فتحت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) عام 2026 بأكبر جولة دعوات لفئة الخبرة الكندية (CEC) خلال ما يقرب من ثلاث سنوات. ففي 7 يناير 2026، أصدرت الدائرة 8000 دعوة لتقديم طلب الإقامة الدائمة، مع تحديد الحد الأدنى لنظام التصنيف الشامل (CRS) عند 511 نقطة.
تُعد هذه الجولة مهمة لأصحاب العمل الذين لديهم أعداد كبيرة من العمال المقيمين مؤقتًا. حيث يشترط في مرشحي فئة الخبرة الكندية أن يكون لديهم خبرة عمل كندية ماهرة لا تقل عن سنة واحدة، مما يجعل البرنامج مسارًا سريعًا للحصول على الإقامة الدائمة للمواهب التي تم تقييمها وتدريبها وتتمتع بالإنتاجية. يمكن لفرق الموارد البشرية الآن تسريع خطط تحويل العمال الأجانب الذين قد تنتهي تصاريح عملهم في 2026-2027، مما يقلل من مخاطر الامتثال وتكاليف التوظيف.
![الهجرة الكندية تطلق سحب الدخول السريع لبرنامج الخبرة الكندية بأعلى رقم قياسي، وتصدر 8000 دعوة للتقديم]()
سواء كنت محترفًا في الموارد البشرية أو عاملًا أجنبيًا يمر بهذه المرحلة، يمكن لـ VisaHQ تبسيط الإجراءات الورقية – من تجديد تصاريح العمل إلى شهادات الشرطة – لتتمكن من التركيز على الالتزام بمواعيد IRCC النهائية. استكشف خدماتهم في كندا عبر https://www.visahq.com/canada/ لترى كيف يسهلون توثيق المستندات ويحافظون على سير جدولك الزمني للهجرة.
كما تشير خطوة IRCC إلى أنه بالرغم من تعهد الحكومة بتقليل أعداد القبول الإجمالية في وقت لاحق من العقد، إلا أن صانعي السياسات لا يزالون يرون في مسارات الانتقال من الإقامة المؤقتة إلى الدائمة أداة لتخفيف نقص العمالة دون زيادة الضغط على أسواق الإسكان في المدن الكبرى. وينبغي لأصحاب العمل خارج مناطق تورونتو الكبرى والمنطقة الساحلية السفلى – حيث تعاني من أزمة في القدرة على تحمل تكاليف السكن – الاستفادة من حوافز الاحتفاظ بفئة الخبرة الكندية لجذب المرشحين ذوي الخبرة المستعدين للانتقال.
أخيرًا، من المتوقع أن يؤدي حجم الدعوات إلى خلق اختناقات في المعالجة بحلول منتصف العام. لذا، يجب على الشركات التي ترعى مرشحي فئة الخبرة الكندية الإسراع في تقديم الفحوصات الطبية، وشهادات الشرطة، وإثباتات التمويل لتجنب التأخير عند فتح نوافذ التقديم الإلكترونية. ويظل التشاور مع مستشار هجرة حول اكتمال الوثائق أفضل ممارسة.
تُعد هذه الجولة مهمة لأصحاب العمل الذين لديهم أعداد كبيرة من العمال المقيمين مؤقتًا. حيث يشترط في مرشحي فئة الخبرة الكندية أن يكون لديهم خبرة عمل كندية ماهرة لا تقل عن سنة واحدة، مما يجعل البرنامج مسارًا سريعًا للحصول على الإقامة الدائمة للمواهب التي تم تقييمها وتدريبها وتتمتع بالإنتاجية. يمكن لفرق الموارد البشرية الآن تسريع خطط تحويل العمال الأجانب الذين قد تنتهي تصاريح عملهم في 2026-2027، مما يقلل من مخاطر الامتثال وتكاليف التوظيف.
سواء كنت محترفًا في الموارد البشرية أو عاملًا أجنبيًا يمر بهذه المرحلة، يمكن لـ VisaHQ تبسيط الإجراءات الورقية – من تجديد تصاريح العمل إلى شهادات الشرطة – لتتمكن من التركيز على الالتزام بمواعيد IRCC النهائية. استكشف خدماتهم في كندا عبر https://www.visahq.com/canada/ لترى كيف يسهلون توثيق المستندات ويحافظون على سير جدولك الزمني للهجرة.
كما تشير خطوة IRCC إلى أنه بالرغم من تعهد الحكومة بتقليل أعداد القبول الإجمالية في وقت لاحق من العقد، إلا أن صانعي السياسات لا يزالون يرون في مسارات الانتقال من الإقامة المؤقتة إلى الدائمة أداة لتخفيف نقص العمالة دون زيادة الضغط على أسواق الإسكان في المدن الكبرى. وينبغي لأصحاب العمل خارج مناطق تورونتو الكبرى والمنطقة الساحلية السفلى – حيث تعاني من أزمة في القدرة على تحمل تكاليف السكن – الاستفادة من حوافز الاحتفاظ بفئة الخبرة الكندية لجذب المرشحين ذوي الخبرة المستعدين للانتقال.
أخيرًا، من المتوقع أن يؤدي حجم الدعوات إلى خلق اختناقات في المعالجة بحلول منتصف العام. لذا، يجب على الشركات التي ترعى مرشحي فئة الخبرة الكندية الإسراع في تقديم الفحوصات الطبية، وشهادات الشرطة، وإثباتات التمويل لتجنب التأخير عند فتح نوافذ التقديم الإلكترونية. ويظل التشاور مع مستشار هجرة حول اكتمال الوثائق أفضل ممارسة.
