
تعرض اتفاقية "واحد يدخل، واحد يخرج" المثيرة للجدل بين وزارة الداخلية البريطانية وفرنسا لانتكاسة مبكرة في 7 يناير 2026، عندما تم إلغاء أول رحلة ترحيل لهذا العام قبل ساعات قليلة من الإقلاع. كان من المقرر أن تسافر عشرات طالبي اللجوء المحتجزين في مركز الاحتجاز في هارموندزورث قرب مطار هيثرو إلى باريس بموجب هذه السياسة، التي تربط كل وصول عبر القنال بترحيل إلى فرنسا. وأُبلغ المحتجزون بإلغاء تذاكرهم دون أي تفسير.
في حين أن إلغاءات الرحلات السابقة عادة ما كانت نتيجة لأوامر قضائية في اللحظات الأخيرة، أفادت مصادر لـ "الغارديان" بعدم وجود أي طعن قانوني في هذه الحالة، مما يثير تساؤلات حول التخطيط التشغيلي والتنسيق الثنائي. تم إطلاق هذه الخطة من قبل حكومة العمال في الخريف الماضي بهدف ردع العبور غير النظامي وتخفيف الضغط على مراكز المعالجة في المملكة المتحدة، لكنها أثبتت تعقيدها وتكلفتها العالية؛ حيث يُقدّر تكلفة كل رحلة بحوالي 250,000 جنيه إسترليني.
من منظور برامج التنقل، يبرز الحادث استمرار حالة عدم اليقين بشأن بيئة اللجوء والحدود في المملكة المتحدة. قد يواجه أصحاب العمل الذين ينقلون موظفين بموجب سياسات إنسانية أو مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات تأخيرات إضافية في الحصول على وثائق الوضع القانوني للأفراد المعنيين. وتحذر المنظمات غير الحكومية التي تدعم برامج توظيف اللاجئين من أن الإلغاءات المفاجئة قد تطيل فترة الاحتجاز، مما يزيد من مشاكل الصحة النفسية ويعقد عمليات التحقق من الكفالة أو حق العمل للشركات التي تسعى لتوظيف اللاجئين المعترف بهم.
للمؤسسات التي تحتاج إلى وضوح سريع بشأن قواعد السفر المتغيرة بين المملكة المتحدة وفرنسا، يوفر بوابة VisaHQ المخصصة للمملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) معلومات محدثة عن التأشيرات، ودعم تقديم الطلبات، والتواصل مع الحكومتين، مما يساعد فرق الموارد البشرية والعاملين في المنظمات غير الحكومية على تقليل الاضطرابات عند تغير سياسات مثل "واحد يدخل، واحد يخرج" بشكل مفاجئ.
سياسياً، ستزيد هذه الفشل من الانتقادات التي ترى أن اتفاقية الترحيل رمزية أكثر منها حلاً فعلياً. وتؤكد أحزاب المعارضة ومجموعات حقوق المهاجرين أن الموارد سيكون من الأفضل توجيهها لتسريع معالجة 140,000 طلب لجوء متراكم وتوسيع برامج التأشيرات الآمنة. وفي الوقت نفسه، يُقال إن المسؤولين الفرنسيين يراجعون بروتوكولات الأمن في مراكز الاستقبال بعد أن أعربوا عن قلقهم من أن الرسائل المتضاربة في لندن تعيق التنسيق.
في الوقت الراهن، ينبغي على فرق التنقل متابعة أي إعلانات تشغيلية جديدة من وزارة الداخلية. قد تؤثر أي تمديدات لفترات الاحتجاز على جداول انضمام طالبي اللجوء الذين يصبحون مؤهلين للعمل بعد ستة أشهر. كما يجب على الشركات التي تخطط لإرسال موظفين إلى فرنسا مراقبة أي إجراءات انتقامية محتملة قد تشدد من إجراءات التفتيش على الحدود في كاليه ومحطات يورواستار.
في حين أن إلغاءات الرحلات السابقة عادة ما كانت نتيجة لأوامر قضائية في اللحظات الأخيرة، أفادت مصادر لـ "الغارديان" بعدم وجود أي طعن قانوني في هذه الحالة، مما يثير تساؤلات حول التخطيط التشغيلي والتنسيق الثنائي. تم إطلاق هذه الخطة من قبل حكومة العمال في الخريف الماضي بهدف ردع العبور غير النظامي وتخفيف الضغط على مراكز المعالجة في المملكة المتحدة، لكنها أثبتت تعقيدها وتكلفتها العالية؛ حيث يُقدّر تكلفة كل رحلة بحوالي 250,000 جنيه إسترليني.
من منظور برامج التنقل، يبرز الحادث استمرار حالة عدم اليقين بشأن بيئة اللجوء والحدود في المملكة المتحدة. قد يواجه أصحاب العمل الذين ينقلون موظفين بموجب سياسات إنسانية أو مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات تأخيرات إضافية في الحصول على وثائق الوضع القانوني للأفراد المعنيين. وتحذر المنظمات غير الحكومية التي تدعم برامج توظيف اللاجئين من أن الإلغاءات المفاجئة قد تطيل فترة الاحتجاز، مما يزيد من مشاكل الصحة النفسية ويعقد عمليات التحقق من الكفالة أو حق العمل للشركات التي تسعى لتوظيف اللاجئين المعترف بهم.
للمؤسسات التي تحتاج إلى وضوح سريع بشأن قواعد السفر المتغيرة بين المملكة المتحدة وفرنسا، يوفر بوابة VisaHQ المخصصة للمملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) معلومات محدثة عن التأشيرات، ودعم تقديم الطلبات، والتواصل مع الحكومتين، مما يساعد فرق الموارد البشرية والعاملين في المنظمات غير الحكومية على تقليل الاضطرابات عند تغير سياسات مثل "واحد يدخل، واحد يخرج" بشكل مفاجئ.
سياسياً، ستزيد هذه الفشل من الانتقادات التي ترى أن اتفاقية الترحيل رمزية أكثر منها حلاً فعلياً. وتؤكد أحزاب المعارضة ومجموعات حقوق المهاجرين أن الموارد سيكون من الأفضل توجيهها لتسريع معالجة 140,000 طلب لجوء متراكم وتوسيع برامج التأشيرات الآمنة. وفي الوقت نفسه، يُقال إن المسؤولين الفرنسيين يراجعون بروتوكولات الأمن في مراكز الاستقبال بعد أن أعربوا عن قلقهم من أن الرسائل المتضاربة في لندن تعيق التنسيق.
في الوقت الراهن، ينبغي على فرق التنقل متابعة أي إعلانات تشغيلية جديدة من وزارة الداخلية. قد تؤثر أي تمديدات لفترات الاحتجاز على جداول انضمام طالبي اللجوء الذين يصبحون مؤهلين للعمل بعد ستة أشهر. كما يجب على الشركات التي تخطط لإرسال موظفين إلى فرنسا مراقبة أي إجراءات انتقامية محتملة قد تشدد من إجراءات التفتيش على الحدود في كاليه ومحطات يورواستار.







