افتتحت إيطاليا العام الجديد بتأكيد برنامج طموح لحصص الهجرة يفتح ما يقرب من نصف مليون فرصة عمل قانونية لغير مواطني الاتحاد الأوروبي خلال السنوات الثلاث المقبلة. نشر شرح مفصل في 6 يناير يلخص المرسوم الوزاري المعروف باسم "مرسوم التدفقات 2026-28"، الذي نُشر في الجريدة الرسمية أواخر العام الماضي ويدخل الآن مرحلته التنفيذية.
يخول المرسوم إصدار 164,850 تصريح عمل لعام 2026، يرتفع إلى 165,850 في 2027 و166,850 في 2028. الحصة الأكبر—حوالي 88,000 فرصة في 2026—مخصصة للعمال الموسميين في الزراعة والسياحة، وهما قطاعان يعانيان من نقص حاد في اليد العاملة. كما تم تخصيص 72,200 فرصة للموظفين غير الموسميين في البناء واللوجستيات والتصنيع، بينما تم تخصيص 650 تصريحًا لرواد الأعمال ومؤسسي الشركات الناشئة وغيرهم من المهنيين المستقلين.
تم تحديد مواعيد تقديم الطلبات، المعروفة بـ"أيام النقر"، حيث يمكن لأصحاب العمل تقديم طلبات العمال الموسميين الزراعيين اعتبارًا من 12 يناير، تليها وظائف السياحة في 9 فبراير. أما التوظيف غير الموسمي فيبدأ في 16 فبراير، وقطاع الرعاية المنزلية يفتح في 18 فبراير. تُقدم جميع الطلبات عبر بوابة وزارة الداخلية ALI، التي تم تطويرها لدعم التوقيعات الرقمية والبريد الإلكتروني المعتمد PEC، مما يلغي الحاجة للنماذج الورقية ويُسرع من إجراءات المعالجة.
![إيطاليا تؤكد تخصيص 497,550 فرصة عمل جديدة بتأشيرات العمل ضمن مرسوم تدفق 2026-2028]()
لمن يرغب في تسهيل إجراءات متطلبات مرسوم التدفقات، تقدم VisaHQ دعمًا شاملاً من إعداد الوثائق وترجمتها إلى جدولة المواعيد القنصلية عبر بوابتها المخصصة لإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/). توفر المنصة تحديثات فورية عن توفر الحصص والتغييرات التنظيمية، مما يساعد أصحاب العمل والمتقدمين على تجنب الأخطاء الشائعة وضمان الحصول على فرصة قبل إغلاق الحصص.
بالنسبة للشركات التي تدير برامج تنقل العمالة، تفتح الحصص الموسعة خيارات جديدة لتخفيف نقص المهارات المزمن في إيطاليا، خاصة في مجالات اللوجستيات ورعاية المسنين. ومع ذلك، يشير مستشارو الهجرة إلى أن الحصص تُمنح على أساس أسبقية التقديم وقد تُستنفد خلال دقائق. لذا يُنصح أصحاب العمل بتحضير الطلبات مسبقًا وتجهيز الوثائق الداعمة—مثل عقود العمل، إثبات السكن، وتصريحات INPS—لزيادة فرصهم في يوم النقر.
كما يقدم مرسوم التدفقات نموذج تخصيص جغرافي: خلال عشرة أيام من إغلاق نافذة التقديم، ستوزع وزارة العمل التصاريح حسب المقاطعات بناءً على الطلب الموثق على العمالة. من المفترض أن يوجه هذا النظام المواهب الأجنبية إلى المناطق التي تعاني من نقص حاد، لكن على الشركات متابعة إعلانات مكاتب العمل المحلية عن كثب. وأخيرًا، قد تُرحل الحصص غير المستخدمة إلى العام التالي، مما يمنح السلطات مرونة لتعديل الأعداد إذا تغيرت الظروف الاقتصادية.
يخول المرسوم إصدار 164,850 تصريح عمل لعام 2026، يرتفع إلى 165,850 في 2027 و166,850 في 2028. الحصة الأكبر—حوالي 88,000 فرصة في 2026—مخصصة للعمال الموسميين في الزراعة والسياحة، وهما قطاعان يعانيان من نقص حاد في اليد العاملة. كما تم تخصيص 72,200 فرصة للموظفين غير الموسميين في البناء واللوجستيات والتصنيع، بينما تم تخصيص 650 تصريحًا لرواد الأعمال ومؤسسي الشركات الناشئة وغيرهم من المهنيين المستقلين.
تم تحديد مواعيد تقديم الطلبات، المعروفة بـ"أيام النقر"، حيث يمكن لأصحاب العمل تقديم طلبات العمال الموسميين الزراعيين اعتبارًا من 12 يناير، تليها وظائف السياحة في 9 فبراير. أما التوظيف غير الموسمي فيبدأ في 16 فبراير، وقطاع الرعاية المنزلية يفتح في 18 فبراير. تُقدم جميع الطلبات عبر بوابة وزارة الداخلية ALI، التي تم تطويرها لدعم التوقيعات الرقمية والبريد الإلكتروني المعتمد PEC، مما يلغي الحاجة للنماذج الورقية ويُسرع من إجراءات المعالجة.
لمن يرغب في تسهيل إجراءات متطلبات مرسوم التدفقات، تقدم VisaHQ دعمًا شاملاً من إعداد الوثائق وترجمتها إلى جدولة المواعيد القنصلية عبر بوابتها المخصصة لإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/). توفر المنصة تحديثات فورية عن توفر الحصص والتغييرات التنظيمية، مما يساعد أصحاب العمل والمتقدمين على تجنب الأخطاء الشائعة وضمان الحصول على فرصة قبل إغلاق الحصص.
بالنسبة للشركات التي تدير برامج تنقل العمالة، تفتح الحصص الموسعة خيارات جديدة لتخفيف نقص المهارات المزمن في إيطاليا، خاصة في مجالات اللوجستيات ورعاية المسنين. ومع ذلك، يشير مستشارو الهجرة إلى أن الحصص تُمنح على أساس أسبقية التقديم وقد تُستنفد خلال دقائق. لذا يُنصح أصحاب العمل بتحضير الطلبات مسبقًا وتجهيز الوثائق الداعمة—مثل عقود العمل، إثبات السكن، وتصريحات INPS—لزيادة فرصهم في يوم النقر.
كما يقدم مرسوم التدفقات نموذج تخصيص جغرافي: خلال عشرة أيام من إغلاق نافذة التقديم، ستوزع وزارة العمل التصاريح حسب المقاطعات بناءً على الطلب الموثق على العمالة. من المفترض أن يوجه هذا النظام المواهب الأجنبية إلى المناطق التي تعاني من نقص حاد، لكن على الشركات متابعة إعلانات مكاتب العمل المحلية عن كثب. وأخيرًا، قد تُرحل الحصص غير المستخدمة إلى العام التالي، مما يمنح السلطات مرونة لتعديل الأعداد إذا تغيرت الظروف الاقتصادية.
