أكدت وزارة الداخلية الإيطالية أن أصحاب العمل سيتمكنون من تقديم طلبات تصاريح العمل الموسمية اعتبارًا من الساعة 09:00 صباح يوم الاثنين 12 يناير 2026، مع انطلاق أول "يوم النقر" ضمن مرسوم تدفق العمالة الجديد الذي يمتد لثلاث سنوات. حدد الحصة لعام 2026 بـ 88,000 تصريح لغير مواطني الاتحاد الأوروبي للعمل في قطاعات الزراعة والسياحة والضيافة خلال الموسم القادم.
وبموجب هذه الإجراءات، أتيحت لأصحاب العمل فرصة ملء الطلبات مسبقًا عبر بوابة الهجرة الإلكترونية الموحدة التابعة للوزارة بين 23 أكتوبر و7 ديسمبر 2025. وعند إعادة فتح البوابة في 12 يناير، ستتم معالجة الطلبات إلكترونيًا حسب ترتيب وصولها حتى نفاد الحصة القطاعية. وكما في السنوات السابقة، يجب على الشركات إثبات محاولتها التوظيف محليًا دون جدوى قبل اللجوء إلى العمالة الأجنبية، بالإضافة إلى توفير السكن والأجور العادلة وضمانات العودة.
تشكل حصة العمل الموسمي لعام 2026 جزءًا من الرقم القياسي البالغ 497,550 تصريح عمل المصرح بها للفترة 2026-2028. وتقول جمعيات الأعمال إن الـ 88,000 وظيفة ستخفف جزئيًا فقط من نقص العمالة في المنتجعات الساحلية وسلاسل توريد الفواكه والخضروات، لكنها تشيد بالتوقيت المبكر الذي يسمح لأصحاب العمل بإتمام الإجراءات قبل ذروة السياحة في عيد الفصح. ويشير محامو الهجرة إلى أن المرسوم الجديد سهل عمليات التحقق من الخلفيات: حيث أصبح لدى المحافظات 30 يومًا فقط (بدلاً من 60) لإصدار الموافقات، بينما ستعتمد القنصليات على المقابلات عبر الفيديو مع الجنسيات منخفضة المخاطر.
![مرسوم التدفقات 2026: إيطاليا تحدد يوم 12 يناير "يوم النقر" لتوزيع 88,000 تصريح عمل موسمي]()
لأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى دعم إضافي في إجراءات التأشيرات أو متابعة مواعيد القنصليات المتعددة، تقدم VisaHQ حلاً إلكترونيًا مريحًا. من خلال التعاون مع خبراء VisaHQ في إيطاليا (https://www.visahq.com/italy/)، يمكن للشركات تفويض إعداد النماذج، وتلقي تنبيهات فورية عن حالة الطلبات، وترتيب تسليم جوازات السفر عبر خدمة البريد الآمن، مما يخفف العبء الإداري على فرق الموارد البشرية خلال فترة "يوم النقر" المزدحمة.
أما بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، فالنقطة الأهم هي التوقيت. يجب الانتهاء من طلبات التوظيف الداخلية هذا الأسبوع، لأنه بمجرد إغلاق الحصة لن تُقبل طلبات جديدة حتى يوم النقر التالي المتوقع في مارس للتوظيف غير الموسمي. وينصح الشركات متعددة الجنسيات ذات الهياكل اللامركزية بتوحيد تقديم الطلبات لتجنب الرفض التلقائي للطلبات المكررة.
عمليًا، يحتاج أصحاب العمل إلى هوية رقمية SPID، وعنوان بريد إلكتروني معتمد (PEC)، وعقود عمل إلكترونية محدثة باللغة الإيطالية. ويوصي الخبراء بتسجيل الدخول قبل 30 دقيقة على الأقل من فتح البوابة، مع وجود عدة مستخدمين مخولين جاهزين تحسبًا لأي انقطاع في الاتصال. ففي السنوات الماضية، كان النظام يعالج حوالي 9,000 طلب في الدقيقة، مما أدى إلى نفاد حصص الزراعة في أقل من 20 دقيقة.
وبموجب هذه الإجراءات، أتيحت لأصحاب العمل فرصة ملء الطلبات مسبقًا عبر بوابة الهجرة الإلكترونية الموحدة التابعة للوزارة بين 23 أكتوبر و7 ديسمبر 2025. وعند إعادة فتح البوابة في 12 يناير، ستتم معالجة الطلبات إلكترونيًا حسب ترتيب وصولها حتى نفاد الحصة القطاعية. وكما في السنوات السابقة، يجب على الشركات إثبات محاولتها التوظيف محليًا دون جدوى قبل اللجوء إلى العمالة الأجنبية، بالإضافة إلى توفير السكن والأجور العادلة وضمانات العودة.
تشكل حصة العمل الموسمي لعام 2026 جزءًا من الرقم القياسي البالغ 497,550 تصريح عمل المصرح بها للفترة 2026-2028. وتقول جمعيات الأعمال إن الـ 88,000 وظيفة ستخفف جزئيًا فقط من نقص العمالة في المنتجعات الساحلية وسلاسل توريد الفواكه والخضروات، لكنها تشيد بالتوقيت المبكر الذي يسمح لأصحاب العمل بإتمام الإجراءات قبل ذروة السياحة في عيد الفصح. ويشير محامو الهجرة إلى أن المرسوم الجديد سهل عمليات التحقق من الخلفيات: حيث أصبح لدى المحافظات 30 يومًا فقط (بدلاً من 60) لإصدار الموافقات، بينما ستعتمد القنصليات على المقابلات عبر الفيديو مع الجنسيات منخفضة المخاطر.
لأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى دعم إضافي في إجراءات التأشيرات أو متابعة مواعيد القنصليات المتعددة، تقدم VisaHQ حلاً إلكترونيًا مريحًا. من خلال التعاون مع خبراء VisaHQ في إيطاليا (https://www.visahq.com/italy/)، يمكن للشركات تفويض إعداد النماذج، وتلقي تنبيهات فورية عن حالة الطلبات، وترتيب تسليم جوازات السفر عبر خدمة البريد الآمن، مما يخفف العبء الإداري على فرق الموارد البشرية خلال فترة "يوم النقر" المزدحمة.
أما بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، فالنقطة الأهم هي التوقيت. يجب الانتهاء من طلبات التوظيف الداخلية هذا الأسبوع، لأنه بمجرد إغلاق الحصة لن تُقبل طلبات جديدة حتى يوم النقر التالي المتوقع في مارس للتوظيف غير الموسمي. وينصح الشركات متعددة الجنسيات ذات الهياكل اللامركزية بتوحيد تقديم الطلبات لتجنب الرفض التلقائي للطلبات المكررة.
عمليًا، يحتاج أصحاب العمل إلى هوية رقمية SPID، وعنوان بريد إلكتروني معتمد (PEC)، وعقود عمل إلكترونية محدثة باللغة الإيطالية. ويوصي الخبراء بتسجيل الدخول قبل 30 دقيقة على الأقل من فتح البوابة، مع وجود عدة مستخدمين مخولين جاهزين تحسبًا لأي انقطاع في الاتصال. ففي السنوات الماضية، كان النظام يعالج حوالي 9,000 طلب في الدقيقة، مما أدى إلى نفاد حصص الزراعة في أقل من 20 دقيقة.
