تعرضت الشركات متعددة الجنسيات الألمانية التي تعتمد على القنصلية التشيكية في دريسدن لضربة مفاجئة بعد فرض "حصة صفرية" على مواعيد إصدار بطاقات الموظفين العاديين وتأشيرات العمل طويلة الأمد. واعتبارًا من 10 يناير، انخفضت القدرة الأسبوعية من حوالي 120 موعد مقابلة إلى أقل من 20 فقط، مع تخصيص الباقي لمرشحي برامج المواهب الحكومية وقائمة ضيقة من الجنسيات المفضلة.
يرجع المسؤولون التشيكيون السبب إلى إعادة توزيع الموظفين للتعامل مع زيادة في طلبات لم شمل العائلات وقضايا الحماية التي تُعالج في ألمانيا المجاورة. أما مستشارو الهجرة فيرون دافعًا آخر: فقد أصبحت برلين محطة عبور للمقاولين من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يدخلون منطقة شنغن بتأشيرات قصيرة الأمد ألمانية ويتنقلون إلى مواقع عمل في التشيك، متجنبين بذلك اختبارات سوق العمل المحلية.
الأثر الفوري هو لوجستي بحت. الموظفون الذين كانوا يقودون سياراتهم لمدة 45 دقيقة لإجراء القياسات الحيوية، بات عليهم الآن الحجز في براغ أو فيينا أو وارسو، مما يزيد من أيام السفر وتكاليف الفنادق ورسوم الترجمة.
![القنصلية التشيكية في دريسدن توقف معظم مواعيد بطاقات الموظفين وتأشيرات الأعمال]()
تحذر شركات خدمات الانتقال من أن مواعيد بدء العمل قد تتأخر من ستة إلى ثمانية أسابيع ما لم تتمكن الشركات من تأمين مواعيد بديلة أو تحويل الإقامات قصيرة الأمد إلى طلبات داخل البلاد.
وسط هذا الغموض، يمكن لمكتب VisaHQ في ألمانيا تحمل جزء كبير من العبء الإداري. من خلال منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/germany/)، تتابع الشركة فتحات المواعيد في القنصليات التشيكية، وتنظم خدمات البريد للوثائق الموثقة، وتقوم بفحص أولي لمرشحي برامج المواهب، مما يوفر لمديري الموارد البشرية نافذة واحدة بدلاً من التعامل مع عدة سفارات.
ينصح فرق الموارد البشرية بمراجعة جميع حجوزات Visapoint التي تمت بعد 2 يناير، وتخصيص وقت إضافي لتوثيق الشهادات، ومراقبة مراجعة وزارة الخارجية التشيكية في 31 يناير، حيث قد يتم تعديل الحصص مجددًا. بعض الشركات تفكر في حلول العمل عن بُعد أو إعادة نقل المشاريع إلى مواقع ألمانية حتى تُفتح قنوات التأشيرات مجددًا.
على المدى الطويل، قد تدفع الضغوط في براغ إلى توجيه الطلبات عبر برامج المواهب التي يمكنها التحكم بها بشكل أفضل، مما يشير إلى تشديد الإجراءات على مهام التنقل التي تستغل حرية التنقل في منطقة شنغن. (visahq.com)
يرجع المسؤولون التشيكيون السبب إلى إعادة توزيع الموظفين للتعامل مع زيادة في طلبات لم شمل العائلات وقضايا الحماية التي تُعالج في ألمانيا المجاورة. أما مستشارو الهجرة فيرون دافعًا آخر: فقد أصبحت برلين محطة عبور للمقاولين من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يدخلون منطقة شنغن بتأشيرات قصيرة الأمد ألمانية ويتنقلون إلى مواقع عمل في التشيك، متجنبين بذلك اختبارات سوق العمل المحلية.
الأثر الفوري هو لوجستي بحت. الموظفون الذين كانوا يقودون سياراتهم لمدة 45 دقيقة لإجراء القياسات الحيوية، بات عليهم الآن الحجز في براغ أو فيينا أو وارسو، مما يزيد من أيام السفر وتكاليف الفنادق ورسوم الترجمة.
تحذر شركات خدمات الانتقال من أن مواعيد بدء العمل قد تتأخر من ستة إلى ثمانية أسابيع ما لم تتمكن الشركات من تأمين مواعيد بديلة أو تحويل الإقامات قصيرة الأمد إلى طلبات داخل البلاد.
وسط هذا الغموض، يمكن لمكتب VisaHQ في ألمانيا تحمل جزء كبير من العبء الإداري. من خلال منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/germany/)، تتابع الشركة فتحات المواعيد في القنصليات التشيكية، وتنظم خدمات البريد للوثائق الموثقة، وتقوم بفحص أولي لمرشحي برامج المواهب، مما يوفر لمديري الموارد البشرية نافذة واحدة بدلاً من التعامل مع عدة سفارات.
ينصح فرق الموارد البشرية بمراجعة جميع حجوزات Visapoint التي تمت بعد 2 يناير، وتخصيص وقت إضافي لتوثيق الشهادات، ومراقبة مراجعة وزارة الخارجية التشيكية في 31 يناير، حيث قد يتم تعديل الحصص مجددًا. بعض الشركات تفكر في حلول العمل عن بُعد أو إعادة نقل المشاريع إلى مواقع ألمانية حتى تُفتح قنوات التأشيرات مجددًا.
على المدى الطويل، قد تدفع الضغوط في براغ إلى توجيه الطلبات عبر برامج المواهب التي يمكنها التحكم بها بشكل أفضل، مما يشير إلى تشديد الإجراءات على مهام التنقل التي تستغل حرية التنقل في منطقة شنغن. (visahq.com)
