القنصلية التشيكية في دريسدن، التي تُعتبر تقليديًا الوجهة الرئيسية للشركات متعددة الجنسيات العاملة في ألمانيا لتوظيف المواهب لمهام في التشيك، فرضت فجأة "حصة صفرية" على مواعيد إصدار بطاقات الموظفين العادية وتأشيرات العمل طويلة الأمد. هذا التجميد، الذي بدأ سريانه في 10 يناير وتم الإعلان عنه رسميًا في 12 يناير، قلّص القدرة الأسبوعية على معالجة الطلبات من حوالي 120 حالة إلى أقل من 20 حالة فقط، وهي مخصصة في الغالب لمقدمي طلبات برامج المواهب الحكومية وبعض الجنسيات المفضلة.
يرجع المسؤولون القنصليون هذا الإجراء إلى إعادة توزيع الموظفين للتعامل مع مقابلات لم شمل العائلات وحماية اللاجئين، بعد أن سجلت ألمانيا أعدادًا قياسية من طلبات اللجوء في الخريف الماضي. لكن مستشاري التنقل المهني يشتبهون في أن الدافع اقتصادي: فقد أصبحت برلين محطة عبور لمقاولي تكنولوجيا المعلومات من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يدخلون بتأشيرات شنغن ألمانية ويتنقلون أسبوعيًا إلى مواقع عملاء في التشيك، متجاوزين بذلك اختبارات سوق العمل التشيكية.
![القنصلية التشيكية في دريسدن توقف إصدار بطاقات الموظفين العاديين وتأشيرات العمل]()
إذا اضطرت شركتك فجأة إلى تحويل طلبات التأشيرة إلى بعثة تشيكية أخرى، يمكن لـ VisaHQ تسهيل العملية من خلال تأمين المواعيد، مراجعة الوثائق، وتتبع حالة الطلبات عبر عدة قنصليات. يتيح بوابتهم المخصصة لجمهورية التشيك (https://www.visahq.com/czech-republic/) لفرق الموارد البشرية مقارنة أوقات المعالجة في برلين، فيينا، أو وارسو بشكل مباشر، وتجميع المدفوعات في لوحة تحكم واحدة، مما يوفر أيامًا من دورات إعادة التقديم.
هذا الإغلاق يؤخر بالفعل جداول بدء العمل. يقدر مزودو خدمات الانتقال أن مواعيد بدء العمل في الربع الأول ستتأخر حتى ثمانية أسابيع ما لم يتم تأمين مواعيد بديلة في برلين، فيينا، وارسو أو في بلد مقدم الطلب الأصلي. هذه البدائل تأتي بتكاليف إضافية مثل الليالي الفندقية الإضافية، رسوم المترجمين، وطوابير معالجة أطول.
تستجيب الشركات متعددة الجنسيات من خلال مراجعة الحجوزات الحالية في دريسدن، تحويل الطلبات إلى بعثات أخرى، والنظر في تحويل بطاقات الموظفين داخل البلاد للمرشحين الذين يمكنهم البقاء قانونيًا في منطقة شنغن. كما تقوم فرق التنقل المهني بميزانية نفقات توثيق قانونية أعلى، مع مراقبة ما إذا كانت ألمانيا ستواصل تمديد فحوصات الحدود المؤقتة على الحدود التشيكية، والتي تستمر حتى 15 مارس، مما قد يزيد من تعقيد إجراءات بدء العمل عبر الحدود.
يرجع المسؤولون القنصليون هذا الإجراء إلى إعادة توزيع الموظفين للتعامل مع مقابلات لم شمل العائلات وحماية اللاجئين، بعد أن سجلت ألمانيا أعدادًا قياسية من طلبات اللجوء في الخريف الماضي. لكن مستشاري التنقل المهني يشتبهون في أن الدافع اقتصادي: فقد أصبحت برلين محطة عبور لمقاولي تكنولوجيا المعلومات من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يدخلون بتأشيرات شنغن ألمانية ويتنقلون أسبوعيًا إلى مواقع عملاء في التشيك، متجاوزين بذلك اختبارات سوق العمل التشيكية.
إذا اضطرت شركتك فجأة إلى تحويل طلبات التأشيرة إلى بعثة تشيكية أخرى، يمكن لـ VisaHQ تسهيل العملية من خلال تأمين المواعيد، مراجعة الوثائق، وتتبع حالة الطلبات عبر عدة قنصليات. يتيح بوابتهم المخصصة لجمهورية التشيك (https://www.visahq.com/czech-republic/) لفرق الموارد البشرية مقارنة أوقات المعالجة في برلين، فيينا، أو وارسو بشكل مباشر، وتجميع المدفوعات في لوحة تحكم واحدة، مما يوفر أيامًا من دورات إعادة التقديم.
هذا الإغلاق يؤخر بالفعل جداول بدء العمل. يقدر مزودو خدمات الانتقال أن مواعيد بدء العمل في الربع الأول ستتأخر حتى ثمانية أسابيع ما لم يتم تأمين مواعيد بديلة في برلين، فيينا، وارسو أو في بلد مقدم الطلب الأصلي. هذه البدائل تأتي بتكاليف إضافية مثل الليالي الفندقية الإضافية، رسوم المترجمين، وطوابير معالجة أطول.
تستجيب الشركات متعددة الجنسيات من خلال مراجعة الحجوزات الحالية في دريسدن، تحويل الطلبات إلى بعثات أخرى، والنظر في تحويل بطاقات الموظفين داخل البلاد للمرشحين الذين يمكنهم البقاء قانونيًا في منطقة شنغن. كما تقوم فرق التنقل المهني بميزانية نفقات توثيق قانونية أعلى، مع مراقبة ما إذا كانت ألمانيا ستواصل تمديد فحوصات الحدود المؤقتة على الحدود التشيكية، والتي تستمر حتى 15 مارس، مما قد يزيد من تعقيد إجراءات بدء العمل عبر الحدود.
