تفعيل قواعد المسؤولية المتسلسلة: فلاندرز تطلق مكتبًا إلكترونيًا للإبلاغ عن توظيف غير قانوني للأجانب من دول ثالثة

ابتداءً من 1 يناير 2026، ستواجه الشركات العاملة في القطاعات عالية المخاطر في فلاندرز—مثل البناء، التنظيف، معالجة اللحوم، وتوصيل الطرود—التزامات صارمة جديدة بموجب قانون "المسؤولية المتسلسلة" لمكافحة العمالة غير القانونية. وفقًا لهذا المرسوم، يجب على المقاولين والمقاولين الفرعيين التحقق من أن كل حلقة في سلسلة العمل تحمل تصاريح عمل سارية للعمال غير الأوروبيين، ويجب عليهم إبلاغ المفتشين عند فقدان الوثائق أو وجود تزوير واضح.

في 6 يناير، أطلقت هيئة التفتيش الاجتماعي الفلمنكية منصة رقمية للإبلاغ، توفر لأصحاب العمل أداة متكاملة لتقديم التنبيهات وإثبات العناية الواجبة. يمكن للشركات التي تمتلك رقم البنك الوطني البلجيكي (CBE) تسجيل الدخول عبر المكتب الوطني للضمان الاجتماعي (NSSO)، أما الشركات الأجنبية التي لا تملك رقم CBE فيجب عليها طلب نموذج PDF عبر البريد الإلكتروني. عدم الإبلاغ عن المخالفات قد يعرض سلسلة التوريد بأكملها لغرامات تصل إلى 48,000 يورو عن كل عامل، وفي الحالات الخطيرة قد يؤدي إلى حظر تصاريح العمل مما يهدد المشاريع المستقبلية.

ينبغي لقادة التنقل الدولي مراجعة قوائم التحقق الخاصة بالتوظيف فورًا. ينصح الخبراء بإضافة تذكير آلي لجمع وأرشفة بطاقات الإقامة من النوع A أو موافقات تصريح الإقامة الموحد لكل عامل خارجي، بالإضافة إلى تدقيق ربع سنوي لشهادات امتثال المقاولين الفرعيين. يجب على الشركات التي تعتمد على مزودي خدمات التنقل الخارجي ملاحظة أنه حتى الآن، لا يمكن للوسطاء الخارجيين تقديم التقارير عبر المنصة الإلكترونية.



لمواجهة هذه المتطلبات الفلمنكية المشددة، يلجأ العديد من أصحاب العمل إلى مكتب VisaHQ في بلجيكا (https://www.visahq.com/belgium/). تتيح هذه المنصة لفرق الموارد البشرية متابعة مواعيد انتهاء تصاريح العمل، وإنشاء قوائم تحقق للوثائق الخاصة بالموظفين غير الأوروبيين، والحصول على إرشادات محدثة حول بطاقات الإقامة وتصاريح الإقامة الموحدة—مما يساعد المقاولين على إثبات "العناية الواجبة" المطلوبة بموجب قواعد المسؤولية المتسلسلة.

تعكس هذه القواعد توجه بلجيكا الأوسع نحو هجرة عمالية انتقائية. إلى جانب بوابة تصريح الإقامة الموحد الرقمية، تهدف إلى القضاء على الاستغلال وتسريع معالجة نقص المهارات الحقيقية. يجب على الشركات متعددة الجنسيات التي تدير مراكز بناء أو لوجستية في أنتويرب وغانت الاستعداد لتفتيشات مفاجئة تركز على سجلات العمال وظروف السكن.

تخطط فلاندرز لفترة سماح مدتها ستة أشهر للأخطاء الطفيفة لأول مرة، لكن الانتهاكات الجسيمة—مثل توظيف العمال غير الموثقين بشكل متكرر—ستواجه عقوبات فورية. لذلك، يجب على فرق الموارد البشرية والمشتريات رسم خريطة لشبكات المقاولين الفرعيين ودمج فحوصات المسؤولية المتسلسلة ضمن إجراءات قبول الموردين قبل انتهاء فترة السماح في 30 يونيو.