أصدرت شركة Henley & Partners مؤشر جوازات السفر لعام 2026، حيث حافظ حاملو جواز سفر منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة على المرتبة الثامنة عشرة، مع إمكانية الدخول بدون تأشيرة أو بتأشيرة عند الوصول إلى 174 وجهة، دون تغيير عن العام الماضي. وعلى الرغم من هذا التصنيف المرموق، فقد تراجع ترتيب هونغ كونغ بستة مراكز منذ عام 2014، بسبب اتفاقات الإعفاء الثنائي التي أبرمها جيرانها في جنوب شرق آسيا. وتتصدر سنغافورة القائمة مجددًا بـ192 وجهة، مما يبرز الفجوة المتزايدة في حرية التنقل داخل المنطقة.
بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، تعني قوة جواز السفر توفيرًا ماليًا ملموسًا؛ فكل دولة إضافية يمكن دخولها بدون تأشيرة تلغي رسوم خطابات الدعوة والتوثيق وخدمات البريد السريع التي قد تصل إلى 1000-2000 دولار هونغ كونغي لكل رحلة. لذا يُنصح أقسام الموارد البشرية بمتابعة التحسينات التدريجية وتذكير التنفيذيين باستخدام أدوات تسهيل السفر مثل بطاقة السفر للأعمال في آسيا والمحيط الهادئ (APEC) حيثما تتوفر.
![مؤشر جوازات السفر لعام 2026: هونغ كونغ تحتل المرتبة 18 مع 174 وجهة بدون تأشيرة]()
يُعد بوابة VisaHQ في هونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) أداة فعالة لفرق الموارد البشرية والتنقل، حيث تتيح لهم التحقق من أحدث قواعد الدخول والحصول على التأشيرات المطلوبة عبر عملية إلكترونية موحدة. من خلال عرض الوجهات الـ174 المعفاة من التأشيرة إلى جانب الدول التي تتطلب مستندات، يحول هذا الخدمة تصنيفات المؤشر إلى خطط سفر عملية، مما يساعد المؤسسات على تقليل التكاليف الإدارية والتأخيرات.
يشير التقرير أيضًا إلى اتجاه متزايد نحو الهوية الرقمية. ويرى رئيس Henley، كريستيان كايلين، أن التكنولوجيا يمكن أن توازن بين تأمين الحدود وتسهيل السفر، وهو رأي يتماشى مع تطبيق هونغ كونغ لنظام المرور الإلكتروني عبر رمز الاستجابة السريعة (QR) للزوار بدءًا من سن السابعة. وينبغي لمديري التنقل تخصيص ميزانيات لتلبية الطلب المتزايد على دمج المحافظ الرقمية مع منصات حجز السفر.
بعيدًا عن التصنيفات الرئيسية، يحث التقرير الشركات على دراسة المؤشرات الفرعية المتعلقة بالضرائب وجودة الجنسية، والتي تؤثر على تخطيط المهام طويلة الأمد. وتولي شركات الخدمات المالية اهتمامًا خاصًا لمخاطر الضرائب الشخصية عند نشر كبار الموظفين الأجانب، مما يجعل التغيرات الطفيفة في اتفاقيات التأشيرات أكثر تأثيرًا من مجرد ترتيب جواز السفر الخام.
بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، تعني قوة جواز السفر توفيرًا ماليًا ملموسًا؛ فكل دولة إضافية يمكن دخولها بدون تأشيرة تلغي رسوم خطابات الدعوة والتوثيق وخدمات البريد السريع التي قد تصل إلى 1000-2000 دولار هونغ كونغي لكل رحلة. لذا يُنصح أقسام الموارد البشرية بمتابعة التحسينات التدريجية وتذكير التنفيذيين باستخدام أدوات تسهيل السفر مثل بطاقة السفر للأعمال في آسيا والمحيط الهادئ (APEC) حيثما تتوفر.
يُعد بوابة VisaHQ في هونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) أداة فعالة لفرق الموارد البشرية والتنقل، حيث تتيح لهم التحقق من أحدث قواعد الدخول والحصول على التأشيرات المطلوبة عبر عملية إلكترونية موحدة. من خلال عرض الوجهات الـ174 المعفاة من التأشيرة إلى جانب الدول التي تتطلب مستندات، يحول هذا الخدمة تصنيفات المؤشر إلى خطط سفر عملية، مما يساعد المؤسسات على تقليل التكاليف الإدارية والتأخيرات.
يشير التقرير أيضًا إلى اتجاه متزايد نحو الهوية الرقمية. ويرى رئيس Henley، كريستيان كايلين، أن التكنولوجيا يمكن أن توازن بين تأمين الحدود وتسهيل السفر، وهو رأي يتماشى مع تطبيق هونغ كونغ لنظام المرور الإلكتروني عبر رمز الاستجابة السريعة (QR) للزوار بدءًا من سن السابعة. وينبغي لمديري التنقل تخصيص ميزانيات لتلبية الطلب المتزايد على دمج المحافظ الرقمية مع منصات حجز السفر.
بعيدًا عن التصنيفات الرئيسية، يحث التقرير الشركات على دراسة المؤشرات الفرعية المتعلقة بالضرائب وجودة الجنسية، والتي تؤثر على تخطيط المهام طويلة الأمد. وتولي شركات الخدمات المالية اهتمامًا خاصًا لمخاطر الضرائب الشخصية عند نشر كبار الموظفين الأجانب، مما يجعل التغيرات الطفيفة في اتفاقيات التأشيرات أكثر تأثيرًا من مجرد ترتيب جواز السفر الخام.
