسية بنسبة 7%، بينما زادت رسوم الرعاية الصحية للهجرة للبالغين إلى 1,035 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا. ويُطلب من العامل الماهر المتقدم من الخارج للحصول على تأشيرة لمدة ثلاث سنوات دفع 885 جنيهًا كرسوم بالإضافة إلى 3,105 جنيهات كرسوم رعاية صحية، أي ما يقرب من 4,000 جنيه قبل احتساب التابعين. ويحذر خبراء تنقل الأعمال من أن ارتفاع التكاليف الثابتة سيضغط على توظيف العمالة متوسطة المهارة في وقت تواجه فيه الشركات البريطانية بالفعل تضخم الأجور ونقصًا في المواهب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
يمكن للمنظمات التي تجد صعوبة في مواكبة هذه التغييرات اللجوء إلى VisaHQ، التي توفر منصة رقمية ومتخصصين في التأشيرات لمساعدة أصحاب العمل والأفراد في تجهيز طلبات تصاريح العمل في المملكة المتحدة، وحجز اختبارات اللغة الإنجليزية المعتمدة، وتقدير التكلفة الكاملة للرعاية من اليوم الأول. لمزيد من المعلومات، يمكن زيارة https://www.visahq.com/united-kingdom/.
كما طالت الإصلاحات فترة الانتظار للحصول على الإقامة الدائمة. فالمسارات التي كانت تؤدي سابقًا إلى الإقامة الدائمة بعد خمس سنوات—مثل مسار العامل الماهر—تتطلب الآن ست سنوات. ويبرر المسؤولون الحكوميون ذلك بأن فترة التأهيل الأطول ستقلل من التنقل المتكرر بين التأشيرات، فيما يرى المنتقدون أن السنة الإضافية تؤجل الاستقرار للعمال الذين دفعوا بالفعل ضرائب ورسومًا كبيرة.
وقد ردت الجامعات وائتلافات السفر التجاري بردود فعل حادة. حيث تقدر جامعات المملكة المتحدة أن رفع عتبات تمويل المعيشة ورسوم حماية الرسوم الدراسية سيضيف 2,800 جنيه إلى تكاليف السنة الأولى للطالب الدولي، مما يهدد أعداد التسجيل التي تشكل 68% من أبحاث الدراسات العليا. وفي الوقت نفسه، تصف جمعية المديرين رفع متطلبات اللغة الإنجليزية بأنه "ضريبة مهارات خفية"، لأن الوظائف المتأثرة بمستوى B1 تتركز بشكل كبير في قطاعات النمو مثل التصنيع المتقدم حيث التدريب في الموقع شائع.
عمليًا، يجب على فرق الموارد البشرية مراجعة رعايات الموظفين الحالية: فالعمال الذين صدرت لهم شهادات الرعاية قبل 8 يناير محميون بقواعد انتقالية، لكن أي شهادات معدلة ستخضع للمعايير الجديدة. وينصح مسؤولو التوظيف بتخصيص وقت إضافي لاختبارات اللغة الإنجليزية على مستوى B2—والتي تهيمن عليها حاليًا جلسات IELTS UKVI التي تحجز مسبقًا حتى ثلاثة أسابيع في بعض المناطق.
