أكدت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية أن رواد الأعمال الذين يطمحون للحصول على الإقامة الدائمة في كندا عبر برنامج تأشيرة الشركات الناشئة الفيدرالي (SUV) لن يتمكنوا من تقديم طلبات جديدة اعتبارًا من 1 يناير 2026. وأبرزت وسائل الإعلام هذا التطور في 17 يناير، مما أثار اهتمامًا متجددًا بالمسارات البديلة للمؤسسين المبتكرين.
أُطلق برنامج SUV في 2013، وكان يتيح لرواد الأعمال الأجانب الذين يحصلون على دعم من صناديق رأس المال المغامر المعتمدة أو المستثمرين الملائكيين أو حاضنات الأعمال التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة دون الحاجة إلى تحقيق حد أدنى من الاستثمار أو صافي الثروة. ومع ذلك، انتقد البعض البرنامج بسبب تراكم الطلبات—الذي وصل إلى نحو 5000 حالة في ذروته—ونقص الدعم بعد الوصول، مما حد من تأثيره الاقتصادي.
تؤكد دائرة الهجرة أنها ستستكمل معالجة الطلبات المقدمة بالفعل وستمنح فترة سماح لمدة ستة أشهر—حتى 30 يونيو 2026—للمؤسسين الذين حصلوا على شهادات الالتزام في 2025 ولم يقدموا بعد أوراق الإقامة الدائمة. كما ستظل إمكانية تمديد تصاريح العمل ضمن مسار SUV متاحة لحامليها الحاليين.
![كندا تغلق رسميًا برنامج تأشيرة الشركات الناشئة الفيدرالي]()
في ظل هذا المشهد المتغير، يمكن لرواد الأعمال اللجوء إلى VisaHQ للحصول على الدعم. توفر المنصة الرقمية للشركة—المتاحة على https://www.visahq.com/canada/—دليلاً شاملاً لمتطلبات التأشيرات وتصاريح العمل، وقوائم تحقق محدثة للوثائق، وتتبعًا فوريًا للطلبات، مما يساعد المؤسسين وفرق التنقل الخاصة بهم على تجنب التأخيرات المكلفة.
مع إغلاق الباب الفيدرالي، يتجه التركيز إلى مسارات رواد الأعمال على مستوى المقاطعات، وفئات المستثمرين ورواد الأعمال الخاصة بمقاطعة كيبيك، وتصريح العمل C-11 ذي الفائدة الكبيرة، الذي يمكن أن يكون جسرًا نحو الإقامة الدائمة. ويتوقع مستشارو الهجرة زيادة المنافسة على فرص المشاركة في سحوبات رواد الأعمال في أونتاريو وكولومبيا البريطانية، ويتوقعون أن تعلن دائرة الهجرة عن "برنامج تجريبي أصغر ومحدد القطاع" للشركات الناشئة في وقت لاحق من هذا العام.
ينبغي لمديري نقل الشركات إعادة تقييم سياسات التنقل: فقد يحتاج التنفيذيون الذين يشغلون أدوار مؤسسين إلى مسارات برعاية المقاطعات، وقد تمتد الجداول الزمنية. ويوصي المستشارون القانونيون ببدء التخطيط لدخول السوق مبكرًا، وضمان توافق أفكار الأعمال مع أولويات الاقتصاد الإقليمي لتحسين فرص الحصول على الدعوات.
أُطلق برنامج SUV في 2013، وكان يتيح لرواد الأعمال الأجانب الذين يحصلون على دعم من صناديق رأس المال المغامر المعتمدة أو المستثمرين الملائكيين أو حاضنات الأعمال التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة دون الحاجة إلى تحقيق حد أدنى من الاستثمار أو صافي الثروة. ومع ذلك، انتقد البعض البرنامج بسبب تراكم الطلبات—الذي وصل إلى نحو 5000 حالة في ذروته—ونقص الدعم بعد الوصول، مما حد من تأثيره الاقتصادي.
تؤكد دائرة الهجرة أنها ستستكمل معالجة الطلبات المقدمة بالفعل وستمنح فترة سماح لمدة ستة أشهر—حتى 30 يونيو 2026—للمؤسسين الذين حصلوا على شهادات الالتزام في 2025 ولم يقدموا بعد أوراق الإقامة الدائمة. كما ستظل إمكانية تمديد تصاريح العمل ضمن مسار SUV متاحة لحامليها الحاليين.
في ظل هذا المشهد المتغير، يمكن لرواد الأعمال اللجوء إلى VisaHQ للحصول على الدعم. توفر المنصة الرقمية للشركة—المتاحة على https://www.visahq.com/canada/—دليلاً شاملاً لمتطلبات التأشيرات وتصاريح العمل، وقوائم تحقق محدثة للوثائق، وتتبعًا فوريًا للطلبات، مما يساعد المؤسسين وفرق التنقل الخاصة بهم على تجنب التأخيرات المكلفة.
مع إغلاق الباب الفيدرالي، يتجه التركيز إلى مسارات رواد الأعمال على مستوى المقاطعات، وفئات المستثمرين ورواد الأعمال الخاصة بمقاطعة كيبيك، وتصريح العمل C-11 ذي الفائدة الكبيرة، الذي يمكن أن يكون جسرًا نحو الإقامة الدائمة. ويتوقع مستشارو الهجرة زيادة المنافسة على فرص المشاركة في سحوبات رواد الأعمال في أونتاريو وكولومبيا البريطانية، ويتوقعون أن تعلن دائرة الهجرة عن "برنامج تجريبي أصغر ومحدد القطاع" للشركات الناشئة في وقت لاحق من هذا العام.
ينبغي لمديري نقل الشركات إعادة تقييم سياسات التنقل: فقد يحتاج التنفيذيون الذين يشغلون أدوار مؤسسين إلى مسارات برعاية المقاطعات، وقد تمتد الجداول الزمنية. ويوصي المستشارون القانونيون ببدء التخطيط لدخول السوق مبكرًا، وضمان توافق أفكار الأعمال مع أولويات الاقتصاد الإقليمي لتحسين فرص الحصول على الدعوات.
