
عقبة جديدة كبيرة أمام أصحاب العمل تدخل حيز التنفيذ اليوم، 8 يناير 2026: يجب على المتقدمين لأول مرة ضمن مسارات العامل الماهر، الفرد ذي الإمكانات العالية (HPI)، ومسار الشركات الناشئة إثبات إجادتهم للغة الإنجليزية بمستوى B2 وفق الإطار الأوروبي المرجعي للغات (مستوى متقدم متوسط/ما يعادل شهادة الثانوية العامة)، بدلاً من المستوى السابق B1. يمكن للمتقدمين تحقيق هذا الشرط من خلال اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية الآمن (SELT)، أو الحصول على شهادة جامعية تُدرس باللغة الإنجليزية، أو من خلال جنسية دولة تتحدث الإنجليزية كلغة أغلبية.
تم الإعلان عن هذا التغيير في بيان التعديلات الصادر في أكتوبر 2025، لكن العديد من أصحاب العمل لم يحدثوا بعد أنظمة التوظيف لديهم. على فرق الموارد البشرية التي ترعى الخريجين أو المنقولين من الخارج أن تضيف وقتاً إضافياً عادةً من أربعة إلى ستة أسابيع لحجز واجتياز اختبار SELT. أما من هم بالفعل في المملكة المتحدة بتأشيرات مؤهلة فيمكنهم التجديد بمستوى B1 الأدنى، لكن أي تحويل أو توظيف جديد يجب أن يستوفي مستوى B2.
لأصحاب العمل أو المتقدمين الذين يحتاجون إلى مساعدة عملية في حجز اختبارات SELT، وتجهيز الوثائق، أو مراجعة تفاصيل شهادة الكفالة، يمكن لمتخصصي التأشيرات في VisaHQ التدخل. مكتبهم في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) يقدم دعماً شاملاً في ملفات العامل الماهر، HPI، ومسار الشركات الناشئة، مما يساعد على تجنب رفض الطلبات المكلف وإعادة دفع رسوم مهارات الهجرة.
يحذر محامو الهجرة من احتمال ارتفاع معدلات الرفض: ستقوم إدارة التأشيرات والهجرة البريطانية برفض الطلبات التي تفتقد رقم مرجع اختبار SELT أو التي لا تحقق درجات B2 في أي من مكونات الاختبار. كما أن الفشل يؤدي إلى إلغاء شهادة الكفالة، مما يجبر أصحاب العمل على دفع رسوم مهارات الهجرة مجدداً.
التداعيات التجارية كبيرة في القطاعات التي تعتمد على المواهب متوسطة المستوى، مثل دعم تكنولوجيا المعلومات، فنيي المختبرات، والأدوار المالية المبتدئة. على الشركات مراجعة خطط التوظيف القادمة والنظر في تدابير مؤقتة مثل العمل عن بُعد أو تصاريح الزائرين بينما يستعد المرشحون للاختبارات. يجب تسجيل الموظفين المتأثرين في دورات B2 فوراً؛ حيث تشير بعض مراكز الاختبار إلى امتلاء كامل حتى مارس.
يجادل صانعو السياسات بأن المعيار الأكثر صرامة يدعم الاندماج في بيئة العمل ويحد من الاستغلال. بينما يرى المنتقدون أن عتبات الرواتب في المملكة المتحدة تضمن بالفعل مستوى جيداً من اللغة الإنجليزية، وأن رفع المستوى يميز ضد غير الناطقين بها الذين تلقوا تعليمهم باللغة الإنجليزية خارج المؤسسات المعترف بها.
تم الإعلان عن هذا التغيير في بيان التعديلات الصادر في أكتوبر 2025، لكن العديد من أصحاب العمل لم يحدثوا بعد أنظمة التوظيف لديهم. على فرق الموارد البشرية التي ترعى الخريجين أو المنقولين من الخارج أن تضيف وقتاً إضافياً عادةً من أربعة إلى ستة أسابيع لحجز واجتياز اختبار SELT. أما من هم بالفعل في المملكة المتحدة بتأشيرات مؤهلة فيمكنهم التجديد بمستوى B1 الأدنى، لكن أي تحويل أو توظيف جديد يجب أن يستوفي مستوى B2.
لأصحاب العمل أو المتقدمين الذين يحتاجون إلى مساعدة عملية في حجز اختبارات SELT، وتجهيز الوثائق، أو مراجعة تفاصيل شهادة الكفالة، يمكن لمتخصصي التأشيرات في VisaHQ التدخل. مكتبهم في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) يقدم دعماً شاملاً في ملفات العامل الماهر، HPI، ومسار الشركات الناشئة، مما يساعد على تجنب رفض الطلبات المكلف وإعادة دفع رسوم مهارات الهجرة.
يحذر محامو الهجرة من احتمال ارتفاع معدلات الرفض: ستقوم إدارة التأشيرات والهجرة البريطانية برفض الطلبات التي تفتقد رقم مرجع اختبار SELT أو التي لا تحقق درجات B2 في أي من مكونات الاختبار. كما أن الفشل يؤدي إلى إلغاء شهادة الكفالة، مما يجبر أصحاب العمل على دفع رسوم مهارات الهجرة مجدداً.
التداعيات التجارية كبيرة في القطاعات التي تعتمد على المواهب متوسطة المستوى، مثل دعم تكنولوجيا المعلومات، فنيي المختبرات، والأدوار المالية المبتدئة. على الشركات مراجعة خطط التوظيف القادمة والنظر في تدابير مؤقتة مثل العمل عن بُعد أو تصاريح الزائرين بينما يستعد المرشحون للاختبارات. يجب تسجيل الموظفين المتأثرين في دورات B2 فوراً؛ حيث تشير بعض مراكز الاختبار إلى امتلاء كامل حتى مارس.
يجادل صانعو السياسات بأن المعيار الأكثر صرامة يدعم الاندماج في بيئة العمل ويحد من الاستغلال. بينما يرى المنتقدون أن عتبات الرواتب في المملكة المتحدة تضمن بالفعل مستوى جيداً من اللغة الإنجليزية، وأن رفع المستوى يميز ضد غير الناطقين بها الذين تلقوا تعليمهم باللغة الإنجليزية خارج المؤسسات المعترف بها.











