بدأت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) عام 2026 بقوة، حيث أصدرت 8000 دعوة لتقديم طلب الإقامة الدائمة لمترشحي فئة الخبرة الكندية (CEC) في 7 يناير 2026. تُعد هذه السحبة الثانية من حيث الحجم لفئة CEC فقط، بعد السحبة الضخمة التي جرت في فبراير 2021 خلال جائحة كورونا. كان الحد الأدنى لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) 511، وكان يجب أن يكون الملف الشخصي في الدخول السريع (Express Entry) قد تم إنشاؤه قبل 10 يونيو 2025 لتلقي الدعوة. ([cicnews.com](https://www.cicnews.com/2026/01/canada-holds-second-express-entry-draw-of-the-year-0164596.html))
تعكس هذه السحبة تركيز الوزارة المستمر على المتقدمين الذين يساهمون بالفعل في سوق العمل الكندي. حيث يمكن لمترشحي فئة الخبرة الكندية، الذين يحمل معظمهم تصاريح عمل ولديهم خبرة عمل في كندا، الانتقال إلى الإقامة الدائمة بسرعة، غالبًا خلال ستة أشهر، مما يمنح أصحاب العمل ضمان بقاء الموظفين المميزين. ويستفيد أصحاب العمل في القطاعات التي تعاني من نقص في المهارات، مثل تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والبناء، من زيادة قاعدة المواهب المتاحة.
أثناء انتظار الدعوة أو التخطيط للخطوة التالية، يمكن للمتقدمين الاعتماد على منصة VisaHQ الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/) للحصول على أحدث متطلبات التأشيرة، وقوائم التحقق من الوثائق، ودعم تقديم الطلبات، مما يسهل تأمين أو تمديد الوضع المؤقت اللازم للبقاء والعمل في كندا حتى يتم الانتهاء من الإقامة الدائمة.
![كندا تصدر 8,000 دعوة في ثاني أكبر سحب لفئة الخبرة الكندية]()
بالنسبة للعمال الأجانب الموجودين بالفعل في كندا، فإن انخفاض الحد الأدنى للنقاط (511) مقارنة بمعظم سحوبات 2025 يعد مؤشرًا إيجابيًا. ينصح محامو الهجرة العمال المؤهلين بتحديث ملفاتهم في الدخول السريع بسرعة والتأكد من تحديث نتائج اختبارات اللغة وتقييمات المؤهلات التعليمية للاستفادة من الجولات القادمة.
من منظور التخطيط، يجب على مديري التنقل العالمي الاستعداد لتحويل أسرع لحاملي تصاريح العمل إلى مقيمين دائمين. فالحصول على الإقامة الدائمة يرفع عن أصحاب العمل التزامات الامتثال المرتبطة بتصاريح العمل المغلقة، ويمكن أن يعزز الاحتفاظ بالموظفين ذوي الأداء العالي. كما قد ترغب الشركات في مراجعة سياسات الانتقال، حيث قد يطلب الموظفون الحاصلون على الإقامة الدائمة نقل عائلاتهم أو دعم السكن.
أخيرًا، يشير حجم السحبة إلى أن أوتاوا تسرع في قبول الطلبات لتحقيق أهداف الهجرة لعام 2026 رغم الانخفاض العام في عدد الوافدين (انظر القصة المنفصلة). ومن المتوقع المزيد من السحوبات لفئة الخبرة الكندية والفئات الأخرى في الأسابيع القادمة، مع تركيز خاص على المواهب الناطقة بالفرنسية والعاملين في قطاع الرعاية الصحية. ([cicnews.com](https://www.cicnews.com/2026/01/canada-holds-second-express-entry-draw-of-the-year-0164596.html))
تعكس هذه السحبة تركيز الوزارة المستمر على المتقدمين الذين يساهمون بالفعل في سوق العمل الكندي. حيث يمكن لمترشحي فئة الخبرة الكندية، الذين يحمل معظمهم تصاريح عمل ولديهم خبرة عمل في كندا، الانتقال إلى الإقامة الدائمة بسرعة، غالبًا خلال ستة أشهر، مما يمنح أصحاب العمل ضمان بقاء الموظفين المميزين. ويستفيد أصحاب العمل في القطاعات التي تعاني من نقص في المهارات، مثل تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والبناء، من زيادة قاعدة المواهب المتاحة.
أثناء انتظار الدعوة أو التخطيط للخطوة التالية، يمكن للمتقدمين الاعتماد على منصة VisaHQ الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/) للحصول على أحدث متطلبات التأشيرة، وقوائم التحقق من الوثائق، ودعم تقديم الطلبات، مما يسهل تأمين أو تمديد الوضع المؤقت اللازم للبقاء والعمل في كندا حتى يتم الانتهاء من الإقامة الدائمة.
بالنسبة للعمال الأجانب الموجودين بالفعل في كندا، فإن انخفاض الحد الأدنى للنقاط (511) مقارنة بمعظم سحوبات 2025 يعد مؤشرًا إيجابيًا. ينصح محامو الهجرة العمال المؤهلين بتحديث ملفاتهم في الدخول السريع بسرعة والتأكد من تحديث نتائج اختبارات اللغة وتقييمات المؤهلات التعليمية للاستفادة من الجولات القادمة.
من منظور التخطيط، يجب على مديري التنقل العالمي الاستعداد لتحويل أسرع لحاملي تصاريح العمل إلى مقيمين دائمين. فالحصول على الإقامة الدائمة يرفع عن أصحاب العمل التزامات الامتثال المرتبطة بتصاريح العمل المغلقة، ويمكن أن يعزز الاحتفاظ بالموظفين ذوي الأداء العالي. كما قد ترغب الشركات في مراجعة سياسات الانتقال، حيث قد يطلب الموظفون الحاصلون على الإقامة الدائمة نقل عائلاتهم أو دعم السكن.
أخيرًا، يشير حجم السحبة إلى أن أوتاوا تسرع في قبول الطلبات لتحقيق أهداف الهجرة لعام 2026 رغم الانخفاض العام في عدد الوافدين (انظر القصة المنفصلة). ومن المتوقع المزيد من السحوبات لفئة الخبرة الكندية والفئات الأخرى في الأسابيع القادمة، مع تركيز خاص على المواهب الناطقة بالفرنسية والعاملين في قطاع الرعاية الصحية. ([cicnews.com](https://www.cicnews.com/2026/01/canada-holds-second-express-entry-draw-of-the-year-0164596.html))
