تُشعر الآن الإصلاحات الفيدرالية والإقليمية المتعددة التي دخلت حيز التنفيذ في 1 يناير 2026 الطلاب الدوليين، ورواد الأعمال، والمهنيين المهرة بتأثيرها.
1. تسهيلات تصاريح الدراسة لمرحلة الدراسات العليا – لم يعد يُحتسب طلاب الماجستير والدكتوراه في المؤسسات التعليمية العامة المعتمدة ضمن الحصة الوطنية لتصاريح الدراسة في كندا، كما تم إعفاؤهم من شرط الحصول على خطاب تأكيد من المقاطعة أو الإقليم. كما يحصل المتقدمون للدكتوراه على معالجة سريعة خلال أسبوعين، مما يسهل توظيف الأكاديميين للجامعات وأصحاب العمل في المجالات البحثية المكثفة.
2. إغلاق برنامج تأشيرة الشركات الناشئة الفيدرالي – أوقفت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) قبول طلبات جديدة ضمن برنامج تأشيرة الشركات الناشئة، بسبب تراكم الطلبات على مدى عقد من الزمن. يمكن للمؤسسين الأجانب الذين يحملون شهادات التزام مؤرخة لعام 2025 التقديم حتى 30 يونيو 2026، لكن معظم الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا ستحتاج إلى التحول إلى مسارات رواد الأعمال الإقليمية في انتظار إطلاق برنامج تجريبي فيدرالي جديد لاحقًا هذا العام.
![رأس السنة يجلب تغييرات جذرية في قوانين الهجرة الكندية]()
سواء كنت طالب دراسات عليا تسعى للحصول على تصريح دراسة، أو مؤسس شركة تقنية يستكشف مسارات رواد الأعمال الإقليمية، أو عامل ماهر ينتقل داخل كندا، يمكن لـ VisaHQ تبسيط الإجراءات الورقية من خلال قوائم تحقق مخصصة، وتتبع حالة الطلب في الوقت الفعلي، ودعم خبراء متخصصين. زوروا بوابة كندا على https://www.visahq.com/canada/ لتتعرفوا على كيفية تسهيل فريقهم لكل خطوة وضمان توافق طلبكم مع أحدث تغييرات السياسات لعام 2026.
3. إصلاحات التنقل المهني والإعلانات الوظيفية في أونتاريو – أصبحت أونتاريو تعترف الآن بالتراخيص المهنية الصادرة من خارج المقاطعة خلال 10 أيام عمل، كما حظرت شرط "الخبرة العملية الكندية" في إعلانات الوظائف، مما يقلل من العقبات أمام أصحاب العمل الذين يوظفون من داخل المقاطعات أو من الخارج.
4. تشديد شروط مسار تجديد المناطق الريفية في ألبرتا – يجب أن يحمل المتقدمون تصاريح عمل سارية (لم يعد يُقبل الوضع القانوني المؤقت)، كما تم تحديد سقف للموافقات المجتمعية وصلاحيتها لمدة عام واحد. على أصحاب العمل في المناطق الريفية توقع فترات انتظار أطول وفحوصات أهلية أكثر صرامة.
تهدف هذه الإجراءات مجتمعة إلى تحقيق توازن بين النمو الاقتصادي ومخاوف القدرة على التحمل، من خلال توجيه الوافدين الجدد إلى القطاعات والمناطق التي تحتاج إليهم بشدة، مع الحد من البرامج التي تعتبر غير فعالة.
1. تسهيلات تصاريح الدراسة لمرحلة الدراسات العليا – لم يعد يُحتسب طلاب الماجستير والدكتوراه في المؤسسات التعليمية العامة المعتمدة ضمن الحصة الوطنية لتصاريح الدراسة في كندا، كما تم إعفاؤهم من شرط الحصول على خطاب تأكيد من المقاطعة أو الإقليم. كما يحصل المتقدمون للدكتوراه على معالجة سريعة خلال أسبوعين، مما يسهل توظيف الأكاديميين للجامعات وأصحاب العمل في المجالات البحثية المكثفة.
2. إغلاق برنامج تأشيرة الشركات الناشئة الفيدرالي – أوقفت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) قبول طلبات جديدة ضمن برنامج تأشيرة الشركات الناشئة، بسبب تراكم الطلبات على مدى عقد من الزمن. يمكن للمؤسسين الأجانب الذين يحملون شهادات التزام مؤرخة لعام 2025 التقديم حتى 30 يونيو 2026، لكن معظم الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا ستحتاج إلى التحول إلى مسارات رواد الأعمال الإقليمية في انتظار إطلاق برنامج تجريبي فيدرالي جديد لاحقًا هذا العام.
سواء كنت طالب دراسات عليا تسعى للحصول على تصريح دراسة، أو مؤسس شركة تقنية يستكشف مسارات رواد الأعمال الإقليمية، أو عامل ماهر ينتقل داخل كندا، يمكن لـ VisaHQ تبسيط الإجراءات الورقية من خلال قوائم تحقق مخصصة، وتتبع حالة الطلب في الوقت الفعلي، ودعم خبراء متخصصين. زوروا بوابة كندا على https://www.visahq.com/canada/ لتتعرفوا على كيفية تسهيل فريقهم لكل خطوة وضمان توافق طلبكم مع أحدث تغييرات السياسات لعام 2026.
3. إصلاحات التنقل المهني والإعلانات الوظيفية في أونتاريو – أصبحت أونتاريو تعترف الآن بالتراخيص المهنية الصادرة من خارج المقاطعة خلال 10 أيام عمل، كما حظرت شرط "الخبرة العملية الكندية" في إعلانات الوظائف، مما يقلل من العقبات أمام أصحاب العمل الذين يوظفون من داخل المقاطعات أو من الخارج.
4. تشديد شروط مسار تجديد المناطق الريفية في ألبرتا – يجب أن يحمل المتقدمون تصاريح عمل سارية (لم يعد يُقبل الوضع القانوني المؤقت)، كما تم تحديد سقف للموافقات المجتمعية وصلاحيتها لمدة عام واحد. على أصحاب العمل في المناطق الريفية توقع فترات انتظار أطول وفحوصات أهلية أكثر صرامة.
تهدف هذه الإجراءات مجتمعة إلى تحقيق توازن بين النمو الاقتصادي ومخاوف القدرة على التحمل، من خلال توجيه الوافدين الجدد إلى القطاعات والمناطق التي تحتاج إليهم بشدة، مع الحد من البرامج التي تعتبر غير فعالة.
