فوجئت فرق التنقل المؤسسي في ألمانيا بإعلان قنصلية التشيك في دريسدن عن فرض "حصة صفرية" بأثر رجعي على مواعيد إصدار بطاقات الموظفين العاديين وتأشيرات العمل طويلة الأمد، اعتبارًا من 10 يناير. انخفضت القدرة الأسبوعية لمعالجة الطلبات من حوالي 120 موعدًا إلى أقل من 20 فقط، مع تخصيص المواعيد المتبقية لمقدمي طلبات برامج المواهب الحكومية وقائمة مختارة من الجنسيات المفضلة.
يرجع المسؤولون القنصليون السبب إلى إعادة توزيع الموظفين، حيث تم نقل موظفي التأشيرات للتعامل مع زيادة مقابلات لم شمل العائلات وحماية اللاجئين بعد تدفق قياسي للطلبات إلى ألمانيا في الخريف الماضي. ومع ذلك، يشير مستشارو الهجرة إلى حسابات اقتصادية؛ إذ أصبحت برلين محطة عبور لمقاولي تكنولوجيا المعلومات من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يدخلون منطقة شنغن بتأشيرات قصيرة الأمد ألمانية ويتنقلون أسبوعيًا إلى مواقع عمل في التشيك، متجنبين بذلك اختبارات سوق العمل التشيكية. ومن ثم، تهدف تجميد المواعيد في براغ إلى إعادة توجيه الطلبات عبر برامج المواهب التي تسيطر عليها التشيك.
بالنسبة للشركات التي تسعى لإعادة توجيه المتقدمين، يمكن لمنصة VisaHQ المركزية للحجز وإعداد الوثائق تقليل وقت العملية بشكل كبير. من خلال مراقبة المواعيد في الوقت الفعلي في برلين، فيينا، ووارسو، وفحص ملفات بطاقات الموظفين التشيكية مسبقًا، يوفر مركز VisaHQ في جمهورية التشيك لوحة تحكم موحدة لفرق التنقل لتأمين أقرب المواعيد المتاحة أو التحول إلى تقديم الطلبات داخل البلاد، مما يقلل من مخاطر التأخير.
![القنصلية التشيكية في دريسدن تفرض حصة صفرية على طلبات بطاقة الموظف العادية وتأشيرات الأعمال]()
التداعيات الفورية كبيرة؛ إذ يضطر المصنعون في ساكسونيا المعتادون على قيادة 45 دقيقة لتقديم البيانات البيومترية إلى إرسال الموظفين إلى برلين أو ميونيخ أو فيينا أو وارسو، مما يزيد من تكاليف الإقامة، والترجمات الموثقة، ورسوم البريد السريع. وتقدر شركات خدمات النقل أن مواعيد بدء العمل في الربع الأول قد تتأخر من ست إلى ثماني أسابيع ما لم تتمكن الشركات من تأمين مواعيد بديلة أو تحويل الإقامات القصيرة الحالية إلى طلبات بطاقات موظفين داخل البلاد.
ينصح مستشارو الموارد البشرية بمراجعة جميع الحجوزات التي تمت عبر Visapoint أو بوابة وزارة الخارجية؛ فكل موعد بعد 2 يناير من المرجح أن يكون ملغى ما لم يكن ضمن برنامج مواهب. كما يجب على أصحاب العمل تخصيص وقت إضافي لتوثيق الشهادات ومتابعة موعد مراجعة وزارة الخارجية في 31 يناير، حيث قد يتم تعديل الحصة مجددًا.
إذا استمر التجميد، يخشى المراقبون من تداعيات اقتصادية أوسع؛ فقد تؤجل الشركات الألمانية مشاريع التوسع في التشيك، وقد تواجه الشركات التشيكية التي تعتمد على متخصصين تم توظيفهم من ألمانيا نقصًا في الكوادر في وقت تظهر فيه مؤشرات مترددة على تعافي الاقتصاد.
يرجع المسؤولون القنصليون السبب إلى إعادة توزيع الموظفين، حيث تم نقل موظفي التأشيرات للتعامل مع زيادة مقابلات لم شمل العائلات وحماية اللاجئين بعد تدفق قياسي للطلبات إلى ألمانيا في الخريف الماضي. ومع ذلك، يشير مستشارو الهجرة إلى حسابات اقتصادية؛ إذ أصبحت برلين محطة عبور لمقاولي تكنولوجيا المعلومات من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يدخلون منطقة شنغن بتأشيرات قصيرة الأمد ألمانية ويتنقلون أسبوعيًا إلى مواقع عمل في التشيك، متجنبين بذلك اختبارات سوق العمل التشيكية. ومن ثم، تهدف تجميد المواعيد في براغ إلى إعادة توجيه الطلبات عبر برامج المواهب التي تسيطر عليها التشيك.
بالنسبة للشركات التي تسعى لإعادة توجيه المتقدمين، يمكن لمنصة VisaHQ المركزية للحجز وإعداد الوثائق تقليل وقت العملية بشكل كبير. من خلال مراقبة المواعيد في الوقت الفعلي في برلين، فيينا، ووارسو، وفحص ملفات بطاقات الموظفين التشيكية مسبقًا، يوفر مركز VisaHQ في جمهورية التشيك لوحة تحكم موحدة لفرق التنقل لتأمين أقرب المواعيد المتاحة أو التحول إلى تقديم الطلبات داخل البلاد، مما يقلل من مخاطر التأخير.
التداعيات الفورية كبيرة؛ إذ يضطر المصنعون في ساكسونيا المعتادون على قيادة 45 دقيقة لتقديم البيانات البيومترية إلى إرسال الموظفين إلى برلين أو ميونيخ أو فيينا أو وارسو، مما يزيد من تكاليف الإقامة، والترجمات الموثقة، ورسوم البريد السريع. وتقدر شركات خدمات النقل أن مواعيد بدء العمل في الربع الأول قد تتأخر من ست إلى ثماني أسابيع ما لم تتمكن الشركات من تأمين مواعيد بديلة أو تحويل الإقامات القصيرة الحالية إلى طلبات بطاقات موظفين داخل البلاد.
ينصح مستشارو الموارد البشرية بمراجعة جميع الحجوزات التي تمت عبر Visapoint أو بوابة وزارة الخارجية؛ فكل موعد بعد 2 يناير من المرجح أن يكون ملغى ما لم يكن ضمن برنامج مواهب. كما يجب على أصحاب العمل تخصيص وقت إضافي لتوثيق الشهادات ومتابعة موعد مراجعة وزارة الخارجية في 31 يناير، حيث قد يتم تعديل الحصة مجددًا.
إذا استمر التجميد، يخشى المراقبون من تداعيات اقتصادية أوسع؛ فقد تؤجل الشركات الألمانية مشاريع التوسع في التشيك، وقد تواجه الشركات التشيكية التي تعتمد على متخصصين تم توظيفهم من ألمانيا نقصًا في الكوادر في وقت تظهر فيه مؤشرات مترددة على تعافي الاقتصاد.
