مع تولي قبرص رئاسة مجلس الاتحاد الأوروبي بالتناوب (من 1 يناير إلى 30 يونيو 2026)، أكدت نيقوسيا أن إصلاحات الهجرة واللجوء ستكون محور اهتمامها خلال هذه الفترة. وأصدر المجلس في 16 يناير وثيقة أولويات تصف التنفيذ الكامل لاتفاقية الهجرة واللجوء بأنه "الموضوع الرئيسي" للرئاسة، ويربطها باستراتيجية ProtectEU الجديدة للأمن وتعزيز صمود الحدود.
تسعى قبرص إلى تحويل الاتفاق السياسي الذي تم التوصل إليه في ديسمبر الماضي بشأن اتفاقية الهجرة إلى تشريعات ثانوية قبل يونيو. ومن الملفات التي من المقرر اعتمادها مبكراً، تنظيمات إلزامية لفحص الحدود، وقاعدة بيانات بيومترية Eurodac مبسطة، وإجراءات موحدة لإصدار تأشيرات وطنية طويلة الأمد للموظفين المنقولين داخل الشركات. ويقول الدبلوماسيون إن الرئاسة "مصممة على تثبيت النص القانوني" حتى تتمكن المفوضية القادمة من المضي قدماً في التنفيذ دون الحاجة لإعادة فتح المفاوضات السياسية.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، يحمل هذا الأجندة تداعيات عملية. أولاً، ستزداد تكاليف الامتثال على الحدود الخارجية مع فرض متطلبات موحدة للبيانات قبل الوصول وعقوبات أشد على شركات النقل التي تنقل ركاباً يُرفض دخولهم. ثانياً، وعد الرئاسة بـ"شراكات مفيدة للطرفين مع دول ثالثة" قد يفتح قنوات جديدة لاستقطاب المواهب من شمال أفريقيا وشرق البحر المتوسط بمجرد توقيع اتفاقيات العودة وإعادة القبول.
![رئاسة مجلس الاتحاد الأوروبي: قبرص تضع إدارة الهجرة وحماية الاتحاد الأوروبي على رأس الأولويات]()
في هذه المرحلة، يمكن للشركات والمسافرين تبسيط المشهد المتغير بسرعة للامتثال من خلال التواصل مع فريق VisaHQ في قبرص. توفر المنصة مساعدة شاملة في تصاريح العمل لمنطقة شنغن، وتصاريح السفر المسبقة ETIAS، والاستعدادات لنظام الدخول/الخروج، مع تحديثات تشريعية فورية ودعم في معالجة الوثائق، مما يساعد أقسام الموارد البشرية ومديري التنقل على مواكبة الجدول الزمني المتسارع للمجلس.
كما تعهدت قبرص بتثبيت مواعيد بدء العمل المتأخرة مراراً لنظام الدخول/الخروج وتصريح السفر ETIAS. وأكد مسؤول رفيع في الرئاسة لوسائل الإعلام في بروكسل أن الشركات "بحاجة إلى موعد نهائي لا رجعة فيه" لاستكمال تكاملات تكنولوجيا المعلومات.
لذا، ينبغي على الشركات تخصيص وقت إضافي للحصول على تصاريح العمل في منطقة شنغن خلال 2026 ومتابعة بيانات مجلس الاتحاد الأوروبي الصحفية لمواكبة الاعتمادات التشريعية السريعة في الأشهر المقبلة.
تسعى قبرص إلى تحويل الاتفاق السياسي الذي تم التوصل إليه في ديسمبر الماضي بشأن اتفاقية الهجرة إلى تشريعات ثانوية قبل يونيو. ومن الملفات التي من المقرر اعتمادها مبكراً، تنظيمات إلزامية لفحص الحدود، وقاعدة بيانات بيومترية Eurodac مبسطة، وإجراءات موحدة لإصدار تأشيرات وطنية طويلة الأمد للموظفين المنقولين داخل الشركات. ويقول الدبلوماسيون إن الرئاسة "مصممة على تثبيت النص القانوني" حتى تتمكن المفوضية القادمة من المضي قدماً في التنفيذ دون الحاجة لإعادة فتح المفاوضات السياسية.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، يحمل هذا الأجندة تداعيات عملية. أولاً، ستزداد تكاليف الامتثال على الحدود الخارجية مع فرض متطلبات موحدة للبيانات قبل الوصول وعقوبات أشد على شركات النقل التي تنقل ركاباً يُرفض دخولهم. ثانياً، وعد الرئاسة بـ"شراكات مفيدة للطرفين مع دول ثالثة" قد يفتح قنوات جديدة لاستقطاب المواهب من شمال أفريقيا وشرق البحر المتوسط بمجرد توقيع اتفاقيات العودة وإعادة القبول.
في هذه المرحلة، يمكن للشركات والمسافرين تبسيط المشهد المتغير بسرعة للامتثال من خلال التواصل مع فريق VisaHQ في قبرص. توفر المنصة مساعدة شاملة في تصاريح العمل لمنطقة شنغن، وتصاريح السفر المسبقة ETIAS، والاستعدادات لنظام الدخول/الخروج، مع تحديثات تشريعية فورية ودعم في معالجة الوثائق، مما يساعد أقسام الموارد البشرية ومديري التنقل على مواكبة الجدول الزمني المتسارع للمجلس.
كما تعهدت قبرص بتثبيت مواعيد بدء العمل المتأخرة مراراً لنظام الدخول/الخروج وتصريح السفر ETIAS. وأكد مسؤول رفيع في الرئاسة لوسائل الإعلام في بروكسل أن الشركات "بحاجة إلى موعد نهائي لا رجعة فيه" لاستكمال تكاملات تكنولوجيا المعلومات.
لذا، ينبغي على الشركات تخصيص وقت إضافي للحصول على تصاريح العمل في منطقة شنغن خلال 2026 ومتابعة بيانات مجلس الاتحاد الأوروبي الصحفية لمواكبة الاعتمادات التشريعية السريعة في الأشهر المقبلة.
