
مع إغلاق برنامج الوالدين والأجداد (PGP) لعام 2026، نشرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) إرشادات جديدة لمساعدة الكنديين على فهم البدائل المتاحة لإعادة لم شمل العائلة. في مقال مفصل نشرته CIC News في 9 يناير، تم استعراض مزايا وعيوب وتكاليف تأشيرة الوالدين والأجداد الفائقة مقارنة بتأشيرة الزائر العادية أو تصريح السفر الإلكتروني (eTA). ([cicnews.com](https://www.cicnews.com/2026/01/how-to-bring-your-parents-or-grandparents-to-canada-0165382.html?utm_source=openai))
تتيح تأشيرة الوالدين والأجداد الفائقة متعددة الدخول للآباء والأجداد البقاء في كندا لمدة تصل إلى خمس سنوات في كل مرة (مع إمكانية التجديد مرة واحدة)، لكنها تتطلب تأمينًا صحيًا خاصًا وإثبات دخل أدنى من المضيف. أما تأشيرة الزائر العادية، فعادةً ما تسمح بالبقاء لمدة ستة أشهر وتحمل تكاليف أقل مقدمًا، مما يجعلها مناسبة للزيارات القصيرة.
تؤكد صفحة IRCC أن كلا الخيارين لا يمنحان وضع الإقامة الدائمة أو الأهلية لتغطية الرعاية الصحية الإقليمية. لذلك، يجب على العائلات التخطيط لتكاليف التأمين الخاص وأخذ حد صلاحية تأشيرة الوالدين والأجداد الفائقة التي تبلغ 10 سنوات في الاعتبار.
للمتقدمين الذين يفضلون المساعدة الموجهة بدلاً من التعامل مع نماذج IRCC بمفردهم، يمكن لشركة VisaHQ تسهيل العملية. يوفر بوابة الشركة الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/) خدمات مراجعة الوثائق، وتتبع الحالة في الوقت الفعلي، ودعمًا مخصصًا لكل من ملفات تأشيرة الوالدين والأجداد الفائقة وتأشيرة الزائر العادية، مما يساعد الكفلاء على تجنب الأخطاء الشائعة والامتثال لمتطلبات التأمين أو إثبات الدخل بكفاءة.
من منظور التنقل الوظيفي، قد يجد الموظفون المرسلون الذين يتوقعون احتياجات رعاية عائلية ممتدة أن تأشيرة الوالدين والأجداد الفائقة ضرورية. يمكن للشركات دعم الاحتفاظ بالمواهب من خلال تقديم دعم مالي للتأمين أو إجازات مدفوعة تتماشى مع مدة التأشيرة الأطول.
يأتي هذا التذكير وسط دعوات متجددة لتحديث نظام اليانصيب الخاص ببرنامج الوالدين والأجداد، لكن المسؤولين لم يحددوا جدولًا زمنيًا لذلك. وحتى ذلك الحين، تظل تأشيرة الوالدين والأجداد الفائقة الحل الوحيد للإقامة الطويلة للأقارب الأكبر سنًا.
تتيح تأشيرة الوالدين والأجداد الفائقة متعددة الدخول للآباء والأجداد البقاء في كندا لمدة تصل إلى خمس سنوات في كل مرة (مع إمكانية التجديد مرة واحدة)، لكنها تتطلب تأمينًا صحيًا خاصًا وإثبات دخل أدنى من المضيف. أما تأشيرة الزائر العادية، فعادةً ما تسمح بالبقاء لمدة ستة أشهر وتحمل تكاليف أقل مقدمًا، مما يجعلها مناسبة للزيارات القصيرة.
تؤكد صفحة IRCC أن كلا الخيارين لا يمنحان وضع الإقامة الدائمة أو الأهلية لتغطية الرعاية الصحية الإقليمية. لذلك، يجب على العائلات التخطيط لتكاليف التأمين الخاص وأخذ حد صلاحية تأشيرة الوالدين والأجداد الفائقة التي تبلغ 10 سنوات في الاعتبار.
للمتقدمين الذين يفضلون المساعدة الموجهة بدلاً من التعامل مع نماذج IRCC بمفردهم، يمكن لشركة VisaHQ تسهيل العملية. يوفر بوابة الشركة الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/) خدمات مراجعة الوثائق، وتتبع الحالة في الوقت الفعلي، ودعمًا مخصصًا لكل من ملفات تأشيرة الوالدين والأجداد الفائقة وتأشيرة الزائر العادية، مما يساعد الكفلاء على تجنب الأخطاء الشائعة والامتثال لمتطلبات التأمين أو إثبات الدخل بكفاءة.
من منظور التنقل الوظيفي، قد يجد الموظفون المرسلون الذين يتوقعون احتياجات رعاية عائلية ممتدة أن تأشيرة الوالدين والأجداد الفائقة ضرورية. يمكن للشركات دعم الاحتفاظ بالمواهب من خلال تقديم دعم مالي للتأمين أو إجازات مدفوعة تتماشى مع مدة التأشيرة الأطول.
يأتي هذا التذكير وسط دعوات متجددة لتحديث نظام اليانصيب الخاص ببرنامج الوالدين والأجداد، لكن المسؤولين لم يحددوا جدولًا زمنيًا لذلك. وحتى ذلك الحين، تظل تأشيرة الوالدين والأجداد الفائقة الحل الوحيد للإقامة الطويلة للأقارب الأكبر سنًا.






