قامت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) بتحديث موقعها الإلكتروني بهدوء في 15 يناير لتؤكد أنه لن يتم إضافة برامج جديدة أو حذف أي برامج من قائمة البرامج التعليمية المؤهلة للحصول على تصريح العمل بعد التخرج (PGWP) هذا العام. هذه الخطوة تنهي شهورًا من التكهنات حول احتمال تشديد الأهلية بعد أن أشارت أوتاوا في أواخر 2025 إلى مراجعة شاملة وشيكة للقائمة.
يمكن للطلاب الذين يتعاملون مع تصاريح الدراسة، طلبات تصريح العمل بعد التخرج، أو حتى مسارات الإقامة الدائمة المستقبلية، تسهيل الإجراءات عبر منصة VisaHQ التي تقدم إرشادات محدثة ودعمًا في معالجة الوثائق الخاصة بالتأشيرات والتصاريح الكندية. المنصة متاحة على https://www.visahq.com/canada/ وتساعد في ضمان تقديم كل النماذج في مواعيدها بدقة، مما يوفر الوقت ويقلل من التوتر.
![الهجرة الكندية تعلق قائمة برنامج تصريح العمل بعد التخرج (PGWP) طوال عام 2026]()
يُعد تصريح العمل بعد التخرج الطريق الأكثر شعبية للانتقال من الدراسة إلى العمل لما يقرب من 200,000 خريج دولي سنويًا. تجميد القائمة يعني أن الطلاب الذين يبدأون برامجهم في دفعات الشتاء أو الخريف 2026 يمكنهم التخطيط بثقة لأن مؤهلاتهم ستظل تتيح لهم الحصول على تصريح عمل مفتوح يصل إلى ثلاث سنوات، وهو جسر أساسي نحو الإقامة الدائمة لكثيرين. الكليات التي كانت تخشى انخفاض أعداد التسجيل في برامج يُشاع حذفها (مثل دبلومات الأعمال العامة) رحبت بهذا الوضوح.
في الكواليس، تواجه أوتاوا ضغوطًا متضاربة؛ حيث ضغطت المقاطعات التي تعتمد على الرسوم الدراسية الدولية ضد التغييرات المفاجئة، بينما تسعى الحكومة الفيدرالية لتوجيه الخريجين نحو المجالات التي تعاني من نقص طويل الأمد في العمالة مثل الرعاية الصحية والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. باختيار الاستقرار لعام 2026، تمنح IRCC نفسها وقتًا للتشاور مع المقاطعات والمؤسسات التعليمية لوضع معايير أكثر توافقًا مع سوق العمل قد تُطبق في 2027.
بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، يعني الوضع الراهن استمرار الوصول إلى تدفق مستمر من حاملي تصريح العمل بعد التخرج الذين يمكنهم العمل لدى أي صاحب عمل دون الحاجة إلى تقييم تأثير سوق العمل. ومع ذلك، يجب على الشركات تذكير الموظفين الجدد بأن التجميد لا يمدد فترة صلاحية تصاريح العمل الفردية؛ إذ يجب على الخريجين التقديم خلال 180 يومًا من استلام العلامات النهائية، ويجب التوقف عن العمل إذا لم يصدر التصريح قبل انتهاء فترة الوضع القانوني المؤقت.
يمكن للطلاب الذين يتعاملون مع تصاريح الدراسة، طلبات تصريح العمل بعد التخرج، أو حتى مسارات الإقامة الدائمة المستقبلية، تسهيل الإجراءات عبر منصة VisaHQ التي تقدم إرشادات محدثة ودعمًا في معالجة الوثائق الخاصة بالتأشيرات والتصاريح الكندية. المنصة متاحة على https://www.visahq.com/canada/ وتساعد في ضمان تقديم كل النماذج في مواعيدها بدقة، مما يوفر الوقت ويقلل من التوتر.
يُعد تصريح العمل بعد التخرج الطريق الأكثر شعبية للانتقال من الدراسة إلى العمل لما يقرب من 200,000 خريج دولي سنويًا. تجميد القائمة يعني أن الطلاب الذين يبدأون برامجهم في دفعات الشتاء أو الخريف 2026 يمكنهم التخطيط بثقة لأن مؤهلاتهم ستظل تتيح لهم الحصول على تصريح عمل مفتوح يصل إلى ثلاث سنوات، وهو جسر أساسي نحو الإقامة الدائمة لكثيرين. الكليات التي كانت تخشى انخفاض أعداد التسجيل في برامج يُشاع حذفها (مثل دبلومات الأعمال العامة) رحبت بهذا الوضوح.
في الكواليس، تواجه أوتاوا ضغوطًا متضاربة؛ حيث ضغطت المقاطعات التي تعتمد على الرسوم الدراسية الدولية ضد التغييرات المفاجئة، بينما تسعى الحكومة الفيدرالية لتوجيه الخريجين نحو المجالات التي تعاني من نقص طويل الأمد في العمالة مثل الرعاية الصحية والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. باختيار الاستقرار لعام 2026، تمنح IRCC نفسها وقتًا للتشاور مع المقاطعات والمؤسسات التعليمية لوضع معايير أكثر توافقًا مع سوق العمل قد تُطبق في 2027.
بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، يعني الوضع الراهن استمرار الوصول إلى تدفق مستمر من حاملي تصريح العمل بعد التخرج الذين يمكنهم العمل لدى أي صاحب عمل دون الحاجة إلى تقييم تأثير سوق العمل. ومع ذلك، يجب على الشركات تذكير الموظفين الجدد بأن التجميد لا يمدد فترة صلاحية تصاريح العمل الفردية؛ إذ يجب على الخريجين التقديم خلال 180 يومًا من استلام العلامات النهائية، ويجب التوقف عن العمل إذا لم يصدر التصريح قبل انتهاء فترة الوضع القانوني المؤقت.
