اعتبارًا من 8 يناير 2026، يجب على أي شخص يتقدم لأول مرة للحصول على تأشيرة عامل ماهر، أو عامل في الشركات الناشئة، أو الفرد ذي الإمكانات العالية (HPI) أن يثبت إجادته للغة الإنجليزية بمستوى B2 (متوسط متقدم) وفقًا للإطار الأوروبي المرجعي العام للغات، بدلاً من المستوى السابق B1. تم تضمين هذا التغيير في بيان التعديلات HC 1333 في خريف العام الماضي، وأصبح الآن جزءًا ثابتًا من قواعد الهجرة وجميع الإرشادات المرتبطة بالجهات الراعية وموظفي القضايا. (gov.uk)
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني هذا رفع مستوى الامتثال بطريقتين. أولاً، ستطول جداول التوظيف لأن المرشحين الذين اعتمدوا سابقًا على اختبار SELT بمستوى B1 أو شهادة جامعية تدرس باللغة الإنجليزية، يجب عليهم الآن تقديم إثبات جديد بمستوى B2 قبل إصدار شهادة الرعاية (CoS). ثانيًا، يجب على الجهات الراعية تحديث الوثائق الداخلية، وإعلانات الوظائف، والتواصل مع المرشحين لتعكس المستوى الجديد، وإلا فإنهم يواجهون خطر رفض الطلبات واتخاذ إجراءات ضد رخصة الكفالة.
تنص الأحكام الانتقالية على أن حاملي التأشيرات الحاليين لن يتأثروا في الوقت الراهن، لكن المحامون يتوقعون أن يتم تطبيق المستوى الأعلى تلقائيًا على طلبات التمديد والتوطين المستقبلية. لذلك، يحتاج أصحاب العمل إلى تحديد الموظفين الذين سيشملهم هذا التغيير عند تجديد تأشيراتهم المقبلة، وتخصيص ميزانية إضافية للتدريب والاختبارات.
![تطبيق متطلبات أعلى لمهارات اللغة الإنجليزية في تأشيرات العمال المهرة، الشركات الناشئة والمناطق ذات الأولوية في المملكة المتحدة]()
إذا بدا التغيير معقدًا، يمكن لمنصة VisaHQ في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) أن تتولى جزءًا كبيرًا من العبء الإداري. تتيح هذه الخدمة لفرق الموارد البشرية حجز اختبارات SELT المعتمدة بمستوى B2، وتتبع تواريخ انتهاء الشهادات، وإعداد الوثائق المتوافقة، مع التنبيه لأي ثغرات محتملة قبل إصدار شهادة الرعاية، مما يساعد أصحاب العمل على مواكبة القواعد الأكثر صرامة.
ويشير مستشارو الهجرة أيضًا إلى أن رفع المستوى إلى B2 ينسجم مع متطلبات اللغة الإنجليزية التي تم تطبيقها في نوفمبر 2025 لبعض المهن الصحية، ومع مستوى B2 المطلوب لحاملي تأشيرات الخريجين الذين ينتقلون لاحقًا إلى تأشيرة العامل الماهر. مجتمعة، تعكس هذه الإصلاحات توجه وزارة الداخلية نحو تسريع اندماج المهاجرين الاقتصاديين وتقليل الحاجة إلى خدمات الترجمة العامة.
نصائح عملية: ضع في اعتبارك تضمين جداول زمنية لاختبارات اللغة الإنجليزية (عادة من أسبوعين إلى أربعة أسابيع) ضمن خطط التوظيف، وذكر فرق التوظيف بأن شهادة SELT بمستوى B2 صالحة لمدة عامين فقط — حيث سيتم رفض الأدلة المنتهية الصلاحية عند مرحلة التأشيرة.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني هذا رفع مستوى الامتثال بطريقتين. أولاً، ستطول جداول التوظيف لأن المرشحين الذين اعتمدوا سابقًا على اختبار SELT بمستوى B1 أو شهادة جامعية تدرس باللغة الإنجليزية، يجب عليهم الآن تقديم إثبات جديد بمستوى B2 قبل إصدار شهادة الرعاية (CoS). ثانيًا، يجب على الجهات الراعية تحديث الوثائق الداخلية، وإعلانات الوظائف، والتواصل مع المرشحين لتعكس المستوى الجديد، وإلا فإنهم يواجهون خطر رفض الطلبات واتخاذ إجراءات ضد رخصة الكفالة.
تنص الأحكام الانتقالية على أن حاملي التأشيرات الحاليين لن يتأثروا في الوقت الراهن، لكن المحامون يتوقعون أن يتم تطبيق المستوى الأعلى تلقائيًا على طلبات التمديد والتوطين المستقبلية. لذلك، يحتاج أصحاب العمل إلى تحديد الموظفين الذين سيشملهم هذا التغيير عند تجديد تأشيراتهم المقبلة، وتخصيص ميزانية إضافية للتدريب والاختبارات.
إذا بدا التغيير معقدًا، يمكن لمنصة VisaHQ في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) أن تتولى جزءًا كبيرًا من العبء الإداري. تتيح هذه الخدمة لفرق الموارد البشرية حجز اختبارات SELT المعتمدة بمستوى B2، وتتبع تواريخ انتهاء الشهادات، وإعداد الوثائق المتوافقة، مع التنبيه لأي ثغرات محتملة قبل إصدار شهادة الرعاية، مما يساعد أصحاب العمل على مواكبة القواعد الأكثر صرامة.
ويشير مستشارو الهجرة أيضًا إلى أن رفع المستوى إلى B2 ينسجم مع متطلبات اللغة الإنجليزية التي تم تطبيقها في نوفمبر 2025 لبعض المهن الصحية، ومع مستوى B2 المطلوب لحاملي تأشيرات الخريجين الذين ينتقلون لاحقًا إلى تأشيرة العامل الماهر. مجتمعة، تعكس هذه الإصلاحات توجه وزارة الداخلية نحو تسريع اندماج المهاجرين الاقتصاديين وتقليل الحاجة إلى خدمات الترجمة العامة.
نصائح عملية: ضع في اعتبارك تضمين جداول زمنية لاختبارات اللغة الإنجليزية (عادة من أسبوعين إلى أربعة أسابيع) ضمن خطط التوظيف، وذكر فرق التوظيف بأن شهادة SELT بمستوى B2 صالحة لمدة عامين فقط — حيث سيتم رفض الأدلة المنتهية الصلاحية عند مرحلة التأشيرة.
