وزارة الهجرة الكندية تختصر أوقات معالجة عدة برامج هجرة رئيسية

نشرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) بهدوء لوحة مؤشرات معايير الخدمة منتصف يناير هذا الصباح، وتُظهر الأرقام أول تحسن ملموس يشهده أرباب العمل الكنديون والمهاجرون المحتملون منذ ما يقرب من عام. متوسط معالجة ملفات برنامج الهجرة الأطلسي (AIP) الآن 33 شهرًا، بانخفاض أربعة أشهر عن ذروة 37 شهرًا التي سُجلت في أكتوبر 2025. أما طلبات برنامج الوالدين والأجداد خارج كيبيك فقد انخفضت ثلاثة أشهر لتصل إلى 26 شهرًا. بالمقابل، ارتفعت مدة معالجة ملفات برنامج الترشيح الإقليمي غير المرتبطة بالدخول السريع (PNP) ثلاثة أشهر لتصل إلى 24 شهرًا، كما شهدت ملفات رعاية الأطفال المعالين داخل كندا زيادة طفيفة، مما يعكس تعافيًا غير متساوٍ في معالجة الملفات المتراكمة.

تأتي هذه التحسينات بعد ضخ 42 مليون دولار كندي في الخريف الماضي لتوظيف 850 موظفًا إضافيًا وتوسيع استخدام الذكاء الاصطناعي في فرز الملفات، حيث يعاد توجيه الملفات منخفضة المخاطر لفحوصات تلقائية للأهلية. ويقول كبار المسؤولين إن النظام الجديد يعالج بالفعل 35% من طلبات تمديد تأشيرات الزوار البسيطة و22% من ملفات برنامج الهجرة الأطلسي. وتؤكد IRCC أنه لا يتم اتخاذ قرارات الأهلية بواسطة الخوارزميات فقط، لكن المدافعين يطالبون باستمرار بنشر معايير "الشفافية" في هذه القرارات.

يمكن لأرباب العمل والمتقدمين متابعة هذه التغيرات الزمنية من خلال بوابة VisaHQ الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) التي تقدم إرشادات شاملة للحصول على التأشيرات، وفحص الوثائق مسبقًا، وتحديثات قنصلية فورية. تساعد هذه الخدمة في تقليل التأخيرات غير الضرورية لدى IRCC من خلال التنبيه المبكر للوثائق الناقصة وترتيب التوصيل الآمن، وهو أمر مهم خاصة مع تسارع برامج مثل AIP وتأشيرة السوبر في حين تتباطأ برامج أخرى.



تسريع معالجة برنامج الهجرة الأطلسي خبر سار بشكل خاص لأرباب العمل في قطاعات العلوم الحياتية والتقنيات النظيفة في المناطق الأطلسية الذين يعتمدون على هذا البرنامج لتحويل العمال الأجانب المؤقتين إلى مقيمين دائمين. وأكدت شركات في هاليفاكس ومونكتون لموقع Global Mobility News أنها باتت قادرة على التخطيط لمشاريع ربيع 2026 بثقة أكبر.

ومع ذلك، لا تزال هناك تحديات. فقد ارتفع متوسط معالجة تصاريح العمل إلى 83 يومًا، نتيجة زيادة طلبات تصاريح العمل الخاصة بأرباب العمل المعفاة من تقييم سوق العمل (LMIA) المقدمة من حاملي تأشيرة H-1B الذين ينتقلون إلى كندا ضمن استراتيجية المواهب التقنية الجديدة. وتقول IRCC إن وحدة أتمتة منفصلة لتصاريح العمل الخاصة بأرباب العمل ستُطلق في مارس.

بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، الرسالة مختلطة لكنها تميل إلى الإيجابية: توقعوا أوقات معالجة أقصر لبرامج AIP وتأشيرة السوبر وبرنامج الوالدين والأجداد، لكن احرصوا على وضع خطط بديلة لملفات برنامج الترشيح الإقليمي وتصاريح العمل حتى صدور التحديث الفصلي القادم.