وزارة الداخلية تنشر كتيبات موحدة لقواعد العمالة الماهرة، برنامج الهجرة الصحية، وقواعد الشركات الناشئة

في 8 يناير 2026، أصدرت وزارة الداخلية تعديلات منسقة على قواعد الهجرة في الملحق الخاص بالعاملين المهرة، والملحق الخاص بالأفراد ذوي الإمكانات العالية (HPI)، وملحق الشركات الناشئة، مما أدى إلى مواءمة قواعد العمل المباشرة عبر الإنترنت مع الإصلاحات التي وردت في بيان التغييرات HC 1333.

تضمنت التحديثات تصحيح المراجع الداخلية، وإضافة قسم جديد بعنوان "ملاءمة الجزء"، ودمج الحدود الجديدة المرتفعة لمستوى اللغة الإنجليزية والرواتب. ويُحذر أصحاب العمل الذين يعتمدون على ملفات PDF المحفوظة أو النسخ المؤقتة من احتمال اقتباس أرقام فقرات قديمة في ملاحظات شهادات الكفالة أو خطابات دعم التأشيرة، وهو خطأ قد يؤدي إلى تأخيرات في المعالجة أو رفض الطلبات.

ولمساعدة المؤسسات على مواكبة هذه التعديلات، يقدم فريق VisaHQ المتخصص في المملكة المتحدة خدمات تدقيق لعمليات الكفالة الحالية، ويحدد المراجع القديمة، ويجهز ملفات تأشيرة متوافقة بالكامل. كما يوفر بوابتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-kingdom/) تتبعًا مباشرًا وإرشادات عند الطلب، لضمان استيفاء الطلبات لأحدث قواعد الملحقات الخاصة بالعاملين المهرة، والأفراد ذوي الإمكانات العالية، والشركات الناشئة.



ومن الجدير بالذكر أن النص المحدث يوضح كيفية احتساب الرواتب الخاصة بالمهن وفقًا لساعات العمل المتغيرة، وهو أمر كان يسبب ارتباكًا للكفلاء في قطاعات التكنولوجيا والإبداع. كما أغلقت وزارة الداخلية الباب أمام الطلبات الانتقالية التي حاولت الاعتماد على نصوص قديمة. ويجب أن تلتزم جميع الطلبات المقدمة اعتبارًا من 8 يناير بالكامل بشروط اللغة والراتب الجديدة.

وينصح فرق الموارد البشرية والتنقل بتحديث أدلة الامتثال الداخلية، وترقية أي روبوتات لفحص الوثائق تعتمد على موقع GOV.UK، وتوجيه المدراء المباشرين فورًا. ويجب تصحيح أنظمة الموارد البشرية الآلية التي لا تزال تشير إلى أرقام الفقرات السابقة دون تأخير.

ويحذر خبراء التأشيرات من أن عدم توافق الوثائق مع الملحقات الجديدة قد يؤدي إلى إعادة فرض رسوم مهارات الهجرة المكلفة، وتكرار رسوم إصدار شهادات الكفالة، وفي أسوأ الحالات، تخفيض تصنيف رخصة الكفيل.