نشرت المناطق الثلاث في بلجيكا مستويات الرواتب التي يجب أن يحصل عليها الموظفون الأجانب للحصول على أو تجديد تصريح العمل من النوع B، أو التصريح الموحد، أو البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي اعتبارًا من 1 يناير 2026، مع رفع واضح في الحد الأدنى مقارنة بعام 2025.
• منطقة بروكسل العاصمة تطلب الآن راتبًا شهريًا إجماليًا قدره 3,703.44 يورو للملفات "عالية التأهيل" (أي حوالي 44,441 يورو سنويًا)، و6,647.20 يورو للوظائف التنفيذية، و4,748 يورو للبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي.
• والونيا اعتمدت أرقامًا سنوية: 53,220 يورو للعمال ذوي المهارات العالية، 42,576 يورو للموظفين الشباب تحت 30 عامًا، و88,790 يورو للمديرين التنفيذيين.
• من المتوقع أن تنشر فلاندرز أرقامها الخاصة خلال الأيام القادمة، لكنها عادةً ما تتبع نفس صيغة التعديل التلقائي، لذا يجب على فرق الموارد البشرية توقع زيادة مماثلة تتراوح بين 6-7%.
يمكن لأصحاب العمل والمهنيين المتنقلين الذين يفضلون تجنب تعقيدات القوانين الإقليمية المتغيرة في بلجيكا الاعتماد على خدمة VisaHQ المتخصصة (https://www.visahq.com/belgium/). توفر المنصة أحدث حدود الرواتب وقوائم التحقق من التصاريح في مكان واحد، وتقدم دعمًا شاملاً لتقديم الطلبات، مما يساعد الشركات على تقديم طلبات خالية من الأخطاء وتجنب الرفض المكلف.
![بلجيكا ترفع حدود الرواتب لعام 2026 لتصاريح العمل من النوع B وبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء]()
لماذا هذا الارتفاع؟ بلجيكا تقوم تلقائيًا بتعديل حدود الرواتب وفقًا للتضخم ونمو الأجور المتوسط، لكن المسؤولين يرغبون أيضًا في جعل البلاد أكثر جاذبية للمواهب العليا مع الحد من الهجرة ذات الأجور المنخفضة. يجب على أصحاب العمل ذكر الأرقام الجديدة في العقود المقدمة مع طلبات التصريح؛ حيث يمكن للسلطات - وقد بدأت بالفعل - رفض الملفات التي لا تزال تذكر معدلات 2025.
التبعات العملية للشركات
1. تأثير الميزانية: ستكلف إعادة توطين الموظفين الشباب أكثر؛ لذا يُنصح بالنظر في فئات تصاريح بديلة (مثل تصريح ICT للاتحاد الأوروبي أو البطاقة المهنية).
2. التجديدات: حاملو التصاريح الحاليون معفيون من التغيير، لكن أي تجديد يُقدم بعد 1 يناير يجب أن يلتزم بالحد الأدنى لعام 2026.
3. أنظمة الرواتب: تحديث نماذج الحساب من الإجمالي إلى الصافي وتعليمات الرواتب الظلية؛ بعض المناطق لم تحدّث بواباتها بعد، لذا يُنصح بإرفاق ملحق موقع يذكر راتب 2026 لتجنب طلبات "معلومات إضافية".
4. التوقيت: نظرًا لأن عملية التصريح الموحد تستغرق 3-4 أشهر، يجب على أصحاب العمل الذين يبدأون في الربع الثاني تقديم الطلبات الآن مع إرفاق الأرقام الجديدة.
بالنسبة لبرامج التنقل متعددة الجنسيات، الرسالة واضحة: راجعوا ميزانيات المهام لعام 2026 فورًا، وأبلغوا مديري الأقسام وفرق التوظيف بالتغييرات، وراقبوا النشر المرتقب في فلاندرز لضمان الامتثال الكامل على مستوى البلاد.
• منطقة بروكسل العاصمة تطلب الآن راتبًا شهريًا إجماليًا قدره 3,703.44 يورو للملفات "عالية التأهيل" (أي حوالي 44,441 يورو سنويًا)، و6,647.20 يورو للوظائف التنفيذية، و4,748 يورو للبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي.
• والونيا اعتمدت أرقامًا سنوية: 53,220 يورو للعمال ذوي المهارات العالية، 42,576 يورو للموظفين الشباب تحت 30 عامًا، و88,790 يورو للمديرين التنفيذيين.
• من المتوقع أن تنشر فلاندرز أرقامها الخاصة خلال الأيام القادمة، لكنها عادةً ما تتبع نفس صيغة التعديل التلقائي، لذا يجب على فرق الموارد البشرية توقع زيادة مماثلة تتراوح بين 6-7%.
يمكن لأصحاب العمل والمهنيين المتنقلين الذين يفضلون تجنب تعقيدات القوانين الإقليمية المتغيرة في بلجيكا الاعتماد على خدمة VisaHQ المتخصصة (https://www.visahq.com/belgium/). توفر المنصة أحدث حدود الرواتب وقوائم التحقق من التصاريح في مكان واحد، وتقدم دعمًا شاملاً لتقديم الطلبات، مما يساعد الشركات على تقديم طلبات خالية من الأخطاء وتجنب الرفض المكلف.
لماذا هذا الارتفاع؟ بلجيكا تقوم تلقائيًا بتعديل حدود الرواتب وفقًا للتضخم ونمو الأجور المتوسط، لكن المسؤولين يرغبون أيضًا في جعل البلاد أكثر جاذبية للمواهب العليا مع الحد من الهجرة ذات الأجور المنخفضة. يجب على أصحاب العمل ذكر الأرقام الجديدة في العقود المقدمة مع طلبات التصريح؛ حيث يمكن للسلطات - وقد بدأت بالفعل - رفض الملفات التي لا تزال تذكر معدلات 2025.
التبعات العملية للشركات
1. تأثير الميزانية: ستكلف إعادة توطين الموظفين الشباب أكثر؛ لذا يُنصح بالنظر في فئات تصاريح بديلة (مثل تصريح ICT للاتحاد الأوروبي أو البطاقة المهنية).
2. التجديدات: حاملو التصاريح الحاليون معفيون من التغيير، لكن أي تجديد يُقدم بعد 1 يناير يجب أن يلتزم بالحد الأدنى لعام 2026.
3. أنظمة الرواتب: تحديث نماذج الحساب من الإجمالي إلى الصافي وتعليمات الرواتب الظلية؛ بعض المناطق لم تحدّث بواباتها بعد، لذا يُنصح بإرفاق ملحق موقع يذكر راتب 2026 لتجنب طلبات "معلومات إضافية".
4. التوقيت: نظرًا لأن عملية التصريح الموحد تستغرق 3-4 أشهر، يجب على أصحاب العمل الذين يبدأون في الربع الثاني تقديم الطلبات الآن مع إرفاق الأرقام الجديدة.
بالنسبة لبرامج التنقل متعددة الجنسيات، الرسالة واضحة: راجعوا ميزانيات المهام لعام 2026 فورًا، وأبلغوا مديري الأقسام وفرق التوظيف بالتغييرات، وراقبوا النشر المرتقب في فلاندرز لضمان الامتثال الكامل على مستوى البلاد.
