شركات متعددة الجنسيات الألمانية التي كانت تمرر طلبات تصاريح العمل عبر القنصلية التشيكية في دريسدن فوجئت يوم 12 يناير عندما أكدت القنصلية فرض "حصة صفرية" على بطاقات الموظفين العادية وتأشيرات الأعمال طويلة الأمد، سارية بأثر رجعي من 10 يناير. انخفضت القدرة الأسبوعية من حوالي 120 موعدًا إلى أقل من 20، معظمها مخصص لمرشحي برامج المواهب وبعض الجنسيات المفضلة.
يرجع المسؤولون القنصليون السبب إلى إعادة توزيع الموظفين: حيث تم نقل الضباط للتعامل مع زيادة مقابلات لم شمل العائلات وحماية اللاجئين بعد تدفق طلبات اللجوء القياسية في ألمانيا خلال الخريف الماضي. ويشير مستشارو التنقل المهني إلى أسباب اقتصادية أيضًا: إذ أصبحت برلين محطة عبور لمقاولي تكنولوجيا المعلومات من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يدخلون بتأشيرات شنغن ألمانية ويتنقلون أسبوعيًا إلى مواقع عملاء في التشيك، متجاوزين بذلك اختبارات سوق العمل التشيكية.
التجميد الحالي يؤخر جداول بدء العمل. يقدر مزودو خدمات الانتقال أن مواعيد بدء العمل في الربع الأول قد تتأخر حتى ثمانية أسابيع ما لم يتم تأمين مواعيد بديلة في برلين أو فيينا أو وارسو أو في بلد مقدم الطلب. هذه التحويلات تأتي بتكاليف إضافية—ليالي فندقية إضافية، ترجمات موثقة، ورسوم توصيل—وتستلزم متطلبات جديدة لفحص الخلفيات.
![القنصلية التشيكية في دريسدن توقف مواعيد إصدار بطاقات الموظفين العاديين وتأشيرات العمل]()
إذا أصبح التحويل ضروريًا، يمكن لـ VisaHQ تحمل العبء الكبير. مكتبها في جمهورية التشيك يتابع مواعيد الحجز في برلين وفيينا ووارسو بشكل مباشر، ويحجز أقرب موعد متاح، وينسق الترجمات الموثقة وخدمات التوصيل التي غالبًا ما تعيق الطلبات المقدمة ذاتيًا—موفرًا فرق الموارد البشرية الوقت والمال.
إرشادات عملية لفرق الموارد البشرية:
• مراجعة الحجوزات الحالية عبر Visapoint أو بوابة وزارة الخارجية—أي موعد بعد 2 يناير من المرجح أن يكون ملغى ما لم يكن ضمن برنامج حكومي للمواهب.
• تخصيص وقت إضافي لتوثيق المستندات؛ حيث تطلب المكاتب البديلة نسخًا مصدقة من الشهادات.
• النظر في تحويل بطاقات الموظفين داخل البلاد للمتقدمين الذين يمكنهم البقاء قانونيًا في منطقة شنغن خلال هذه الفترة.
وزارة الخارجية التشيكية تقول إن هذا الإجراء سيُراجع بحلول 31 يناير، لكن المطلعين يحذرون من احتمال استمراره حتى ترفع ألمانيا إجراءاتها المؤقتة على الحدود مع التشيك في 15 مارس.
يرجع المسؤولون القنصليون السبب إلى إعادة توزيع الموظفين: حيث تم نقل الضباط للتعامل مع زيادة مقابلات لم شمل العائلات وحماية اللاجئين بعد تدفق طلبات اللجوء القياسية في ألمانيا خلال الخريف الماضي. ويشير مستشارو التنقل المهني إلى أسباب اقتصادية أيضًا: إذ أصبحت برلين محطة عبور لمقاولي تكنولوجيا المعلومات من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يدخلون بتأشيرات شنغن ألمانية ويتنقلون أسبوعيًا إلى مواقع عملاء في التشيك، متجاوزين بذلك اختبارات سوق العمل التشيكية.
التجميد الحالي يؤخر جداول بدء العمل. يقدر مزودو خدمات الانتقال أن مواعيد بدء العمل في الربع الأول قد تتأخر حتى ثمانية أسابيع ما لم يتم تأمين مواعيد بديلة في برلين أو فيينا أو وارسو أو في بلد مقدم الطلب. هذه التحويلات تأتي بتكاليف إضافية—ليالي فندقية إضافية، ترجمات موثقة، ورسوم توصيل—وتستلزم متطلبات جديدة لفحص الخلفيات.
إذا أصبح التحويل ضروريًا، يمكن لـ VisaHQ تحمل العبء الكبير. مكتبها في جمهورية التشيك يتابع مواعيد الحجز في برلين وفيينا ووارسو بشكل مباشر، ويحجز أقرب موعد متاح، وينسق الترجمات الموثقة وخدمات التوصيل التي غالبًا ما تعيق الطلبات المقدمة ذاتيًا—موفرًا فرق الموارد البشرية الوقت والمال.
إرشادات عملية لفرق الموارد البشرية:
• مراجعة الحجوزات الحالية عبر Visapoint أو بوابة وزارة الخارجية—أي موعد بعد 2 يناير من المرجح أن يكون ملغى ما لم يكن ضمن برنامج حكومي للمواهب.
• تخصيص وقت إضافي لتوثيق المستندات؛ حيث تطلب المكاتب البديلة نسخًا مصدقة من الشهادات.
• النظر في تحويل بطاقات الموظفين داخل البلاد للمتقدمين الذين يمكنهم البقاء قانونيًا في منطقة شنغن خلال هذه الفترة.
وزارة الخارجية التشيكية تقول إن هذا الإجراء سيُراجع بحلول 31 يناير، لكن المطلعين يحذرون من احتمال استمراره حتى ترفع ألمانيا إجراءاتها المؤقتة على الحدود مع التشيك في 15 مارس.
