العائلات التي تأمل في الحصول على الإقامة الدائمة للآباء أو الأجداد ستضطر للانتظار عامًا إضافيًا. أكدت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية على موقعها الإلكتروني أن برنامج الآباء والأجداد (PGP) لن يفتح باب التقديم لعام 2026، وقد تناولت وسائل الإعلام الوطنية الخبر بسرعة. بدلاً من ذلك، ستركز أوتاوا على معالجة حوالي 10,000 طلب قيد المعالجة، معظمها يعود إلى ما قبل سحوبات 2025.
يأتي هذا القرار استمرارًا لتجميد البرنامج الذي تم فرضه العام الماضي لمواجهة تراكم الطلبات التي تجاوزت 40,000 حالة بحلول أواخر 2023. كان من الصعب التعامل مع مخزون الكفالات في ظل تقليص أهداف قبول المقيمين الدائمين إلى 380,000 لعام 2026. ويقول المسؤولون إن إبقاء برنامج الآباء والأجداد مغلقًا ضروري للوفاء بمعايير أوقات المعالجة والحفاظ على المرونة المالية لتلبية أولويات الهجرة الاقتصادية.
يوجه محامو الهجرة ومستشارو الانتقال عملاءهم نحو تأشيرة الآباء والأجداد الفائقة، وهي وثيقة دخول متعددة صالحة للإقامة لمدة تصل إلى خمس سنوات لكل زيارة وقابلة للتجديد مرة واحدة من داخل كندا. وعلى الرغم من أنها لا تمنح وضع الإقامة أو تغطية التأمين الصحي الإقليمي، توفر التأشيرة الفائقة حلاً عمليًا مؤقتًا، خاصة للعائلات التي تحتاج إلى دعم رعاية ولا تستوفي متطلبات الدخل أو لا تستطيع الانتظار لسنوات للحصول على موافقة برنامج الآباء والأجداد.
![رعاية الوالدين والأجداد لا تزال مغلقة لعام 2026؛ التأشيرة الفائقة تُروَّج كخيار رئيسي]()
يمكن للعائلات التي تختار هذا البديل تسهيل الإجراءات من خلال العمل مع VisaHQ، التي تقدم إرشادات خطوة بخطوة، مراجعة الوثائق، وخيارات الشحن لتقديم طلبات التأشيرة الفائقة وتصاريح كندية أخرى. تساعد منصتهم الإلكترونية—https://www.visahq.com/canada/—المتقدمين على تجنب الأخطاء الشائعة والبقاء على اطلاع بالتغييرات في المتطلبات، مما يوفر الوقت في ظل توقف برنامج الآباء والأجداد.
ينبغي على الشركات التي تضم أعدادًا كبيرة من المغتربين مراجعة سياسات دعم العائلة: حيث ستقتصر الكفالات على الزوج/الزوجة والأطفال في المستقبل المنظور، كما أن التأمين الطبي الخاص إلزامي لحاملي التأشيرة الفائقة. قد ترغب الشركات في التفاوض على أسعار التأمين الجماعي أو دعم الأقساط لضمان استمرارية الرعاية خلال فترات العمل.
لم تقدم دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة جدولًا زمنيًا لإعادة فتح سحب برنامج الآباء والأجداد، لكنها ألمحت إلى إمكانية ظهور نموذج محدث لإدارة الطلبات بمجرد انخفاض أوقات المعالجة إلى أقل من 12 شهرًا. وينبغي لفرق التنقل متابعة تقارير المخزون الفصلية وتقديم المشورة للموظفين بناءً على ذلك.
يأتي هذا القرار استمرارًا لتجميد البرنامج الذي تم فرضه العام الماضي لمواجهة تراكم الطلبات التي تجاوزت 40,000 حالة بحلول أواخر 2023. كان من الصعب التعامل مع مخزون الكفالات في ظل تقليص أهداف قبول المقيمين الدائمين إلى 380,000 لعام 2026. ويقول المسؤولون إن إبقاء برنامج الآباء والأجداد مغلقًا ضروري للوفاء بمعايير أوقات المعالجة والحفاظ على المرونة المالية لتلبية أولويات الهجرة الاقتصادية.
يوجه محامو الهجرة ومستشارو الانتقال عملاءهم نحو تأشيرة الآباء والأجداد الفائقة، وهي وثيقة دخول متعددة صالحة للإقامة لمدة تصل إلى خمس سنوات لكل زيارة وقابلة للتجديد مرة واحدة من داخل كندا. وعلى الرغم من أنها لا تمنح وضع الإقامة أو تغطية التأمين الصحي الإقليمي، توفر التأشيرة الفائقة حلاً عمليًا مؤقتًا، خاصة للعائلات التي تحتاج إلى دعم رعاية ولا تستوفي متطلبات الدخل أو لا تستطيع الانتظار لسنوات للحصول على موافقة برنامج الآباء والأجداد.
يمكن للعائلات التي تختار هذا البديل تسهيل الإجراءات من خلال العمل مع VisaHQ، التي تقدم إرشادات خطوة بخطوة، مراجعة الوثائق، وخيارات الشحن لتقديم طلبات التأشيرة الفائقة وتصاريح كندية أخرى. تساعد منصتهم الإلكترونية—https://www.visahq.com/canada/—المتقدمين على تجنب الأخطاء الشائعة والبقاء على اطلاع بالتغييرات في المتطلبات، مما يوفر الوقت في ظل توقف برنامج الآباء والأجداد.
ينبغي على الشركات التي تضم أعدادًا كبيرة من المغتربين مراجعة سياسات دعم العائلة: حيث ستقتصر الكفالات على الزوج/الزوجة والأطفال في المستقبل المنظور، كما أن التأمين الطبي الخاص إلزامي لحاملي التأشيرة الفائقة. قد ترغب الشركات في التفاوض على أسعار التأمين الجماعي أو دعم الأقساط لضمان استمرارية الرعاية خلال فترات العمل.
لم تقدم دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة جدولًا زمنيًا لإعادة فتح سحب برنامج الآباء والأجداد، لكنها ألمحت إلى إمكانية ظهور نموذج محدث لإدارة الطلبات بمجرد انخفاض أوقات المعالجة إلى أقل من 12 شهرًا. وينبغي لفرق التنقل متابعة تقارير المخزون الفصلية وتقديم المشورة للموظفين بناءً على ذلك.
