نشرت المناطق الثلاث في بلجيكا مستويات الرواتب التي يجب أن يحصل عليها الموظفون الأجانب ليتمكنوا من الحصول على تصريح عمل من النوع B أو تصريح عمل موحد اعتبارًا من 1 يناير 2026، وكانت الأرقام أعلى بكثير مقارنة بالعام الماضي. وفقًا لشركة الاستشارات مور، تتطلب منطقة بروكسل العاصمة الآن راتبًا شهريًا إجماليًا قدره 3,703.44 يورو للملفات "عالية التأهيل" (بزيادة 6٪)، و6,647.20 يورو للوظائف التنفيذية، و4,748 يورو لحاملي البطاقة الزرقاء الأوروبية.
أما والونيا فقد اعتمدت أرقامًا سنوية: 53,220 يورو للعمال ذوي المهارات العالية، و42,576 يورو للموظفين الشباب تحت سن 30، و88,790 يورو للمديرين التنفيذيين. من المتوقع أن تنشر فلاندرز أرقامها الرسمية في الأيام القادمة، ومن المرجح أن تتبع زيادات نسبية مماثلة بناءً على مؤشر الرواتب المتوسط في بلجيكا.
لدى الشركات أو الأفراد الذين يحتاجون إلى مساعدة في التعامل مع متطلبات التصاريح المتغيرة، يقدم فريق VisaHQ في بلجيكا دعمًا شاملاً يشمل إعداد الوثائق، والترجمات، والتقديمات الإلكترونية؛ يمكن الاطلاع على التفاصيل عبر https://www.visahq.com/belgium/ التي تغطي خدمات تصريح العمل B، والتصريح الموحد، والطرق البديلة.
![بلجيكا ترفع حدود الرواتب لعام 2026 لتصاريح العمل وبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء]()
تعكس هذه الزيادة التعديل التلقائي وفقًا لمعدل التضخم، بالإضافة إلى دفع سياسي للحفاظ على جاذبية بلجيكا للمواهب العليا مع الحد من الهجرة ذات الأجور المنخفضة. يجب على أصحاب العمل ذكر المبالغ الجديدة في عقود العمل المقدمة مع طلبات التصريح؛ حيث يمكن للسلطات رفض الملفات التي تستند إلى أرقام 2025 القديمة. ولا يتأثر حاملو التصاريح الحاليون، لكن تجديدات التصاريح المقدمة بعد 1 يناير يجب أن تلتزم بالحدود الجديدة.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تخطط لبعثات عمل في 2026، قد تؤثر زيادة الحد الأدنى للرواتب على التوازن بين التكلفة والفائدة لنقل الموظفين الشباب إلى بلجيكا. على فرق الموارد البشرية مراجعة ميزانيات البعثات، وإعادة حساب الرواتب الصافية من الإجمالية، والنظر في طرق تصاريح بديلة مثل تصريح التنقل داخل الشركات في الاتحاد الأوروبي، حيث تختلف قواعد الرواتب. كما ينبغي متابعة نشرات فلاندرز المرتقبة لضمان الامتثال على مستوى البلاد.
نصيحة عملية: نظرًا لأن بعض البوابات الإقليمية لم تُحدّث بعد، يُنصح الممارسون بتحميل ملحق موقع يذكر رواتب 2026 لتسريع المعالجة وتجنب طلبات المعلومات الإضافية.
أما والونيا فقد اعتمدت أرقامًا سنوية: 53,220 يورو للعمال ذوي المهارات العالية، و42,576 يورو للموظفين الشباب تحت سن 30، و88,790 يورو للمديرين التنفيذيين. من المتوقع أن تنشر فلاندرز أرقامها الرسمية في الأيام القادمة، ومن المرجح أن تتبع زيادات نسبية مماثلة بناءً على مؤشر الرواتب المتوسط في بلجيكا.
لدى الشركات أو الأفراد الذين يحتاجون إلى مساعدة في التعامل مع متطلبات التصاريح المتغيرة، يقدم فريق VisaHQ في بلجيكا دعمًا شاملاً يشمل إعداد الوثائق، والترجمات، والتقديمات الإلكترونية؛ يمكن الاطلاع على التفاصيل عبر https://www.visahq.com/belgium/ التي تغطي خدمات تصريح العمل B، والتصريح الموحد، والطرق البديلة.
تعكس هذه الزيادة التعديل التلقائي وفقًا لمعدل التضخم، بالإضافة إلى دفع سياسي للحفاظ على جاذبية بلجيكا للمواهب العليا مع الحد من الهجرة ذات الأجور المنخفضة. يجب على أصحاب العمل ذكر المبالغ الجديدة في عقود العمل المقدمة مع طلبات التصريح؛ حيث يمكن للسلطات رفض الملفات التي تستند إلى أرقام 2025 القديمة. ولا يتأثر حاملو التصاريح الحاليون، لكن تجديدات التصاريح المقدمة بعد 1 يناير يجب أن تلتزم بالحدود الجديدة.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تخطط لبعثات عمل في 2026، قد تؤثر زيادة الحد الأدنى للرواتب على التوازن بين التكلفة والفائدة لنقل الموظفين الشباب إلى بلجيكا. على فرق الموارد البشرية مراجعة ميزانيات البعثات، وإعادة حساب الرواتب الصافية من الإجمالية، والنظر في طرق تصاريح بديلة مثل تصريح التنقل داخل الشركات في الاتحاد الأوروبي، حيث تختلف قواعد الرواتب. كما ينبغي متابعة نشرات فلاندرز المرتقبة لضمان الامتثال على مستوى البلاد.
نصيحة عملية: نظرًا لأن بعض البوابات الإقليمية لم تُحدّث بعد، يُنصح الممارسون بتحميل ملحق موقع يذكر رواتب 2026 لتسريع المعالجة وتجنب طلبات المعلومات الإضافية.
