نظام الإقامة الدائمة الجديد في فنلندا يدخل حيز التنفيذ: قاعدة الست سنوات، اختبار اللغة، وسجل العمل أصبحت إلزامية الآن

المحترفون الأجانب الذين يفكرون في مستقبل طويل الأمد في فنلندا يواجهون الآن معايير أكثر صرامة. التعديلات على قانون الأجانب، التي أُقرّت في 22 ديسمبر 2025 ودخلت حيز التنفيذ منذ 8 يناير 2026، مددت فترة التأهيل للحصول على تصريح الإقامة الدائمة (المعروف بتصريح P) من أربع إلى ست سنوات. وأكدت دائرة الهجرة الفنلندية (Migri) في 11 يناير أن جميع الطلبات المقدمة في أو بعد 8 يناير تُقيّم وفقًا للقواعد الجديدة.

بالإضافة إلى زيادة مدة الإقامة المطلوبة، يجب على المتقدمين إثبات مستوى لا يقل عن B1 في اللغة الفنلندية أو السويدية، وتقديم وثائق تثبت عملهم في فنلندا لمدة لا تقل عن سنتين. كما أن الاعتماد على إعانات البطالة لأكثر من ثلاثة أشهر قد يؤدي إلى استبعاد المتقدم، وأي حكم بالسجن غير المشروط يعيد حساب فترة الإقامة من جديد. تهدف هذه الإصلاحات إلى ربط حالة الإقامة الدائمة بشكل أوثق بالاندماج والمساهمة الاقتصادية.

هناك مسارات سريعة محدودة: الأفراد الذين يتقاضون أكثر من 40,000 يورو سنويًا، وحاملو درجات الماجستير الفنلندية مع سنتين من الخبرة العملية المحلية، أو المتقدمون الذين يحققون مستوى C1 في اللغة بالإضافة إلى ثلاث سنوات من العمل، لا يزال بإمكانهم التأهل بعد أربع سنوات. أما الخريجون الدوليون، الذين يشكلون مصدرًا متزايد الأهمية للمواهب في شركات التكنولوجيا والطاقة النظيفة الفنلندية، فيحتفظون بمسار يعفيهم من قاعدة الست سنوات إذا استوفوا متطلبات اللغة، لكن الالتزام العملي يتطلب بدء دراسة اللغة مبكرًا.



لمن لا يعرف من أين يبدأ، يقدم فريق VisaHQ في فنلندا إرشادات خطوة بخطوة حول تصاريح الإقامة، وجدولة اختبارات اللغة، وتحضير الوثائق. تتيح منصتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/finland/) للمتقدمين وأصحاب العمل متابعة المتطلبات المتغيرة في الوقت الفعلي وحجز استشارات مع خبراء، مما يساعد الوافدين الجدد والشركات الراعية على التكيف بسلاسة مع مسار الست سنوات الأكثر صرامة.

أما لأصحاب العمل، فالرسالة واضحة: يجب أن تأخذ استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين في الاعتبار الآن فترة تصريح مؤقت أطول. ينبغي على الشركات التي ترعى موظفين أجانب أن تخصص ميزانية لتجديد تصريح الإقامة المستمر (A) مرة إضافية على الأقل — الذي يصدر حاليًا لمدة أربع سنوات — قبل أن يصبح العامل مؤهلاً للحصول على الإقامة الدائمة. كما يُحث فرق الموارد البشرية على دعم تدريب اللغة، ومتابعة استخدام الإعانات، والحفاظ على سجلات رواتب دقيقة لتجنب المفاجآت في السنة السادسة.

ستواصل دائرة الهجرة معالجة الطلبات المقدمة قبل 8 يناير وفقًا لإطار الأربع سنوات القديم، مما يخلق مسارًا موازياً قد يستمر حتى عام 2027. ويتوقع محامو الهجرة زيادة مؤقتة في عدد القرارات أثناء قيام الوكالة بتصفية طلبات "القواعد القديمة" مع التعامل مع ملفات أدلة أكثر تعقيدًا بموجب النظام الجديد. يُنصح المتقدمون بتجميع سجلات الإقامة، ونتائج اختبار YKI، ووثائق العمل الكاملة مسبقًا لتجنب تأخيرات في المعالجة.