بدأت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية عام 2026 بأكبر سحب لفئة الخبرة الكندية (CEC) منذ جائحة كورونا، حيث أصدرت 8000 دعوة لتقديم طلب الإقامة الدائمة في 7 يناير 2026. نُشرت هذه الأخبار في 9 يناير عبر نشرة التنقل العالمية لموقع VisaHQ، وانتشرت على نطاق واسع بين ممارسي الهجرة. وكان الحد الأدنى لنظام التصنيف الشامل (CRS) 511.
تستهدف فئة الخبرة الكندية العمال المهرة الذين لديهم خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة في كندا، مما يجعل هذه الفئة جذابة بشكل خاص لأصحاب العمل الراغبين في الاحتفاظ بالمواهب التي تنتهي تصاريح عملها المؤقتة في 2026-2027. على فرق الموارد البشرية التحرك بسرعة، حيث يتوجب على المستلمين للدعوات تقديم طلباتهم الإلكترونية كاملة خلال 60 يومًا، والتقديم المبكر يمكن أن يسرع من عملية المعالجة بشكل كبير.
للمتقدمين وفرق الموارد البشرية الباحثين عن إرشاد متخصص وشامل حول متطلبات الدخول السريع، يقدم خبراء VisaHQ في كندا مراجعات لملفات CRS، قوائم التحقق من الوثائق، ودعم في تقديم الطلبات. يمكنكم معرفة المزيد عن هذه الخدمات وبدء العملية عبر الإنترنت على https://www.visahq.com/canada/.
![سحب برنامج الدخول السريع القياسي يدعو 8,000 مرشح من فئة الخبرة الكندية]()
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يشير هذا السحب إلى نية دائرة الهجرة الكندية الاعتماد على المواهب المحلية لسد فجوات سوق العمل مع ضبط أعداد القبولات بشكل عام. كما يؤكد على أهمية الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، خاصة إثباتات اختبارات اللغة وسجلات العمل، لدعم طلبات الإقامة الدائمة.
حجم السحب الكبير قد يؤدي إلى خفض عتبات CRS في الجولات القادمة، مما يعود بالفائدة على المتقدمين من فئة الخبرة الكندية وربما فئات أخرى محددة. وينبغي لأصحاب العمل تشجيع الموظفين الأجانب ذوي الدرجات العالية على إبقاء ملفاتهم في نظام الدخول السريع محدثة، مع إضافة الخبرات العملية الجديدة أو نتائج اختبارات اللغة.
تستغرق معالجة طلبات فئة الخبرة الكندية الإلكترونية عادة من 6 إلى 8 أشهر، لكن زيادة أعداد الطلبات قد تطيل فترة الانتظار. لذلك، يجب على الشركات وضع جداول زمنية متحفظة في خطط التعاقب والتخطيط للقوى العاملة.
تستهدف فئة الخبرة الكندية العمال المهرة الذين لديهم خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة في كندا، مما يجعل هذه الفئة جذابة بشكل خاص لأصحاب العمل الراغبين في الاحتفاظ بالمواهب التي تنتهي تصاريح عملها المؤقتة في 2026-2027. على فرق الموارد البشرية التحرك بسرعة، حيث يتوجب على المستلمين للدعوات تقديم طلباتهم الإلكترونية كاملة خلال 60 يومًا، والتقديم المبكر يمكن أن يسرع من عملية المعالجة بشكل كبير.
للمتقدمين وفرق الموارد البشرية الباحثين عن إرشاد متخصص وشامل حول متطلبات الدخول السريع، يقدم خبراء VisaHQ في كندا مراجعات لملفات CRS، قوائم التحقق من الوثائق، ودعم في تقديم الطلبات. يمكنكم معرفة المزيد عن هذه الخدمات وبدء العملية عبر الإنترنت على https://www.visahq.com/canada/.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يشير هذا السحب إلى نية دائرة الهجرة الكندية الاعتماد على المواهب المحلية لسد فجوات سوق العمل مع ضبط أعداد القبولات بشكل عام. كما يؤكد على أهمية الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، خاصة إثباتات اختبارات اللغة وسجلات العمل، لدعم طلبات الإقامة الدائمة.
حجم السحب الكبير قد يؤدي إلى خفض عتبات CRS في الجولات القادمة، مما يعود بالفائدة على المتقدمين من فئة الخبرة الكندية وربما فئات أخرى محددة. وينبغي لأصحاب العمل تشجيع الموظفين الأجانب ذوي الدرجات العالية على إبقاء ملفاتهم في نظام الدخول السريع محدثة، مع إضافة الخبرات العملية الجديدة أو نتائج اختبارات اللغة.
تستغرق معالجة طلبات فئة الخبرة الكندية الإلكترونية عادة من 6 إلى 8 أشهر، لكن زيادة أعداد الطلبات قد تطيل فترة الانتظار. لذلك، يجب على الشركات وضع جداول زمنية متحفظة في خطط التعاقب والتخطيط للقوى العاملة.
