في مقابلة على برنامج BBC Breakfast بتاريخ 14 يناير، أكدت المستشارة راشيل ريفز أن إثبات حق العمل سيصبح إلزاميًا رقميًا، لكنها شددت على أنها "مرنة إلى حد ما" بشأن شكل هذا الإثبات. هذا التصريح يؤكد أن حكومة العمال تخلت عن إصرارها السابق على بطاقة هوية رقمية وطنية موحدة.
وفقًا للنهج الجديد، سيتمكن العمال من إثبات أهليتهم باستخدام أي وثيقة رقمية صادرة عن وزارة الداخلية – سواء كانت شريحة جواز سفر إلكتروني، أو سجل تأشيرة إلكترونية عبر الإنترنت، أو بطاقة بريت كارد المستقبلية. وأوضحت ريفز أن التغيير يهدف إلى تركيز جهود الرقابة على العمالة غير القانونية بدلاً من بناء نظام هوية موحد: "المهم هو التحقق، وليس الوثيقة الحاملة"، على حد قولها.
وحذر وزير الداخلية السابق ديفيد بلانكيت من أن الرسائل المتضاربة قد تربك أصحاب العمل والمهاجرين على حد سواء. كما أشار خبراء قانونيون إلى أن وجود نظام متعدد الوثائق سيعقد تصميم برامج التوظيف، على الأقل حتى يتم الانتهاء من المعايير التقنية.
![ريفس: جوازات السفر الإلكترونية والتأشيرات الإلكترونية يمكن أن تكون بمثابة هوية رقمية في نظام "مرن" لحق العمل]()
أما أصحاب العمل الذين يحتاجون إلى دعم مباشر لفهم القواعد الجديدة، فيمكنهم اللجوء إلى VisaHQ، حيث يوفر بوابته في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) تجميعًا للإرشادات الحالية الصادرة عن وزارة الداخلية وأدوات إلكترونية سهلة للتحقق من التأشيرات الإلكترونية، وحالة تصاريح السفر الإلكترونية، وغيرها من تصاريح العمل أو السفر، مما يسهل على فرق الموارد البشرية الالتزام بالقوانين مع تطور السياسات.
أما بالنسبة لأصحاب العمل العالميين، فالرسالة واضحة: استثمروا في أنظمة قادرة على التعامل مع عدة واجهات برمجة تطبيقات (APIs) صادرة عن وزارة الداخلية، وتخزين سجلات الموافقة التي تثبت أن العمال سمحوا بكل عملية تحقق. الشركات التي تستخدم بالفعل نظام تسوية الاتحاد الأوروبي ورموز المشاركة الخاصة بالتأشيرات الإلكترونية ستكون في موقع متقدم، لكنها بحاجة إلى مراجعة عملياتها لضمان أن البيانات المستخرجة من جوازات السفر الإلكترونية تُعالج وفقًا لقواعد حماية البيانات العامة (GDPR).
يأتي هذا الإعلان في وقت تسرع فيه الحكومة جدولها الزمني لتحديث الحدود رقميًا، بما في ذلك التطبيق الكامل لتصاريح السفر الإلكترونية (ETA) اعتبارًا من فبراير 2026، والانتقال إلى التأشيرات الإلكترونية للطلبات الجديدة للعمال الأجانب بدءًا من اليوم، 15 يناير 2026.
وفقًا للنهج الجديد، سيتمكن العمال من إثبات أهليتهم باستخدام أي وثيقة رقمية صادرة عن وزارة الداخلية – سواء كانت شريحة جواز سفر إلكتروني، أو سجل تأشيرة إلكترونية عبر الإنترنت، أو بطاقة بريت كارد المستقبلية. وأوضحت ريفز أن التغيير يهدف إلى تركيز جهود الرقابة على العمالة غير القانونية بدلاً من بناء نظام هوية موحد: "المهم هو التحقق، وليس الوثيقة الحاملة"، على حد قولها.
وحذر وزير الداخلية السابق ديفيد بلانكيت من أن الرسائل المتضاربة قد تربك أصحاب العمل والمهاجرين على حد سواء. كما أشار خبراء قانونيون إلى أن وجود نظام متعدد الوثائق سيعقد تصميم برامج التوظيف، على الأقل حتى يتم الانتهاء من المعايير التقنية.
أما أصحاب العمل الذين يحتاجون إلى دعم مباشر لفهم القواعد الجديدة، فيمكنهم اللجوء إلى VisaHQ، حيث يوفر بوابته في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) تجميعًا للإرشادات الحالية الصادرة عن وزارة الداخلية وأدوات إلكترونية سهلة للتحقق من التأشيرات الإلكترونية، وحالة تصاريح السفر الإلكترونية، وغيرها من تصاريح العمل أو السفر، مما يسهل على فرق الموارد البشرية الالتزام بالقوانين مع تطور السياسات.
أما بالنسبة لأصحاب العمل العالميين، فالرسالة واضحة: استثمروا في أنظمة قادرة على التعامل مع عدة واجهات برمجة تطبيقات (APIs) صادرة عن وزارة الداخلية، وتخزين سجلات الموافقة التي تثبت أن العمال سمحوا بكل عملية تحقق. الشركات التي تستخدم بالفعل نظام تسوية الاتحاد الأوروبي ورموز المشاركة الخاصة بالتأشيرات الإلكترونية ستكون في موقع متقدم، لكنها بحاجة إلى مراجعة عملياتها لضمان أن البيانات المستخرجة من جوازات السفر الإلكترونية تُعالج وفقًا لقواعد حماية البيانات العامة (GDPR).
يأتي هذا الإعلان في وقت تسرع فيه الحكومة جدولها الزمني لتحديث الحدود رقميًا، بما في ذلك التطبيق الكامل لتصاريح السفر الإلكترونية (ETA) اعتبارًا من فبراير 2026، والانتقال إلى التأشيرات الإلكترونية للطلبات الجديدة للعمال الأجانب بدءًا من اليوم، 15 يناير 2026.
