لم يتبقَ أمام أصحاب العمل في إيطاليا سوى يومين فقط للاستعداد لأول "يوم النقر" للهجرة في عام 2026، حيث سيفتح البوابة الإلكترونية التي تديرها وزارة الداخلية في تمام الساعة 09:00 صباحًا يوم الاثنين 12 يناير. خلال صباح واحد فقط، سيتم تخصيص 88,000 تصريح عمل موسمي في قطاعات الزراعة والسياحة والضيافة بنظام "الأسبقية لمن يسبق" وفقًا للمرسوم الجديد لتنظيم التدفقات.
الحصة المخصصة أكبر بنسبة 10% مقارنة بالدفعة الافتتاحية للعام الماضي، تعكس توقعات حصاد وفيرة وحجوزات قياسية للفنادق على طول الساحل الإيطالي لصيف 2026. وقد تمكنت الشركات من تعبئة الطلبات مسبقًا منذ أكتوبر، ومن المتوقع أن تستخدم معظم التعاونيات الزراعية الكبرى أدوات تحميل آلية تقدم النماذج في غضون أجزاء من الثانية. ويحذر محامو الهجرة من أن الطلبات المكررة أو الناقصة في الوثائق المرفقة ستؤدي إلى رفض تلقائي، وهو إجراء أُدخل بعد تعطل الخادم بسبب الروبوتات خلال الازدحام في 2025.
في هذه المرحلة الحرجة، يعتمد العديد من أصحاب العمل على مكتب VisaHQ في إيطاليا لمراجعة مسودات الطلبات، والإشارة إلى الوثائق الناقصة، وتنسيق مواعيد Sportello Unico — كل ذلك عبر لوحة تحكم إلكترونية واحدة. كما يمكن لمتخصصي الشركة تقديم المشورة بشأن فئات التأشيرات البديلة في حال إغلاق الحصة الموسمية قبل قبول الطلب. لمزيد من التفاصيل حول كيفية تسهيل VisaHQ للعملية، يمكن زيارة https://www.visahq.com/italy/.
![إيطاليا تعلن عن "يوم النقر" في 12 يناير لإصدار 88,000 تصريح عمل موسمي]()
بمجرد قبول الطلب، يحصل المتقدم على رقم بروتوكول إلكتروني يحجز له مكانًا ضمن الحصة. ويجب على مكاتب الهجرة الإقليمية (Sportelli Unici) إصدار الموافقة (nulla osta) خلال 30 يومًا — نصف الوقت المسموح به سابقًا — حتى يتمكن العمال من السفر قبل موسم الزراعة الربيعي. يمكن لحاملي التصاريح الناجحين البقاء حتى تسعة أشهر، مع إمكانية تحويل وضعهم إلى غير موسمي إذا حصلوا على عقد دائم.
بالنسبة لمديري التنقل، فإن التداعيات العملية واضحة: (1) إنهاء إقرارات السكن وجداول الأجور الجماعية الآن، (2) إعداد خطط طوارئ في حال تأخر تقديم الطلبات بسبب ضغط الخادم، و(3) إبلاغ المديرين المباشرين بأن النوافذ التالية — 9 فبراير للسياحة و16 فبراير للتوظيف غير الموسمي — ستُملأ بسرعة أكبر. قد تضطر الشركات التي تفوت نافذة يوم الاثنين إلى اللجوء إلى بطاقات الاتحاد الأوروبي الزرقاء أو طرق النقل داخل الشركات، التي تتطلب رواتب أعلى وأوقات معالجة أطول.
مع نقص العمالة على مستوى أوروبا الذي يضغط على سلاسل التوريد، أصبح يوم النقر في يناير حدثًا استراتيجيًا في جداول الشركات. فرق الموارد البشرية التي تتمكن من تأمين التصاريح يوم الاثنين ستضمن العمالة لموسم الحصاد 2026 وموسم السياحة المرتفع، مما يمنحها ميزة تنافسية حاسمة على المنافسين الذين لا يزالون يبحثون عن موظفين في الربيع.
الحصة المخصصة أكبر بنسبة 10% مقارنة بالدفعة الافتتاحية للعام الماضي، تعكس توقعات حصاد وفيرة وحجوزات قياسية للفنادق على طول الساحل الإيطالي لصيف 2026. وقد تمكنت الشركات من تعبئة الطلبات مسبقًا منذ أكتوبر، ومن المتوقع أن تستخدم معظم التعاونيات الزراعية الكبرى أدوات تحميل آلية تقدم النماذج في غضون أجزاء من الثانية. ويحذر محامو الهجرة من أن الطلبات المكررة أو الناقصة في الوثائق المرفقة ستؤدي إلى رفض تلقائي، وهو إجراء أُدخل بعد تعطل الخادم بسبب الروبوتات خلال الازدحام في 2025.
في هذه المرحلة الحرجة، يعتمد العديد من أصحاب العمل على مكتب VisaHQ في إيطاليا لمراجعة مسودات الطلبات، والإشارة إلى الوثائق الناقصة، وتنسيق مواعيد Sportello Unico — كل ذلك عبر لوحة تحكم إلكترونية واحدة. كما يمكن لمتخصصي الشركة تقديم المشورة بشأن فئات التأشيرات البديلة في حال إغلاق الحصة الموسمية قبل قبول الطلب. لمزيد من التفاصيل حول كيفية تسهيل VisaHQ للعملية، يمكن زيارة https://www.visahq.com/italy/.
بمجرد قبول الطلب، يحصل المتقدم على رقم بروتوكول إلكتروني يحجز له مكانًا ضمن الحصة. ويجب على مكاتب الهجرة الإقليمية (Sportelli Unici) إصدار الموافقة (nulla osta) خلال 30 يومًا — نصف الوقت المسموح به سابقًا — حتى يتمكن العمال من السفر قبل موسم الزراعة الربيعي. يمكن لحاملي التصاريح الناجحين البقاء حتى تسعة أشهر، مع إمكانية تحويل وضعهم إلى غير موسمي إذا حصلوا على عقد دائم.
بالنسبة لمديري التنقل، فإن التداعيات العملية واضحة: (1) إنهاء إقرارات السكن وجداول الأجور الجماعية الآن، (2) إعداد خطط طوارئ في حال تأخر تقديم الطلبات بسبب ضغط الخادم، و(3) إبلاغ المديرين المباشرين بأن النوافذ التالية — 9 فبراير للسياحة و16 فبراير للتوظيف غير الموسمي — ستُملأ بسرعة أكبر. قد تضطر الشركات التي تفوت نافذة يوم الاثنين إلى اللجوء إلى بطاقات الاتحاد الأوروبي الزرقاء أو طرق النقل داخل الشركات، التي تتطلب رواتب أعلى وأوقات معالجة أطول.
مع نقص العمالة على مستوى أوروبا الذي يضغط على سلاسل التوريد، أصبح يوم النقر في يناير حدثًا استراتيجيًا في جداول الشركات. فرق الموارد البشرية التي تتمكن من تأمين التصاريح يوم الاثنين ستضمن العمالة لموسم الحصاد 2026 وموسم السياحة المرتفع، مما يمنحها ميزة تنافسية حاسمة على المنافسين الذين لا يزالون يبحثون عن موظفين في الربيع.
